醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：濟(jì)南高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年招聘合同制人員130名，歡迎查看。

2022年12月16日9：00-12月24日24：00

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有相應(yīng)崗位所要求的文化程度、工作能力及相關(guān)資格條件;

5.具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且年齡不超過35周歲(1986年12月16日以后出生);應(yīng)屆生應(yīng)聘，須在報(bào)名時(shí)間前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書，碩士研究生取得畢業(yè)證書的時(shí)間須在2022年7月31日前,博士研究生取得畢業(yè)證書的時(shí)間須在2022年12月31日前。因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放，經(jīng)學(xué)校出具證明后，可待取得學(xué)歷學(xué)位后再辦理聘用手續(xù)；

6.報(bào)考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位;

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位及人事主管部門同意，并在考察前提供書面同意報(bào)考證明。

7.存在下列情形之一的，不能應(yīng)聘：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上紀(jì)律處分的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查的;

(4)受處分期間或影響期未滿的;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(6)與相關(guān)單位簽訂其他限制性規(guī)定且限制期限未滿的;

(7)其他不適宜錄用的情形。

二、招聘流程

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年12月16日9：00-12月24日24：00;

查詢時(shí)間: 2022年12月20日9: 00-12月25日24: 00；

報(bào)名網(wǎng)址：

信息發(fā)布平臺(tái)：濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站

報(bào)名要求：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(JPG，JPEG或GIF，不大于200KB)。

2.應(yīng)聘人員須使用個(gè)人有效期內(nèi)的居民身份證報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信承諾書，所提交的申請材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.每人限報(bào)一個(gè)職位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。填報(bào)報(bào)告信息時(shí)，注明是否愿意接受崗位調(diào)劑。

5.應(yīng)聘人員填寫《2022年濟(jì)南高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)合同制人員報(bào)名表》，并將本人簽字后的報(bào)名表及崗位要求的相關(guān)材料掃描PDF電子版發(fā)送到指定郵箱，招聘單位安排專人負(fù)責(zé)資格初審。報(bào)名郵件以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+本人姓名”命名，如：“舜華路街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心+護(hù)理+張三”。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名時(shí)發(fā)送的相關(guān)材料包括：身份證(正反面);國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書;學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明;崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書等;崗位要求的其他證明材料;留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料等。

6.初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。

(二)簡歷篩選

1.報(bào)名期間，將嚴(yán)格按照招聘崗位應(yīng)聘條件，對應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、學(xué)位等信息進(jìn)行審核篩選，確定資格初審結(jié)果。并根據(jù)崗位錄用計(jì)劃，按照不低于1:5的比例確定參加面試人選。錄用計(jì)劃為1人的崗位，當(dāng)符合條件的面試人選達(dá)不到規(guī)定比例1:5時(shí)，將取消該崗位錄用計(jì)劃，申報(bào)該崗位的人員可改報(bào)其他崗位;錄用計(jì)劃為多人的崗位，當(dāng)符合條件的面試人選達(dá)不到規(guī)定比例1:5時(shí)，將根據(jù)實(shí)際情況核減錄用計(jì)劃人數(shù)。

核減、取消的招聘計(jì)劃，可根據(jù)工作需要調(diào)整至其他崗位。

(三)資格復(fù)審、面試

1.資格復(fù)審。對面試入圍人員將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供與崗位要求及個(gè)人報(bào)考信息相一致的證明材料，主要包括:有效期內(nèi)的本人二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)及學(xué)位網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張;留學(xué)回國人員還須出具國家教育部認(rèn)可的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。上述證件及相關(guān)材料均需提供原件及復(fù)印件。現(xiàn)場資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格復(fù)審不通過人員，取消面試資格。

2.面試。根據(jù)資格復(fù)審情況，確定面試入圍人員名單，計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例不高于1:5。面試人員達(dá)不到1:5比例的崗位，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的方可列為進(jìn)入筆試范圍人選。面試采用百分制、結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要圍繞邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識、個(gè)性特征以及崗位匹配度等進(jìn)行測試問答，面試后統(tǒng)一公布成績。

資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求后續(xù)將以短信、郵件等方式另行告知。

(四)筆試

面試通過人員，進(jìn)行統(tǒng)一筆試?？荚囶愋蜑獒t(yī)學(xué)類（A類）、中醫(yī)類（B類）、護(hù)理類（C類）、藥學(xué)類（D類）各類均考一科。醫(yī)學(xué)類（A類），考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識；中醫(yī)類（B類），考試內(nèi)容為中醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識;護(hù)理類（C類），考試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識；藥學(xué)類（D類）, 考試內(nèi)容為藥學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識。

筆試具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)以電話、短信、郵件等方式通知為準(zhǔn)。

(五)成績計(jì)算及發(fā)布

應(yīng)聘人員總成績按面試成績60%、筆試成績40%的比例加權(quán)計(jì)算。面試成績、筆試成績和總成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并將在報(bào)名網(wǎng)址上發(fā)布。

(六)體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃和個(gè)人總成績等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的或體檢合格人員放棄入職資格的，在同一招考崗位的筆試人員中按個(gè)人總成績從高到低的順序遞補(bǔ)。個(gè)人總成績相同時(shí),則按筆試成績由高到低排名確定體檢人員。出現(xiàn)筆試成績也相同情形時(shí),則對成績相同者組織開展第二次面試,再按照成績由高到低確定體檢人員。

（七）聘用及公示

根據(jù)面試、筆試、體檢結(jié)果和崗位要求，招聘單位研究確定最終錄用人員，并在報(bào)名網(wǎng)址和濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)考察

對錄用人員實(shí)行試用期考察制度，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的，取消錄用資格，解除勞動(dòng)關(guān)系。

三、人員管理及薪酬待遇

此次招聘人員不納入行政、事業(yè)編制管理，具體工作地點(diǎn)為高新區(qū)各公立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。錄用人員與第三方勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同。實(shí)行試用期制度，試用期工資為每月5000元（含五險(xiǎn)一金），試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，根據(jù)崗位核定工資。

四、其他事宜

1.資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考崗位資格條件或弄虛作假的，取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

2.本次招錄考試的筆試面試總成績設(shè)置一年有效期。本次集中招錄結(jié)束后，如有新的用人需求，將依據(jù)本次筆試面試總成績及資格復(fù)審情況，按照一定比例直接確定面試人選。

3.本次招聘，不收取任何費(fèi)用，也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除招聘網(wǎng)站發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排其他招聘工作。如遇疫情等不可抗力因素，將根據(jù)實(shí)際情況對此次招聘相關(guān)環(huán)節(jié)作出調(diào)整。

五、咨詢及聯(lián)系方式

咨詢電話：

0531-88697658，15908089916(工作日9:00-17:30);

附件1-2022年濟(jì)南高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)合同制人員崗位匯總表

附件2-2022年高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)合同制人員報(bào)名表

附件3-誠信承諾書

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