為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“2022年德州市第七人民醫(yī)院招聘備案制工作人員94名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2022年3月22日9:00—3月28日16:00

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）應(yīng)聘管理崗位和專業(yè)技術(shù)初級(jí)、中級(jí)崗位的年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年3月22日以后出生）。

（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。 

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

香港和澳門居民中的中國公民以及取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

國（境）外留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。對(duì)暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算截至2022年3月22日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2022年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、資格證書（崗位要求的）應(yīng)于2022年7月31日前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于2022年3月22日之前取得。

1. 二、招聘崗位

   德州市第七人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘備案制工作人員崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2022年德州市第七人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表》（附件1）。

   三、報(bào)名和資格審查

   （一）報(bào)名

   報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

   報(bào)名網(wǎng)址：http://39.106.18.147/dezhouws/info/index.html

   1、個(gè)人報(bào)名

   報(bào)名時(shí)間：2022年3月22日9:00—3月28日16:00

   查詢時(shí)間：2022年3月22日11:00—3月29日11:00

   報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員需點(diǎn)擊“提交審核”方可進(jìn)入審核流程，招聘單位審核前，可修改報(bào)名信息，修改后需重新提交審核。單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)間截止后，未通過審核考生將不能修改和提交個(gè)人信息，請(qǐng)考生盡早完成報(bào)名，并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免因各種原因錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。

   報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

   2、單位初審

   初審時(shí)間：2022年3月22日11:00—3月29日11:00

   招聘單位或其主管部門（舉辦單位）要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審。對(duì)通過資格初審的人員，醫(yī)院應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以備資格審查時(shí)使用。網(wǎng)上報(bào)名期間，醫(yī)院應(yīng)安排專人接聽公布的咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

   鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)醫(yī)院參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，可向醫(yī)院提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。醫(yī)院根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

   應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，即可登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《報(bào)名登記表》《應(yīng)聘誠信承諾書》（參加筆試、面試時(shí)使用）。

   對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的初、中級(jí)招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的本科麻醉、耳鼻咽喉科、超聲、心電圖等急需緊缺崗位，經(jīng)市公開招聘主管部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消的予以公示，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

   四、筆試、資格復(fù)審和面試

   （一）筆試

1.考試分醫(yī)療醫(yī)技類（衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)）、護(hù)理類（護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)）、綜合管理類（公共基礎(chǔ)知識(shí)）。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間

筆試及準(zhǔn)考證打印時(shí)間：根據(jù)疫情防控需要和上級(jí)部門相關(guān)要求，將提前在報(bào)名網(wǎng)站予以公告。

1. 考試時(shí)間、地點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證。

   （二）資格審查

   對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人選，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定。

   進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按醫(yī)院要求進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。醫(yī)院應(yīng)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料以及下載打印《報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘誠信承諾書》。

   相關(guān)證明材料包括：

   1、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，本科崗位：二代身份證，就業(yè)推薦表；研究生崗位：二代身份證，就業(yè)推薦表（有研究方向要求的崗位推薦表中需明確體現(xiàn)），已取得國家承認(rèn)的各階段畢業(yè)證、相應(yīng)學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》），資格證書，參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明（崗位要求的）。已與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明或者解約證明。

   2、其他人員應(yīng)聘的，需提交二代身份證，國家承認(rèn)的各階段畢業(yè)證、相應(yīng)學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》），資格證書，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（崗位要求的）。無業(yè)人員提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明；擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證；已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員須具有用人管理權(quán)限部門或單位出具《所在單位同意報(bào)考證明信》（見附件4）;留學(xué)回國人員報(bào)考的，需提供招聘簡章中規(guī)定的材料，其中國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交；香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民大陸通行證》。

   （二）面試

1.面試分醫(yī)療醫(yī)技類（衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)）、護(hù)理類（護(hù)理專業(yè)技術(shù)）、綜合管理類（公共基礎(chǔ)知識(shí)）。

2.參加面試的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的則視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。參加面試崗位因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試劃定最低合格線，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。

3.面試及準(zhǔn)考證打印時(shí)間：根據(jù)疫情防控需要和上級(jí)部門相關(guān)要求，將提前在報(bào)名網(wǎng)站予以公告。

（三）總成績及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績?？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶诘轮菔械谄呷嗣襻t(yī)院網(wǎng)站公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取疫情防控一線表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、筆試成績高者、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定崗位排名順序，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員崗位排名順序依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選，因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。

（一）考察

醫(yī)院應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理不到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。

（二）體檢

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

對(duì)考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員，在德州市人力資源和社會(huì)保障局、德州市衛(wèi)生健康委員會(huì)、德州市第七人民醫(yī)院網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，市事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部 監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

八、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

九、其他

本次市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。

公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過德州市衛(wèi)生健康委員會(huì)、德州市第七人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等期間要及時(shí)關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。

本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

本簡章由德州市第七人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：0534-2672117、0534-2672253（工作日8:00-12:00、14:00-17:00）

監(jiān)督電話：0534-2622278  0534—2687084

附件1：2022年德州市中醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：2022年德州市中醫(yī)院公開招聘備案制工作人員應(yīng)聘須知

附件3：單位同意報(bào)考證明信

附件4：專業(yè)工作經(jīng)歷證明信

以上“2022年德州市第七人民醫(yī)院招聘備案制工作人員94名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！

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