濟南市2020年【山東】招聘294名衛(wèi)生技術人員啦

2020-06-01 15:40 醫(yī)學教育網

每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會招聘工作人員，也有很多醫(yī)學生及醫(yī)療工作者關注這一信息，醫(yī)學教育網為了更好地服務廣大醫(yī)學從業(yè)人員，將會及時收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時間提供給大家，歡迎大家關注！以下是醫(yī)學教育網為您整理發(fā)布“濟南市2020年【山東】招聘294名衛(wèi)生技術人員啦”公告信息，內容如下：

報名截止日期：6月11日

一、數(shù)量及范圍

全市事業(yè)單位共計劃引進優(yōu)秀人才294名，其中，市屬事業(yè)單位134名，區(qū)縣屬事業(yè)單位160名。

博士研究生高校范圍為國內普通高等院校和國(境)外高校;碩士研究生、本科生高校范圍為國內重點高校和國(境)外2020年 QS排名前200高校。有關高校的網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進范圍。

具體崗位計劃、符合條件的重點高校(科研院所)名單詳見附件。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力;

3.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業(yè)水平，服從組織安排;

4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質;

5.博士研究生35周歲以下(1984年7月31日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1989年7月31日以后出生)，大學本科生26周歲以下(1993年7月31日以后出生，不含體育、藝術類特長生)。大學學制5年及以上的畢業(yè)生，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲;

6.2020年全日制應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生)。博士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書的時間須在2020年12月31日前。碩士研究生和本科生取得畢業(yè)證書和學位證書的時間須在2020年7月31日前。因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放，經學校出具證明后，可待取得學歷學位后再辦理聘用手續(xù);

7.符合崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

三、網上報名

1.報名時間：2020年6月9日9:00至6月11日16:00

2.報名方式：采取網上報名的方式，報考人員登錄濟南市人力資源和社會保障局()、濟南市人事考試中心網站( )報名。按以下程序進行：

(1)填寫提交報考信息。報考人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息。每人限報一個崗位。

(2)資格初審。引進單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。初審通過，報名信息不能更改。

(3)網上查詢。報考人員可于2020年6月9日9:00至6月12日16:00登錄報名網站，查詢資格初審結果。

(4)打印相關材料。資格初審通過人員打印自動生成的《2020年濟南市面向社會引進優(yōu)秀人才報名表》(以下簡稱《報名表》)和《誠信承諾書》，打印材料在資格復審時使用。

報考人員不能報考與本人有應回避關系人員所在單位。

報名結束后，除博士研究生崗位外，最終確定的報考人數(shù)達不到1: 2的，相應取消或核減引進計劃。

四、資格復審

按照崗位資格條件對報考人員進行資格復審。資格初審通過的報考人員，按要求進行資格復審。如資格復審與網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。資格審查貫穿引進優(yōu)秀人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考資格。

資格復審有關事宜另行通知，報考人員未按規(guī)定進行資格復審的，視為自動放棄。

資格復審需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證，學校核發(fā)的就業(yè)推薦表或學歷、學位證書，《報名表》和《誠信承諾書》及崗位要求的其他相關材料。

留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證。

五、面談、面試

1.面談。計劃引進人數(shù)與資格復審通過人數(shù)比例高于1：5的，根據(jù)單位實際，可組織面談，按1：5的比例確定面試人選，面談成績不計入考試成績。博士研究生崗位通過資格復審人員全部參加面試。

2.面試。面試采取結構化面試、專業(yè)測試的方式進行，主要測試考生儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制等能力素質。對專業(yè)性較強的崗位可增加專業(yè)測試，具體內容和形式由引才主管部門根據(jù)崗位需要確定。面試成績以百分制計分，在面試結束后公布。除博士研究生崗位外，實際參加面試人員形不成有效競爭的崗位，設定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為80分，低于80分的不列為考察對象。

面談、面試具體事宜另行通知。

六、考察

根據(jù)面試成績按崗位計劃1:1.5比例依次確定考察人選。

引才部門組成考察組對考察人選進行考察?？疾旌细竦?，按面試成績由高分到低分依次等額確定體檢人選;考察不合格的，不列為體檢人選。

七、體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。

八、公示引進

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在市、區(qū)縣及招聘單位網站公示，公示期為7個工作日。擬引進人員公示后不再遞補。公示期滿且無異議的，辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關手續(xù)。引進人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進人員在濟南市服務年限不少于5年，因工作需要可在濟南市范圍內有序流動。

九、管理使用

1.引進的博士研究生、碩士研究生，在與用人單位辦理聘用手續(xù)后，由市、區(qū)縣統(tǒng)一安排使用：

(1)先安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或省級及以上開發(fā)區(qū)實踐鍛煉，時間一般為1年。

(2)實踐鍛煉期滿，根據(jù)本人意愿和表現(xiàn)情況，可返回聘用單位工作，也可根據(jù)區(qū)縣事業(yè)單位崗位空缺情況，留在區(qū)縣事業(yè)單位任職，碩士研究生原則上安排副科級崗位，博士研究生原則上安排正科級崗位。對任職滿1年、表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按照有關政策調任到公務員崗位。

2.引進的大學本科畢業(yè)生，與用人單位辦理聘用手續(xù)后，由用人單位安排工作。

十、政策措施

1.政策待遇。由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可享受正科級或副科級工資待遇;聘任到專業(yè)技術崗位的，可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術崗位。

2.引進人才落戶。人才及其配偶、未婚子女，在濟有合法穩(wěn)定住所的可設立家庭戶落戶;在濟無合法穩(wěn)定住所的可在單位集體戶落戶，亦可在濟南市人才集體戶落戶。

3.生活補貼。在濟南行政區(qū)域內就業(yè)的全日制本科及以上學歷應屆高校畢業(yè)生，可在畢業(yè)一年內申請辦理“泉城人才交通卡”，3年內在濟免費乘公交地鐵。市屬及各區(qū)縣事業(yè)單位新引進的全日制博士研究生，符合條件的，可申領每月1500元的租房和生活補貼，連續(xù)發(fā)放36個月。

4.購房補貼。符合條件的市屬及各區(qū)縣事業(yè)單位新引進的全日制博士研究生，享受一次性購房補貼15萬元。

5.配偶安置。引進的博士研究生，需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，同級組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

6.子女入學。引進的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務教育階段學習，同級教育部門在政策允許范圍內優(yōu)先予以落實。

點擊下載>>>查看附件

2020年濟南市面向社會引進優(yōu)秀人才重點高校(科研院所)名單.doc

2020年濟南市市屬事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表.xls

2020年濟南市歷下區(qū)事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表.xls

2020年濟南市市中區(qū)事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表.xls

2020年濟南市槐蔭區(qū)事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表.xls

2020年濟南市天橋區(qū)事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表.xls

2020年濟南市歷城區(qū)事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表.xls

2020年濟南市長清區(qū)事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表.xls