為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“山西省太原市小店區(qū)醫(yī)療集團招聘工作人員14名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年8月25日—8月26日

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘基本條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍且年滿18周歲，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具備招聘崗位所需國家承認的相應(yīng)學歷和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識及實踐操作技能;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人、在校學生（在校就讀的學生不得以原取得的學歷報名）；

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員；

4.違反國家計劃生育政策的人員；

5.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故(由省、市醫(yī)學會鑒定)或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員；

6.其他不符合報考崗位資格條件的人員。

三、招聘崗位及要求 （詳見附件1）

四、工資待遇

采用試用期工資，試用期合格后參照小店區(qū)醫(yī)療集團現(xiàn)行聘用人員工資待遇執(zhí)行。

五、招聘程序

招聘程序分為報名及資格審查、考試、體檢與考察、公示與聘用等幾個步驟。

（一）報名及資格審查

1.報考人員現(xiàn)場報名

2.資格審查

報考人員攜帶：報名表2份，本人有效二代居民身份證（正反）、畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)打印的教育部學籍在線驗證報告、執(zhí)業(yè)證、資格證(成績單)、相關(guān)工作證明材料原件及復印件，個人簡歷等資料在規(guī)定的報名時間內(nèi)到指定地點進行資格審查。

報名及資格審查時間：2022年8月25日—8月26日（上午8：30-11：30；下午3：00-5：30）

報名及資格審查地點：太原市小店區(qū)人民醫(yī)院三層人事科（太原市小店區(qū)汾東大街市中心醫(yī)院汾東院區(qū)B3區(qū)）

（二）考試

經(jīng)資格審查符合條件者，集團將組織應(yīng)聘者進行考試，考試方式、時間、地點和要求另行通知。

（三）確定體檢人員

報考人員根據(jù)總成績，按招聘崗位名額1：1比例確定體檢人員名單。

（四）體檢和考察

體檢由集團統(tǒng)一組織，費用自理。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍恕?/p>

體檢、考察不合格的不得聘用，形成的崗位空缺可予以遞補（面試成績需達到規(guī)定合格線）。

（五）公示和聘用

1.體檢與考察合格的人員確定為擬聘人員。

2.受聘人員實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、組織領(lǐng)導

成立招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導組，組長由集團院長擔任，副組長由集團分管院長擔任，成員由集團副院長及相關(guān)科室負責人組成。招聘工作設(shè)立辦公室，辦公室設(shè)在集團人力資源管理中心，辦公室主任由集團分管院長（兼），負責招聘工作日常事務(wù)。

七、其他

本次招聘資格審查工作貫穿報名、考試、聘用全過程，報考人員應(yīng)對自己所提交資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反招聘紀律的報考人員，將取消應(yīng)聘資格。對通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

咨詢電話:0351-5658909

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