很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“2019年山東省濟南市人民醫(yī)院公開招聘人員28名（控制總量）”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

報名時間：2019年9月10日8:30至9月12日16:00

一、招聘范圍和條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2．政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。

3．能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，適應(yīng)崗位的身體條件，服從組織安排。

4．應(yīng)聘初級崗位的人員年齡在40周歲以下（1978年9月10日以后出生）；應(yīng)聘中級崗位的人員年齡在45周歲以下（1973年9月10日以后出生）；應(yīng)聘高級崗位的人員年齡在50周歲以下（1968年9月10日以后出生）。

5．應(yīng)聘人員須在2019年9月10日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書或文件。

6．屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意，并在考察前提供書面同意報考證明。

7．符合崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計，以2019年9月10日為截止日期。

二、招聘崗位和計劃、要求

本次共招聘28人。招聘崗位和具體要求詳見《濟南市人民醫(yī)院2019年公開招聘人員（控制總量）崗位匯總表》（附件1）。聘用人員為控制總量人員，執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定。

三、招聘程序

（一）報名時間與方式。采取網(wǎng)上報名的方式。

報名時間：2019年9月10日8:30至9月12日16:00。

（二）個人報名

1．填寫《濟南市人民醫(yī)院2019年公開招聘人員（控制總量）報名表》（見附件2）。將表格發(fā)送至郵箱，郵件以“應(yīng)聘崗位+本人姓名”命名，如：“重癥醫(yī)學(xué)科+張三”。報名時間以郵件發(fā)出時間為準。每人限報一個崗位。

（三）初審：根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審。對具備報名資格條件的，不會拒絕報名；對未通過初審的人員，會說明理由。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘高級崗位、博士研究生崗位的，按實際報名并通過資格審查人數(shù)組織面試。對其他崗位應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，均采用百分制計分。高級職稱人員報考高級崗位、博士研究生應(yīng)聘博士研究生崗位的，按實際報名并通過資格審查人數(shù)進行面試，根據(jù)面試成績由高分到低分按照招聘計劃人數(shù)2倍的比例依次確定考察體檢人選。高級職稱人員、博士研究生報考其他崗位的，按要求參加筆試。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

1．筆試科目。根據(jù)專業(yè)要求不同分為醫(yī)學(xué)類（含藥劑、醫(yī)技等）（A類）、綜合類（B類），各類均考一科。醫(yī)學(xué)類（含藥劑、醫(yī)技等）（A類），考試內(nèi)容為西醫(yī)醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識；綜合類（B類），考試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。

2．筆試時間和地點。

筆試時間：2019年9月18日。具體考試安排在我院網(wǎng)站（）公布。

3．確定面試人選。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試人員比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選須按規(guī)定時間地點（另行通知）進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為棄權(quán)。筆試成績和面試人選名單在醫(yī)院網(wǎng)站（）公布。

（二）面試人選資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規(guī)定的時間地點，本人攜帶相關(guān)材料進行資格審查。如發(fā)生現(xiàn)場資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場復(fù)審結(jié)果為準。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考資格。資格復(fù)審時間和地點另行通知，報考人員未按規(guī)定時間、地點進行資格復(fù)審的，視為自動放棄。應(yīng)聘高級崗位、博士研究生崗位的人員資格審查通過后直接確定為面試人選，面試具體事宜另行通知。

資格復(fù)審需提供以下材料：身份證；《濟南市人民醫(yī)院2019年公開招聘人員（控制總量）報名表》；國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）；崗位要求的職稱資格證書；派遣報到證或就業(yè)通知書；執(zhí)業(yè)資格證書；崗位要求的其他證明材料；留學(xué)回國人員還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證；招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場填寫《誠信承諾書》。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補。資格審查通過的人員當場領(lǐng)取面試通知書。

（三）面試

面試時間、地點見面試通知書。面試人選達不到規(guī)定比例的崗位，應(yīng)試人員面試成績須高于60分，方可列為考察體檢范圍人選。面試主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能。面試成績按百分制計算，采取每項測評要素去掉一個最高分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的得分。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)2倍的比例確定考察體檢范圍人選，并依次等額進行考察體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補。

進入考察體檢范圍人選，在醫(yī)院網(wǎng)站（）公布。應(yīng)聘人員可登錄醫(yī)院網(wǎng)站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單。

五、考察體檢

考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。

（一）體檢。考察體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點集合，集體進行體檢。體檢應(yīng)在市級及以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，不予聘用。除特殊情況經(jīng)醫(yī)院同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。

（二）考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況。

對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示和聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在醫(yī)院網(wǎng)站（）公示7個工作日。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘有關(guān)重大事項均在濟南市人民醫(yī)院網(wǎng)站（）公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注查詢，同時保持手機24小時暢通。

聯(lián)系電話：0634—6279075（工作時間）。

地址：濟南市萊蕪區(qū)長勺北路雪湖大街001號。

附件下載：

濟南市人民醫(yī)院公開招聘人員（控制總量）崗位匯總表.xls

濟南市人民醫(yī)院2019年公開招聘人員（控制總量）報名表.xls

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