醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：山西省朔州市大醫(yī)院2022年公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)學(xué)高層次人才125人，歡迎查看。

2022年全年報(bào)名

一、引進(jìn)對(duì)象

一類人才：應(yīng)往屆醫(yī)學(xué)類博士研究生，年齡45周歲及以下；

二類人才：具有三級(jí)甲等醫(yī)院五年工作經(jīng)歷的正高職稱（基層正高職稱除外）人員，具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)位且年齡55周歲及以下；

三類人才：具有三級(jí)甲等醫(yī)院五年工作經(jīng)歷的副高職稱（基層副高職稱除外）人員，具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)位且年齡50周歲及以下；

四類人才：具有三級(jí)醫(yī)院及以上等級(jí)醫(yī)院三年工作經(jīng)歷的高級(jí)職稱（基層高級(jí)職稱除外）人員，具有本科及以上學(xué)歷,正高職稱年齡50周歲及以下，副高職稱年齡45周歲及以下；

五類人才：具有二級(jí)甲等醫(yī)院三年工作經(jīng)歷的高級(jí)職稱（基層高級(jí)職稱除外）人員（部分科室），具有本科及以上學(xué)歷，正高職稱年齡50周歲及以下，副高職稱年齡45周歲及以下。

四類人才和五類人才須服從醫(yī)院內(nèi)部調(diào)劑。

具體崗位和要求詳見(jiàn)《朔州市大醫(yī)院2022年公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)學(xué)高層次人才崗位表》（附件1）。

醫(yī)學(xué)高層次人才引進(jìn)工作全年進(jìn)行，崗位招滿為止。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。

（五）具備引進(jìn)崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等要求及技能條件。

（六）具備崗位所需的年齡要求。

崗位要求年齡的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：

55周歲及以下（即1966年4月15日以后出生）。

50周歲及以下（即1971年4月15日以后出生）。

45周歲及以下（即1976年4月15日以后出生）。

（七）其他說(shuō)明：博士研究生應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年9月30日之前取得學(xué)歷、學(xué)位或?qū)W校出具取得學(xué)歷、學(xué)位的證明材料。

正高和副高職稱人員職稱證書專業(yè)與擬錄用崗位的專業(yè)要求一致。

（八）符合崗位其他要求。

（九）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位試用期內(nèi)的工作人員、現(xiàn)役軍人；

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

現(xiàn)役軍人、試用期等有關(guān)資格條件中的時(shí)間計(jì)算，除有專門規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日為截止日期。

三、福利待遇與管理辦法

引進(jìn)的醫(yī)學(xué)高層次人才可享受良好的發(fā)展平臺(tái)及高層次人才引進(jìn)待遇，采取“一人一策”、“一事一議”的辦法商定。

（一）基本待遇

引進(jìn)的醫(yī)學(xué)高層次人才使用差額事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇。

（二）高層次人才綜合保障

1.科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)

從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的醫(yī)學(xué)高層次一類、二類、三類、四類、五類人才，由醫(yī)院擇優(yōu)給予科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元——20萬(wàn)元。

2.學(xué)費(fèi)補(bǔ)助

全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才，一次性給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助5萬(wàn)元。

3.生活補(bǔ)助

全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才，5000元/月，期限為5年。

全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的二類人才，10萬(wàn)元/年，期限為5年。

全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的三類人才，8萬(wàn)元/年，期限為5年。

4.住房保障

（1）購(gòu)房補(bǔ)助

在我市購(gòu)買首套住房的，分期給予補(bǔ)助。

全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才，50萬(wàn)元的補(bǔ)助。

全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的二類人才，30萬(wàn)元的補(bǔ)助。

全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的三類人才，25萬(wàn)元的補(bǔ)助。

（2）租房補(bǔ)助

全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才給予租房補(bǔ)助2000元/月，期限為5年。

（3）人才公寓

統(tǒng)一裝修，拎包入住的人才公寓。引進(jìn)的醫(yī)學(xué)高層次一類、二類、三類、四類人才可申請(qǐng)入?。ㄔ谒分菔兴烦菂^(qū)范圍內(nèi)有首套住房的第四類人才除外）。

人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)助、租房補(bǔ)助待遇不重復(fù)享受。

5.解決后顧之憂

（1）配偶就業(yè)

全職引進(jìn)的一類、二類人才，配偶原屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員的，可由組織人事部門根據(jù)其個(gè)人情況統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排到相同性質(zhì)的單位或部門工作，在其它單位工作的協(xié)調(diào)推薦到相關(guān)企業(yè)工作。人才配偶未就業(yè)的，由用人單位和主管部門積極推薦就業(yè)，鼓勵(lì)和支持隨遷配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、自主創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策。

（2）子女入學(xué)

全職引進(jìn)的醫(yī)學(xué)高層次人才子女自愿在我市接受教育的，不受戶籍和居住地限制，按照“即來(lái)即讀、特殊照顧、屬地負(fù)責(zé)、保障有力”的原則給予優(yōu)待。

具有正高級(jí)職稱的人員、具有三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷副高級(jí)職稱的人員、博士研究生子女可在全市自主擇校入讀。

（3）落戶簽證

全職引進(jìn)的醫(yī)學(xué)高層次人才憑戶口簿、身份證、居住證，即可在我市辦理落戶手續(xù)，配偶、子女和父母可隨遷，不受年齡和市域范圍內(nèi)工作地的限制，簡(jiǎn)化程序、優(yōu)先辦理。為外國(guó)高層次人才及團(tuán)隊(duì)、家屬提供簽證、居留等便利。

（4）醫(yī)療保健

具有正高級(jí)職稱的人員、具有三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷副高級(jí)職稱的人員、博士研究生自認(rèn)定之日起3年內(nèi)，分期分批提供健康體檢服務(wù)，就醫(yī)享受市縣兩級(jí)綠色通道，在朔州市內(nèi)免費(fèi)乘坐公交車、免費(fèi)游覽全市范圍內(nèi)旅游景區(qū)。

（三）晉升空間

為引進(jìn)的醫(yī)學(xué)高層次人才提供晉升通道，并為其組建醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行進(jìn)修，特別優(yōu)秀者可選聘為學(xué)科帶頭人及我院的中層管理人員。

（四）待遇發(fā)放及人才管理辦法

1.待遇發(fā)放

引進(jìn)的高層次人才符合多種待遇領(lǐng)取條件的，按最高待遇領(lǐng)取，不重復(fù)享受。

領(lǐng)取的所有補(bǔ)貼補(bǔ)助均從醫(yī)院正式運(yùn)營(yíng)之日開(kāi)始計(jì)算，由醫(yī)院發(fā)放。

2.人才管理辦法

醫(yī)學(xué)高層次人才因個(gè)人原因提出辭職、調(diào)離醫(yī)院或解聘的，應(yīng)按以下規(guī)定執(zhí)行：被聘用人員最低服務(wù)期為5年（服務(wù)期起始時(shí)間以入職時(shí)間為準(zhǔn)），聘用人員服務(wù)期內(nèi)不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，應(yīng)予以解聘，并全額返還本人已領(lǐng)取的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助、生活補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)助、租房補(bǔ)助以及人才公寓等。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

本次公開(kāi)引進(jìn)公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：

山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（）

山西省人力資源市場(chǎng)官網(wǎng)（）

朔州市人民政府門戶網(wǎng)（）

朔州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

（/ztjs/rlzy）

朔州市大醫(yī)院（籌）網(wǎng)站（）

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年全年報(bào)名。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。

登錄朔州市大醫(yī)院（籌）網(wǎng)站（），在“公告”欄下載填寫《朔州市大醫(yī)院2022年公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)學(xué)高層次人才報(bào)名表》（附件2），按規(guī)定要求上傳一寸近期白底免冠照片，同時(shí)提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和代表本人專業(yè)技術(shù)水平的相關(guān)業(yè)績(jī)證書的原件掃描件，打包發(fā)送至。郵件名稱嚴(yán)格按“姓名+學(xué)歷（職稱）+專業(yè)+手機(jī)號(hào)”命名，如“張某+博士/碩士研究生（副高醫(yī)師）+神經(jīng)內(nèi)科+手機(jī)號(hào)”。

報(bào)名人員對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員個(gè)人信息僅用于此次招聘使用，朔州市大醫(yī)院（籌）對(duì)所有報(bào)名人員信息負(fù)責(zé)保密。

報(bào)名人員在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后，可登錄報(bào)名預(yù)留郵箱查詢報(bào)名結(jié)果。

報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用二代身份證，且與考核時(shí)使用的身份證一致。

報(bào)名人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)考，填寫的各項(xiàng)個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，在資格審查時(shí)將對(duì)考生報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。資格審查和驗(yàn)證工作貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，取消聘用資格。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審由朔州市大醫(yī)院（籌）組織實(shí)施。審查合格的人員，電話通知應(yīng)聘者本人。

參加資格復(fù)審人員，必須由本人持相關(guān)證件（證明）材料按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并如實(shí)提供以下證件（證明）材料的原件及A4紙復(fù)印件（1份）：

1.有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。?022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需所在學(xué)校出具證明；

3.已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明（注明為本單位人員，同意報(bào)考，并加蓋單位公章）；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)出具的檔案存放相關(guān)證明；

4.崗位要求獲得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書的，需提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書原件及復(fù)印件；

5.留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

6.定向、委培應(yīng)屆博士畢業(yè)生報(bào)考，須出具定向、委培單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明；

7.參與課題、科研工作、發(fā)表論文等相關(guān)材料；

8.有工作經(jīng)歷要求的需提交工作經(jīng)歷證明（合同、社保證明、工資證明原件和復(fù)印件及醫(yī)院等級(jí)證明）；

9.要求提供的其他材料。

所有報(bào)名人員均需簽署報(bào)名承諾書（附件3）。

報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考核、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消其考核、考察、聘用資格。

（四）考核

本次引進(jìn)采取直接考核的方式進(jìn)行。具體考核形式為面試。醫(yī)院根據(jù)崗位報(bào)名情況和醫(yī)院需求，對(duì)符合我院招聘條件者不定期啟動(dòng)面試考核程序。在疫情防控期間，具體面試的形式根據(jù)實(shí)際情況確定。面試成績(jī)即為總成績(jī)，采用百分制，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。

面試內(nèi)容包括學(xué)術(shù)匯報(bào)（包括個(gè)人介紹、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果等）和綜合素質(zhì)測(cè)試兩部分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

市衛(wèi)健委和朔州市大醫(yī)院人才招聘工作專班負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

（五）體檢、考察

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由朔州市大醫(yī)院（籌）組織實(shí)施。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（六）公示、聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在朔州市大醫(yī)院（籌）網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》。引進(jìn)人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用后，在朔州市大醫(yī)院服務(wù)年限要達(dá)到5年（含試用期）。

引進(jìn)人員應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同，并協(xié)商同意調(diào)出；機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員本人須與原單位協(xié)商同意調(diào)出，否則不予聘用。

五、有關(guān)事項(xiàng)

本實(shí)施方案由朔州市大醫(yī)院（籌）負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由朔州市大醫(yī)院人才招聘工作專班研究決定，市衛(wèi)健委和朔州市大醫(yī)院人才招聘工作專班負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

朔州市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0349-5990166

朔州市大醫(yī)院（籌）：0349-8883535

附件1：朔州市大醫(yī)院2022年公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)學(xué)高層次人才崗位表

附件2：朔州市大醫(yī)院2022年公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)學(xué)高層次人才報(bào)名表

附件3：承諾書

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會(huì)更新全國(guó)各地新鮮招聘公告信息，致力于為廣大即將進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進(jìn)行服務(wù)，以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理的：山西省朔州市大醫(yī)院2022年公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)學(xué)高層次人才125人，希望能夠幫助到大家。