山東省濟(jì)南市第二婦幼保健院公開(kāi)招聘人員22名！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：報(bào)名時(shí)間：2019年12月19日8:30至12月21日17:00

一、 招聘范圍和條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2. 具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

3. 應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員年齡在50周歲以下（1968年12月19日以后出生）;應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡在45周歲以下（1973年12月19日以后出生）。

4. 具備招聘崗位所需的其他資格條件。

5. 屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意，并在考察前提供書(shū)面同意報(bào)考證明。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限，截止到2019年12月19日。

二、 招聘崗位和計(jì)劃

本次共招聘22人。招聘崗位和具體要求詳見(jiàn)《濟(jì)南市第二婦幼保健院公開(kāi)招聘人員（控制總量）崗位匯總表》（附件1）。新聘用的控制總量工作人員，執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定。

三、 招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間與方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

1. 報(bào)名時(shí)間：2019年12月19日8:30至12月21日17:00。

2. 個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄濟(jì)南市第二婦幼保健院網(wǎng)站（），按照招聘簡(jiǎn)章及崗位要求，下載報(bào)名表（附件2）和誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3），并如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息及粘貼本人近期免冠電子照片。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，并將報(bào)名表（附件2）電子版發(fā)至醫(yī)院指定電子郵箱，郵件以“姓名+應(yīng)聘崗位等級(jí)名稱”命名，如：“李某+中級(jí)兒科”。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格初審。醫(yī)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。報(bào)名期間，醫(yī)院將公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，醫(yī)院須留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。對(duì)未通過(guò)初審的人員，會(huì)說(shuō)明理由。

（三）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在提交報(bào)考信息后，須及時(shí)通過(guò)個(gè)人郵箱查詢報(bào)名資格初審回復(fù)結(jié)果或通過(guò)咨詢電話查詢。

同時(shí)，由個(gè)人下載打印《濟(jì)南市第二婦幼保健院公開(kāi)招聘人員（控制總量）報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（以備參加面試時(shí)使用）。

報(bào)名應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員，不進(jìn)行筆試，報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后直接進(jìn)入面試。報(bào)名應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員，須參加筆試。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

四、 考試內(nèi)容和方法

本次招聘崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員，按實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)組織面試。根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃依次確定考察體檢人選。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1. 筆試科目。根據(jù)專業(yè)要求不同分為醫(yī)學(xué)類（含醫(yī)技等）（A類）、護(hù)理類（B類）、中醫(yī)類（C類），各類均考一科。醫(yī)學(xué)類（含醫(yī)技等）（A類），考試內(nèi)容為西醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；護(hù)理類（B類），考試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；中醫(yī)類（C類），考試內(nèi)容為中醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

具體筆試考試時(shí)間安排，在我院網(wǎng)站（）公布。并將提前通知現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

3. 確定面試人選。為保證招聘人才素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)（另行通知）進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。筆試成績(jī)和面試人選名單在我院網(wǎng)站（）公布。

（二）面試人選資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶身份證、相關(guān)證明材料及《濟(jì)南市第二婦幼保健院公開(kāi)招聘人員（控制總量）報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、筆試準(zhǔn)考證，到指定的地點(diǎn)（另行通知）進(jìn)行資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和注冊(cè)證書(shū)、崗位要求的證明材料；留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明材料等。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查通過(guò)的人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

（三）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，應(yīng)試人員面試成績(jī)須高于60分，方可列為考察體檢范圍人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，采取每項(xiàng)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的得分。具體面試工作，按醫(yī)院面試工作方案和程序組織進(jìn)行。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。應(yīng)聘高級(jí)崗位的面試人員，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定考察體檢范圍人選，并依次等額進(jìn)行考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試（含高級(jí)崗位、博士研究生崗位考試總成績(jī)相同者），按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補(bǔ)。

進(jìn)入考察體檢范圍人選，在醫(yī)院網(wǎng)站（）公布。應(yīng)聘人員可登錄醫(yī)院網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。

附件下載：

濟(jì)南市第二婦幼保健院公開(kāi)招聘人員（控制總量）崗位匯總表（控制總量）.xls

濟(jì)南市第二婦幼保健院公開(kāi)招聘人員（控制總量）報(bào)名表.xls

應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

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