2017山西長治醫(yī)學院附屬和濟醫(yī)院公開招聘工作人員公告公布了，有準備應聘的朋友們，現(xiàn)在就可以報名了，醫(yī)學教育網(wǎng)會及時更新衛(wèi)生人才招聘的相關信息，還請大家多多關注。

為健全和完善醫(yī)院選人用人機制，不斷優(yōu)化專業(yè)技術隊伍結構，全面提高我院員工的整體素質(zhì)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》和《山西省教育廳關于轉發(fā)省委組織部、省人社廳〈關于2017年度全省機關事業(yè)單位人員結構優(yōu)化調(diào)整的指導意見〉和下達2017年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》（晉教人〔2017〕15號）以及省委組織部、省人社廳下發(fā)的《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）等有關文件精神及相關法律政策規(guī)定，結合我院實際，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

2017年醫(yī)院擬公開招聘工作人員10人，招聘崗位為專業(yè)技術崗位和管理崗位，其中“服務基層項目專門崗位”1人，具體崗位及相關要求見《長治醫(yī)學院附屬和濟醫(yī)院2017年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應往屆畢業(yè)生。

三、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

3.堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則。

4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

5.堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.適應崗位要求的身體、心理條件，身體健康。

5.具有全日制普通高校本科及以上學歷（要求有畢業(yè)證、學位證），所學專業(yè)及其他要求符合招聘崗位具體要求（見附件1）。碩士研究生年齡要求在35周歲及以下（即出生時間在1981年8月3日以后）；本科年齡要求在30周歲及以下（即出生時間在1986年8月3日以后）。

6.“服務基層項目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）到2017年服務期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2017年服務期滿、考核合格以上（含到2017年服務期滿兩年，考核合格以上），現(xiàn)仍在職的人員。退役的全日制大學生士兵，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

8.試用期內(nèi)的公務員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考，應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照管理單位工作人員）或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用；參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年8月3日（公告發(fā)布之日）為截止日期。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

經(jīng)山西省教育廳審核批準后，報山西省人力資源和社會保障廳核準備案。并在長治醫(yī)學院附屬和濟醫(yī)院官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告發(fā)布時間距報名截止時間不少于7個工作日。

長治醫(yī)學院附屬和濟醫(yī)院官網(wǎng)（http:// ）

（二）報名時間、方式及提交材料

本次招聘只接受應聘人員本人持相關證件到醫(yī)院人事科現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

1.報名時間：2017年8月13日——2017年8月15日。

（上午8：00-12：00，下午15：00-18：30）

2.報名地點：長治市太行東街271號長治醫(yī)學院附屬和濟醫(yī)院行政辦公區(qū)人事科。

3.報名材料：應聘人員報名時，需提交以下相關證件及材料：

（1）下載并如實填寫《長治醫(yī)學院附屬和濟醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），在確認信息無誤后，在相關位置簽名（須手寫簽名），一旦確認，不再更改；

（2）本人身份證、本科及碩士畢業(yè)證、學位證原件及A4紙復印件，近期紅底一寸免冠彩照兩張及電子版一份；

（3）畢業(yè)院校出具的在校學習成績單原件（加蓋學籍部門公章）及復印件；

（4）在讀期間發(fā)表文章的原件及復印件；

（5）招聘崗位有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格要求的，提供《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》原件及復印件；

（6）已就業(yè)的還須出具所在單位同意報考證明（機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）；

（7）出國留學人員應提供教育部中國留學服務中心提供的《國（境）外學歷、學位認證書》原件及復印件；

（8）應聘服務基層項目專門崗位的應聘人員須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認 （大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章：“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章：“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章：“西部計劃”項目人員由團省委蓋章）；

（9）退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明。

4.聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：梁老師、王老師

聯(lián)系電話：0355—2094516、2095033（人事科）

（三）資格審查

資格審查嚴格落實初審、復審二次審查辦法。

資格初審由公開招聘工作辦公室負責，與報名工作同時進行，對應聘者的資格條件逐項進行審查。主要審查應聘人員提交的報名材料是否齊全、完整、真實、有效。一旦受理，信息及崗位不予變更。

資格復審由公開招聘工作辦公室組織相關專家，嚴格按照招聘公告中的招聘條件及相關要求，對應聘者的招聘條件逐項進行復審，主要審查所報崗位是否符合招聘計劃的各項具體專業(yè)要求。

取得國（境）外學歷學位的應聘人員，所學專業(yè)是否符合招聘條件及崗位專業(yè)要求，由醫(yī)院公開招聘工作領導組組織相關專家按照崗位要求進行審核，研究確定其是否具有報名資格。

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員提供的證件（證明）不全或證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員參加筆試的資格。筆試前一周在醫(yī)院網(wǎng)站公布資格審查結果及筆試相關事宜。

（四）考試的內(nèi)容和方法

本次公開招聘考試采用筆試、面試的方式進行。筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%.筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖?，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列?？荚嚲唧w辦法如下：

1.筆試

參加筆試人員名單和筆試相關事宜在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。筆試時間確定后提前一周報省教育廳、省人社廳。

（1）實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達3：1以上方可開考，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3：1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時負責告知被取消崗位的報名人員。

（2）筆試內(nèi)容由《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩部分構成，命題采用百分制，其中公共專業(yè)基礎知識部分占30%，專業(yè)知識部分占70%.

（3）筆試為閉卷形式，時間為2.5小時，滿分為100分。筆試結束后及時將筆試成績在醫(yī)院官方網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于5天，公示結束3日內(nèi)將擬進入面試人員名單報省教育廳、省人社廳審核備案。

（4）筆試全程進行電子監(jiān)控。

2. 面試

按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選，并在面試前一周，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。面試時間確定后提前一周報省教育廳、省人社廳。

（1）面試由醫(yī)院招聘辦公室組織實施，成立由5—9位專家組成的考核小組進行面試考核（本單位專家只限1人），主考評委由外聘專家擔任。

（2）面試包括試講答辯和專業(yè)技能測試兩個環(huán)節(jié)。試講答辯和專業(yè)技能測試均采取百分制。試講答辯重點考核應聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、應變能力、儀態(tài)風貌，專業(yè)知識水平、醫(yī)療教學科研能力等，試講答辯時間為15分鐘。試講內(nèi)容以本專業(yè)科研課題或論文為主，時間10分鐘左右。試講結束后，由評委根據(jù)試講內(nèi)容提出3-5個問題，參加面試人員在試講結束后回答其中2-3個問題。專業(yè)技能測試僅針對臨床醫(yī)學類專業(yè)的應聘人員，重點考察應聘者的專業(yè)素質(zhì)和實際操作能力等。

（3）面試成績=試講答辯成績×60%+專業(yè)技能測試成績×40%

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

面試結束當天在醫(yī)院公告欄和網(wǎng)站公示面試成績和專業(yè)技能測試成績。同時，將面試合格人員的姓名、性別、招聘崗位專業(yè)、筆試成績、面試成績、綜合成績、排名順序在醫(yī)院網(wǎng)頁公示，公示期不少于5天，公示結束3日內(nèi)將綜合成績報省教育廳、省人社廳進行審核備案。

（4）面試、專業(yè)技能測試全程錄像。

六、體檢和考察

根據(jù)考核結果或面試人員的考試總成績從高到低，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。綜合成績相同者，按筆試成績由高到低排名，確定體檢、考察人選；筆試成績相等者加試一場面試，成績高者確定為體檢、考察人選。

1.人員確定后由招聘工作小組統(tǒng)一組織體檢，有關事宜在醫(yī)院網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

2.體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》或《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執(zhí)行。體檢結論不合格需要復檢的，報請招聘工作領導組同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢，遇有疑難問題，需要組織會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構組織相關專家進行會診，做出結論。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，醫(yī)院可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

七、公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察、在醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，經(jīng)醫(yī)院公開招聘領導組研究確定擬聘人員名單，以醫(yī)院正式文件報省教育廳。省人社廳審核批復并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

公示擬聘人員內(nèi)容應包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、出生時間、學歷、學位、所學專業(yè)，招聘考試成績、排名等信息。

八、招聘工作紀律

1.建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應急處理。醫(yī)院招聘辦公室要切實履行好整個招聘全程工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向省教育廳報告。

2.嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，及時在醫(yī)院官方網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。

3.嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

4.嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關投訴、舉報。對負有責任或直接責任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘規(guī)定的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的應聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。

九、招聘組織領導

1.為做好公開招聘工作，醫(yī)院成立公開招聘工作領導組，負責招聘的領導工作。

2.領導組下設公開招聘辦公室，辦公室設在醫(yī)院人事科，負責招聘的具體工作事宜。

3.醫(yī)院公開招聘選拔錄用工作在省人社廳、省教育廳和醫(yī)院公開招聘工作領導組的統(tǒng)一領導下，由醫(yī)院人事科組織實施。醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督招聘選拔錄用工作。

十、咨詢

咨詢電話：0355—2094516、2095033（人事科）

監(jiān)督電話：0355—2091508、2091363（紀檢監(jiān)察辦）

附件：

1.長治醫(yī)學院附屬和濟醫(yī)院2017年公開招聘工作人員崗位表

2.長治醫(yī)學院附屬和濟醫(yī)院公開招聘工作人員報名表