為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“山東省濰坊市昌邑市精神衛(wèi)生中心招聘編外工作人員12名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年7月25日-2023年8月4日

一、招聘數(shù)量及崗位

擬招聘專業(yè)技術(shù)人員12名，所有報考人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及其他條件，具體招聘要求見附件1《崗位匯總表》。

二、招聘范圍和條件

（一）身體健康，能勝任本工作崗位。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，誠實守信，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，愿意為基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

（三）對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，服從崗位安排、工作安排。

（四）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年7月24日以后出生）。

（五）具有所需崗位全日制大專及以上學(xué)歷。

（六）有下列情形之一的人員不能應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰、有違法違紀(jì)記錄的；

2.被吊銷過醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證、受吊銷執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書行政處罰，自處罰決定之日起至報名止不足兩年的;

3.發(fā)生過重大醫(yī)療事故的當(dāng)事責(zé)任人；

4.法律規(guī)定不得參加報考的其它情形人員。

三、招聘程序及步驟

(一)報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2023年7月25日-2023年8月4日

上午：8:00-11:30 下午2:00-5:30

3.報名相關(guān)材料包括：《2023年昌邑市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員報名表》1份（見附件2）、國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書（學(xué)歷要求為高中起點大專學(xué)歷的還需提供國家承認(rèn)的高中學(xué)歷證書）、身份證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證等證件原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底版正面免冠彩色照片1張。報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考核、聘用資格。

4.報名地點：昌邑市精神衛(wèi)生中心門診樓三樓人事科。

5.咨詢電話：0536-7030111（咨詢電話請在正常工作時間內(nèi)撥打）。

(二)筆試相關(guān)要求 本次招聘采取先筆試，后面試的方式進(jìn)行。筆試和面試均采用百分制計算方法。

1.筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。

2.筆試時間：2023年8月6日(星期日)，上午8:00-9:00。如有變化，在昌邑市精神衛(wèi)生中心公眾號公告。

3.筆試地點：昌邑市精神衛(wèi)生中心門診樓四樓會議室。

4.筆試攜帶材料：準(zhǔn)考證（附件3）、有效居民身份證。

5.筆試設(shè)定最低合格線，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

（三）面試相關(guān)要求

1.面試：主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、服務(wù)意識、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試成績由考官當(dāng)場評判打分，按規(guī)定計算平均成績(保留兩位小數(shù))，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

3.面試時間：面試時間：2023年8月6日（星期日），上午10:30-11:30。如有變化，在昌邑市精神衛(wèi)生中心公眾號公告。

4.面試地點：昌邑市精神衛(wèi)生中心門診樓四樓會議室。

（四）總成績

1.按照筆試成績、面試成績各50%的比例計算考試總成績。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試成績由考官當(dāng)場評判。

四、公示和聘用

考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員名單在昌邑市精神衛(wèi)生中心微信公眾號進(jìn)行公示，時間為5天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實即取消其聘用資格。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，與醫(yī)院簽訂聘用合同。  

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