青海省婦女兒童醫(yī)院赴省外招聘高層次緊缺人才37名公告

2019-03-19 10:37 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

“青海省婦女兒童醫(yī)院赴省外招聘高層次緊缺人才37名公告”發(fā)布了，為了幫助大家及時(shí)了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理以下內(nèi)容，希望對您有幫助！

青海省婦女兒童醫(yī)院始建于1972年2月，2000年組建了婦產(chǎn)科，2005年4月更名為青海省婦女兒童醫(yī)院，是青海省唯一的一所集醫(yī)療、急救、預(yù)防、康復(fù)、保健、教學(xué)、科研為一體的“三級(jí)甲等”婦女兒童?？漆t(yī)院，是青海大學(xué)醫(yī)學(xué)院臨床教學(xué)醫(yī)院、國家兒科臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。

為加強(qiáng)我院高層次特色專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才服務(wù)技能及綜合素質(zhì)，促進(jìn)我院人才隊(duì)伍全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步提升醫(yī)療服務(wù)水平?，F(xiàn)面向社會(huì)招聘衛(wèi)生人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

招聘需求：

醫(yī)療衛(wèi)生招聘

一、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）符合崗位所需要的專業(yè)或技能條件。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）招聘崗位所需要的其他條件。

（六）符合崗位要求的，年齡原則上要求35周歲以下。

二、人員待遇

（一）博士研究生待遇：

2、在青工作滿1年，考核合格后可申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年的，考核合格后可申報(bào)參加正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

3、享受生活補(bǔ)助8萬元。

4、享受醫(yī)院績效工資及各項(xiàng)福利待遇。

5、執(zhí)行青海省統(tǒng)一工資政策。

6、博士研究生解決事業(yè)編制。

7、博士研究生來醫(yī)院工作至少簽訂10年的工作服務(wù)協(xié)議。

（二）碩士研究生待遇：

1、享受生活補(bǔ)助5萬元。

2、享受醫(yī)院績效工資及各項(xiàng)福利待遇。

3、碩士研究生解決事業(yè)編制。

4、碩士研究生來醫(yī)院工作至少簽訂10年的工作服務(wù)協(xié)議。

（三）本科畢業(yè)生待遇：

1、有規(guī)培證者享受生活補(bǔ)助3萬元，無規(guī)培證者享受生活補(bǔ)助1萬元。

2、編制外招聘，同工同酬。

3、執(zhí)行青海省統(tǒng)一工資政策。

4、享受醫(yī)院績效工資及各項(xiàng)福利待遇。

5、參加我省面向全國的事業(yè)單位編制內(nèi)招聘考試，考試通過后納入事業(yè)單位編制管理。

6、本科生來醫(yī)院工作至少簽訂10年的工作服務(wù)協(xié)議。

三、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

招聘信息在青海人事考試信息網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷（含個(gè)人信息表、全日制普通高校學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)資證明、身份證、各類證書及科研課題、論文等掃描件）電子版打包發(fā)送到醫(yī)院人事科郵箱493707920@qq.com（命名為“姓名+學(xué)歷+專業(yè)/方向”），收到確認(rèn)回復(fù)視作報(bào)名成功。

2、現(xiàn)場報(bào)名：將個(gè)人簡歷（同上）紙質(zhì)版交至現(xiàn)場工作人員。

3、招聘會(huì)現(xiàn)場填寫報(bào)名表，可現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議。

4、報(bào)名時(shí)間：2019年3月15日-3月30日（工作日）

（三）資格審查

資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。對應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘資料進(jìn)行審核，現(xiàn)場報(bào)名畢業(yè)生現(xiàn)場審核資格，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名畢業(yè)生以報(bào)名時(shí)提交材料為資格審核依據(jù)，應(yīng)聘人員要對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。審核通過后擇優(yōu)進(jìn)行初選，初選通過人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，并參加醫(yī)院統(tǒng)一考核、考試測評(píng)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。

（四）考核、考試測評(píng)

測評(píng)按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則，根據(jù)招聘崗位的學(xué)歷要求，主要采取以下方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。

1、博士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，采取現(xiàn)場初選考核，通過考核測評(píng)可招聘會(huì)現(xiàn)場簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

2、碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，采取現(xiàn)場初選考核，通過考核測評(píng)可招聘會(huì)現(xiàn)場簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

3、緊缺專業(yè)本科學(xué)歷的，采取現(xiàn)場初選考核，擇優(yōu)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

4、網(wǎng)上報(bào)名的本科畢業(yè)生，醫(yī)院統(tǒng)一安排時(shí)間現(xiàn)場進(jìn)行初選，擇優(yōu)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的博士、碩士研究生進(jìn)入考核、面試環(huán)節(jié)，統(tǒng)一在醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。來院參加面試的外地生源，被錄用者，可報(bào)銷往返火車票。

5、簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的本科畢業(yè)生統(tǒng)一在醫(yī)院進(jìn)行筆試、面試的考核，具體時(shí)間另行通知。來院參加考試的外地生源，被錄用者，可報(bào)銷往返火車票。

（五）博士、碩士考核面試崗位及進(jìn)入面試人數(shù)

面試的考務(wù)工作由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢委全程參與監(jiān)督。按招聘崗位1：3比例確定考核面試人員。招聘崗位進(jìn)入考核面試人數(shù)的比例為1：1及以下的，考核面試成績未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

1、考核、面試內(nèi)容

根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)及崗位需求科學(xué)確定，面試主要測試考生的專業(yè)知識(shí)。

2、考核、面試方式

面試采取現(xiàn)場答辯形式，業(yè)務(wù)能力操作。內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力，儀態(tài)舉止等?，F(xiàn)場答辯分?jǐn)?shù)占總成績的50%，業(yè)務(wù)操作水平占總成績的50%

3、考核、面試時(shí)間及地點(diǎn)

地點(diǎn)在青海省婦女兒童醫(yī)院，時(shí)間另行通知。

4、面試命題應(yīng)堅(jiān)持政治性、科學(xué)性、保密性原則。面試命題應(yīng)符合黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，堅(jiān)持與崗位職責(zé)相一致，與專業(yè)特點(diǎn)相關(guān)適度的原則。

面試題由醫(yī)院組織相關(guān)專家，在院紀(jì)委全程監(jiān)督下全封閉命題并與命題人員簽訂保密協(xié)議。

（六）本科生筆試及面試相關(guān)考務(wù)工作：

1、筆試

我院公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，其中筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%.

筆試采用閉卷形式，考試范圍為專業(yè)知識(shí)和公共科目。筆試成績滿分為100分，實(shí)際得分按70%的比例計(jì)入總成績。

招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，經(jīng)醫(yī)院研究決定是否按照該崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試。

筆試成績在青海省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站以及青海省婦女兒童醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示。

2、面試

面試的考務(wù)工作由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢委全程參與監(jiān)督。按招聘崗位1：3比例確定面試人員。招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1：1及以下的，面試成績未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試前，對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將取消參加面試資格。

面試成績滿分為100分，實(shí)際得分按30%的比例計(jì)入總成績。

面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在院紀(jì)委全程監(jiān)督下全封閉命題并與命題人員簽訂保密協(xié)議。

面試命題應(yīng)堅(jiān)持政治性、科學(xué)性、保密性原則。面試命題應(yīng)符合黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，堅(jiān)持與崗位職責(zé)相一致、與專業(yè)特點(diǎn)相關(guān)適度的原則。

面試采取現(xiàn)場答辯形式，內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力，儀態(tài)舉止等。

面試時(shí)間及地點(diǎn)

地點(diǎn)在青海省婦女兒童醫(yī)院，時(shí)間另行通知。

四、體檢

（一）體檢由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。博士、碩士根據(jù)考核面試的成績由高到低的次序按1：1比例確定應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。

（二）本科生根據(jù)筆試、面試的總成績由高到低的次序，按照1：1比例確定應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。如末位考生總成績出現(xiàn)并列，則筆試成績高者進(jìn)入體檢。

五、考察（政審）

考察工作由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)，考察工作主要考察考生基本的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信、政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

六、公示

經(jīng)體檢考察（政審）合格的考生，在青海省人事考試信息網(wǎng)、以及青海省婦女兒童醫(yī)院公示欄公示或在省衛(wèi)健委網(wǎng)站公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示意見受理電話：0971-8175666（青海省婦女兒童醫(yī)院紀(jì)委）。

七、聘用

經(jīng)公示后無異議的人員，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

（一）編內(nèi)招聘的博士研究生和碩士研究生，我院按規(guī)定報(bào)予省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，并與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

（二）本科畢業(yè)生編外聘用的，醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期。在合同期內(nèi)，按照“同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規(guī)定依法參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，我院可根據(jù)單位實(shí)際情況，按照規(guī)定程序，依據(jù)應(yīng)聘者成績由高到低依次遞補(bǔ)。

1、未按時(shí)取得相關(guān)畢業(yè)證學(xué)位證的；

2、應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

3、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

4、擬聘人員自愿放棄聘用的；

5、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

6、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、工作要求

（一）公開招聘實(shí)行回避制度，回避的情形是：凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）用人單位主管部門主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，用人單位主管部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人及用人單位主要負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，對招聘面試全過程的公平公正負(fù)責(zé)，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。

（三）命題人員、考官嚴(yán)格按照保密規(guī)定有關(guān)要求，嚴(yán)守保密紀(jì)律，違者從嚴(yán)處理，嚴(yán)肅追責(zé)。命題、面試環(huán)節(jié)要紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。

（四）對招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露模擬試題目的；具有嚴(yán)重違反人事考試制度的其他情形的應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（五）本方案未盡事宜，按照國家和我省規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：青海省婦女兒童醫(yī)院人事科0971—8179006

監(jiān)督電話：青海省衛(wèi)生健康委人事處0971—8239557

青海省婦女兒童醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室0971—8175666

聯(lián)系人：張磊

聯(lián)系電話：0971—8179006

13897409957

聯(lián)系人：韓瀅

聯(lián)系電話：0971—8179006