很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：山東省濰坊市高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員146名。

報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日9:00—6月14日17:00

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)具有良好的品行。

(三)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(四)應(yīng)聘人員出生日期應(yīng)在1982年6月12日及以后，中級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才出生日期放寬到1977年6月12日及以后。

(五)所有應(yīng)聘人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及其他條件，具體招聘要求見(jiàn)《2023年高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍須與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)。

(六)下列情形不得應(yīng)聘：高密市各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編和控制總量人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

(七)其他

1.國(guó)（境）外留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位要求的崗位。

2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3.香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民，取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

4.高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2023年6月12日。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日9:00—6月14日17:00

報(bào)名網(wǎng)址：高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（）（以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）

查詢時(shí)間：2023年6月12日11:00—6月15日17:00

1．個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。如因報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

設(shè)定最低1:3的開(kāi)考比例，對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

2．網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：2023年6月12日11:00—6月15日11:00

高密市衛(wèi)生健康局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員說(shuō)明理由，對(duì)提交材料不全的注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

3．網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2023年6月12日11:00— 6月15日17:00

應(yīng)聘人員在查詢截止時(shí)間前登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。

考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試費(fèi)40元/人。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過(guò)后，于2023年6月12日11:00— 6月15日17:00攜帶相關(guān)證明材料和身份證原件及復(fù)印件到高密市婦幼保健院東樓106室（高密市鳳凰大街東首3188號(hào)）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。逾期者視為自動(dòng)放棄。

減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：本人有效身份證；最低生活保障家庭人員憑民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明。以上材料需同時(shí)提供復(fù)印件。

4．打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定期間登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”打印準(zhǔn)考證和《2023年高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（內(nèi)含應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)，供參加面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用）。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料、1寸近期同底版免冠照片1張、《2023年高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》1份。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

相關(guān)證明材料主要包括：

1.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（非應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年6月12日之前取得；應(yīng)屆畢業(yè)生可先提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，但應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)證書(shū)）、有效期內(nèi)身份證（或臨時(shí)身份證）。

2.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，最晚可在面試成績(jī)公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交，逾期視為自動(dòng)放棄。

3.報(bào)考有其他條件要求崗位的還需提供：執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或注冊(cè)執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料。

4.國(guó)（境）外留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。

進(jìn)入面試范圍人員名單及資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息將在高密市人民政府網(wǎng)站（）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

資格復(fù)審的同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)身份證、臨時(shí)身份證及準(zhǔn)考證參加筆試和面試。

（一）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求在高密市人民政府網(wǎng)站（）另行通知，具體以下載打印的《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合和衛(wèi)生二大類，各類均考一科。綜合類（崗位性質(zhì)：A）考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)知識(shí)部分按醫(yī)療（崗位性質(zhì)：B）、藥學(xué)（崗位性質(zhì)：C）、檢驗(yàn)（崗位性質(zhì)：D）、中醫(yī)（崗位性質(zhì)：E）、護(hù)理（崗位性質(zhì)：F）五類分別命題。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在高密市人民政府網(wǎng)站（）另行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查詢。

（二）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)最后一名成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。

應(yīng)聘人員總成績(jī)、進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單及體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜，在高密市人民政府網(wǎng)站（）另行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查詢。

四、體檢考察

按照招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高到低按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情形的，不予列為聘用人選。

按照相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)存在檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷信息不實(shí)（如違規(guī)異地高考、學(xué)習(xí)經(jīng)歷交叉、經(jīng)核實(shí)不符合學(xué)歷報(bào)考條件）等問(wèn)題影響聘用的，不予通過(guò)考察。

應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績(jī)合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

考察、體檢具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

五、公示聘用

對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在高密市人民政府網(wǎng)站（）公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》等材料，由高密市人力資源和社會(huì)保障局辦理入職、備案手續(xù)。所有崗位最低服務(wù)期限為5年（含試用期），聘用單位與受聘人員簽訂不低于5年的聘用合同，并落實(shí)有關(guān)待遇。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕28號(hào)）規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

根據(jù)《高密市事業(yè)單位工作人員招聘辦法》，對(duì)縣級(jí)醫(yī)院聘用的45歲以下的博士研究生，5年內(nèi)給予每人每月3000元生活補(bǔ)助；鎮(zhèn)（街、區(qū)）衛(wèi)生院聘用的40周歲以下的碩士研究生，3年內(nèi)給予每人每月1500元生活補(bǔ)助。

六、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

整個(gè)招聘工作在高密市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由高密市衛(wèi)生健康局和相關(guān)用人單位共同組織實(shí)施，招聘工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。本《簡(jiǎn)章》由高密市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：19653603135，0536-2322135（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）

2023年衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位需求計(jì)劃表

金錢(qián)名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是山東省濰坊市高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員146名的全部?jī)?nèi)容。