醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：內蒙古錫林郭勒盟蘇尼特右旗招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員14名，歡迎查看。

2023年5月29日至5月31日

一、招聘人數(shù)

本次蘇尼特右旗公開招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員14名，其中：專項招聘“高校畢業(yè)生”4名。具體招聘崗位詳見附件1。

二、名詞解釋

“高校畢業(yè)生”是指：應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內（擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（3）參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。

“項目人員”是指：在內蒙古服務期滿、考核合格且在規(guī)定時限內的“服務基層項目人員”和“大學生退役士兵”（以下簡稱“項目人員”，最低服務期2年）?！胺栈鶎禹椖咳藛T”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員?！按髮W生退役士兵”是指：國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷的退役士兵。

三、招聘條件

（一）應聘人員須同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.戶籍條件：護士、蒙醫(yī)醫(yī)師崗位要求應聘人員為蘇尼特右旗戶籍（含參加高考且高考入學前為蘇尼特右旗戶籍），其他崗位不限戶籍。對在蘇尼特右旗服務期滿考核合格的項目人員，不限戶籍；

7.年齡條件：18周歲以上、40周歲及以下（1982年5月29日（不含）至2005年5月29日（含）期間出生人員）。對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用工作滿5年且能夠勝任專業(yè)技術崗位或取得中、高級職稱的專業(yè)技術人員，年齡可放寬至45周歲及以下（1977年5月29日（不含）之后出生人員）；

8.符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)及其他條件。面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

專業(yè)名稱及代碼主要參考教育部制定的《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄（2015年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2020 年版）、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（2018年修訂版）、《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年）以及研招網最新信息。

2023年應屆高校畢業(yè)生學歷、學位證書取得日期截止至2023年12月31日。海外高校2023年畢業(yè)生取得《國外學歷學位認證書》日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時間要求為報名開始日之前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

（二）下列人員不得應聘：

1.普通高等院校全日制在讀學生（2024年及以后年度畢業(yè)生）；

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.錫林郭勒盟在編在崗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員；

7.報考后即構成回避關系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名和資格審核

1.采用現(xiàn)場報名方式進行，同時進行資格審核。

2.報名地點：蘇尼特右旗衛(wèi)生健康委員會204室，聯(lián)系人：斯琴花，聯(lián)系電話：0479—7229305。

3.報名與資格審核分兩個階段進行。

第一階段開展“高校畢業(yè)生崗位”報名工作。對報名資格審核通過人數(shù)達不到2:1比例（報名資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比，下同）的“高校畢業(yè)生崗位”，予以減少招聘計劃數(shù)或取消開考，并調劑到“普通崗位”招聘。被取消開考崗位報名資格審核通過人員，可在第二階段選擇符合條件的“普通崗位”報考。

第一階段報名資格審核時間：2023年5月29日至5月31日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）。

崗位調劑公告發(fā)布時間：2023年6月1日。

第二階段開展“普通崗位”報名工作。對報名資格審核通過人數(shù)達不到2:1比例（報名資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比，下同）的“普通崗位”，予以減少招聘計劃數(shù)或取消開考。被取消開考崗位報名資格審核通過人員，可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位或放棄報考。

第二階段報名資格審核時間：2023年6月2日至6月6日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）。

減少招聘計劃數(shù)或取消開考崗位公告發(fā)布時間：2023年6月7日。

4.報名時需攜帶的證件或證明如下：

（1）《報名登記表》一份（附件2）；

（2）《誠信承諾書》一份（附件3）；

（3）有效期內二代身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照（四證之一）原件及復印件一份；

（4）戶口簿（或戶籍證明）原件及復印件一份；戶口在外地的蘇尼特右旗生源人員，還須提供本人原戶籍注銷頁（或復印件）或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件一份；

（5）畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份（2023年國內應屆畢業(yè)生須提供加蓋學院<系>、校教務處<研究生院、處>公章的證明原件（明確所學專業(yè)、入學年月和預計畢業(yè)時間）或教育部學籍在線驗證報告一份；海外高校2023年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書（學位證書）的，須提供錄取通知書原件及復印件一份）；教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學歷證書電子注冊備案表（學歷證明書）一份（從中國高等教育學生信息網下載打?。?；中國高等教育學位在線驗證報告一份（從中國高等教育學生信息網下載打?。?；留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一份；

（6）符合報考條件的應聘人員屬于機關事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門同意應聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷，不提交同意應聘證明的，取消其應聘資格。

（7）報考“高校畢業(yè)生崗位”的擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，還須提供原畢業(yè)學?；虍厴I(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構、公共就業(yè)服務機構開具的檔案存放證明（須注明存檔起始時間）原件一份；

（8）“服務基層項目人員”須提供服務項目證書原件及復印件或服務項目旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件一份；“大學生退役士兵”須提供士兵退役證原件及復印件一份；

（9）招聘崗位要求的資格證及其他證明材料。

5.應聘人員須在規(guī)定時間內報名，每名應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員報名資格審核通過的，不得改報其他崗位。應聘人員須按要求填寫《報名登記表》（附件2）信息。在填寫學習經歷一欄時，應聘人員須完整填寫本人就讀高中、?？?、本科和研究生的學習經歷（填寫就讀起止年月，所讀學校、院系、專業(yè)）；在填寫工作經歷一欄時，應聘人員須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和未就業(yè)經歷（起止年月，待業(yè)）。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。  

6.應聘人員應認真閱讀招聘簡章，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名或聘用資格的，責任自負。

7.本次招聘不收取報考費，資格審核通過，即視為報名成功。

8.應聘人員須保持報名時所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時聯(lián)系，通知相關事項，如因電話關機或停機等原因無法聯(lián)系的，責任自負。

（二）考試

1.考試采取筆試方式進行。不設開考比例，劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線50分。

2.筆試地點設在蘇尼特右旗賽漢塔拉鎮(zhèn)，筆試時間及考場地址詳見準考證。筆試準考證領取時間另行通知。應聘人員憑有效期內二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一）和準考證參加筆試。

3.筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，筆試成績保留2位小數(shù)。臨床醫(yī)師崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學專業(yè)知識測試》；口腔醫(yī)師崗位筆試科目為《口腔醫(yī)學專業(yè)知識測試》；蒙醫(yī)醫(yī)師崗位筆試科目為《蒙醫(yī)學專業(yè)知識測試》；眼科醫(yī)師崗位筆試科目為《眼視光專業(yè)知識測試》；藥師崗位筆試科目為《藥學專業(yè)知識測試》；護士崗位筆試科目為《護理學知識測試》。蒙醫(yī)醫(yī)師崗位筆試提供蒙古語言文字試卷，應聘人員筆試須用蒙古語言文字作答。其他崗位筆試提供國家通用語言文字試卷，應聘人員筆試須用國家通用語言文字作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4.政策加分。對蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。應聘人員因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。

5.筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

6.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在印發(fā)聘用文件之前，可依次等額遞補。

（三）體檢

1.從每個崗位應聘人員筆試總成績達到最低合格分數(shù)線及以上人員中，按照筆試總成績由高到低順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取加試方式，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機構進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

3.體檢醫(yī)生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。  

（四）考察

1.對體檢合格人員進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，形成具體的考察結論。

3.應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。

（五）公示與聘用

1.將考察合格人員在蘇尼特右旗人事信息微信公眾號、蘇尼特右旗衛(wèi)生健康委員會微信公眾號上公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.聘用人員最低服務期限為5年。用人單位須在《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務年限，同時在受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同中，明確服務期間的違約責任和相關要求。

4.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準）。

（2）2023年應屆畢業(yè)生未在2023年12月31日前取得學歷、學位證書的。海外高校2023年畢業(yè)生未在2023年12月31日前取得《國外學歷學位認證書》的。

（3）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。

（4）試用期間或期滿考核不合格的。

（5）擬聘用人員未在規(guī)定時限內到招聘單位報到的。

（6）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、紀律和監(jiān)督

（一）本次招聘工作由旗紀委監(jiān)委駐旗衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組、旗人社局全程監(jiān)督。

（二）本次招聘違紀違規(guī)行為認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報考具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

六、其他事項

（一）為強化應聘人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立應聘人員誠信檔案。 

（二）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同。    

（三）本次招聘不指定復習范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

（四）咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：

0479-7229305（旗衛(wèi)健委）        

監(jiān)督電話：

0479-7490760（旗人社局）

18847991117（旗紀委監(jiān)委駐旗衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組） 

附件1.招聘崗位表

附件2.報名登記表

附件3.誠信承諾書 

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