醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考 ,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了“山東”地區(qū)的公告通知:關(guān)于2021年度山東省臨沂市市直公立醫(yī)院招聘衛(wèi)生技術(shù)人員558人的公告通知,歡迎查看。
一、引進崗位和計劃
根據(jù)工作需要,計劃引進高層次急需緊缺專業(yè)人才558名,引進崗位和計劃及具體要求詳見附件1。點擊查看》山東省臨沂市市直公立醫(yī)院2021年度招聘558人崗位計劃及要求
二、引進范圍和條件
本次引進對象為符合崗位要求的全國普通高校、科研院所及留學(xué)歸國博士、碩士研究生,經(jīng)用人單位認(rèn)定具備高級職稱的學(xué)科帶頭人,具體引進條件如下:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.碩士研究生須于2021年7月31日前,博士研究生須于2021年12月31日前,獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;
4.博士研究生年齡不超過40周歲,碩士研究生年齡不超過35周歲,經(jīng)用人單位認(rèn)定的學(xué)科帶頭人可放寬到45周歲,計算時間截至2020年12月31日;
5.海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定同等學(xué)歷、學(xué)位;
6.屬在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意;
7.根據(jù)《教育部辦公廳等5部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函[2019]1號)文件精神及省委組織部、省人社廳要求,自2017年起,由國家統(tǒng)一下達招生計劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生,學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力;
8.曾受過刑事處罰和被開除公職的,在校期間受過院系及以上處分的,已在臨沂市轄區(qū)內(nèi)參加工作的和其他不能參加事業(yè)單位公開招聘的情形不能列為引進范圍。
三、引進程序和方法
(一)報名
符合基本條件和引進崗位專業(yè)要求的人員,可下載填報《臨沂市直公立醫(yī)院高層次急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件2),通過郵箱發(fā)送至各用人單位電子郵箱,各用人單位根據(jù)填報的信息,及時聯(lián)系應(yīng)聘人員,確定報名合格人選,并根據(jù)需要進行實地考核。
(二)考試
考試由用人單位采取專業(yè)測試、試工、面試等多種形式組織進行。具體考試內(nèi)容和形式由各用人單位根據(jù)引進崗位類別、專業(yè)特點等確定??荚嚱Y(jié)束后,各用人單位根據(jù)引進崗位和計劃數(shù),經(jīng)單位集體研究確定進入考察人員名單,并由市衛(wèi)健委向社會公示。
(三)考察體檢
通過考試確定的人選進入考察體檢范圍,進行考察體檢??疾煊梢M單位和主管部門組成考察工作小組,對應(yīng)聘人員進行考察,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見??疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)引進崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進行審查。
體檢由各用人單位具體組織,體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)簽訂聘用合同
對考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員,經(jīng)用人單位集體研究,按照應(yīng)聘人員考試、考察、體檢情況確定擬引進人員名單,擬引進人員名單在市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示,公示期為7個工作日。公示合格的擬引進人員,由用人單位提出聘用意見,并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,由市衛(wèi)健委匯總報事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)備案。符合聘用條件的,由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理工資、社會保險、檔案等相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期一般不超過6個月,屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、其他事項
附件:
附件1:市直公立醫(yī)院引進高層次急需緊缺專業(yè)需求計劃表.xlsx
附件2:市直公立醫(yī)院引進高層次急需緊缺專業(yè)報名登記表.doc
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