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為大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，助推全市經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，實現(xiàn)追趕超越提供人才支撐，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于貫徹落實陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法有關(guān)問題的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕13號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）及《延安市引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實施辦法（試行）〉》（延市辦發(fā)〔2017〕1號）等文件精神，經(jīng)市委、市政府同意，為全市事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次急需緊缺人才。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和數(shù)量

本次招聘范圍為全市事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)崗位，共招聘252個，其中縣區(qū)招聘崗位87個、市直事業(yè)單位招聘崗位165個。管理崗位和工勤崗位不在招聘范圍。具體招聘崗位詳見附件1、附件2.

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

招聘對象一般應(yīng)取得全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷（不含專業(yè)學(xué)位碩士研究生）或取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的高層次人才。延安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員不得報考。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

4.至發(fā)布公告之日年滿18周歲以上，具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡為35周歲及以下，取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡為45周歲及以下；

5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和技能等資格條件。

三、不符合應(yīng)聘條件的主要情形

1.曾受過刑事處罰的；

2.未解除行政處分的；

3.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的；

4.按照中省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任（選聘）有其他限制性規(guī)定的；

5.國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定需要回避的；

6.法律、法規(guī)及國家政策規(guī)定其他不符合應(yīng)聘的情形。

四、招聘辦法及程序

本次公開招聘，按照統(tǒng)一發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格初審、筆試、面試（專業(yè)技能測試）、考察、體檢、資格復(fù)審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

2017年6月30日在延安市人民政府門戶網(wǎng)站（）、延安黨建網(wǎng)站（）、延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）發(fā)布公開招聘公告，同時在延安日報、延安電視臺發(fā)布消息。

（二）報名與資格初審

本次招聘采取現(xiàn)場報名與資格初審的方式進(jìn)行。各縣區(qū)事業(yè)單位招聘高層次緊缺特殊專業(yè)人才由縣區(qū)組織、人社部門歸口負(fù)責(zé)組織實施，市直事業(yè)單位由主管部門會同用人單位負(fù)責(zé)組織實施。對招聘市域外副高級及以上專業(yè)技術(shù)人才的，各用人單位及主管部門依據(jù)組織、人社部門批復(fù)的招聘方案以及崗位需求計劃的數(shù)量、條件等可采取定向洽談的方式進(jìn)行招聘。報考人員要如實填寫本人信息，審查通過后信息不得變更。如報考人員所填信息與本人信息不符，后果由報考人員自負(fù)。凡弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

1.報名時間及地點。報名的時間及地點詳見附件1、附件2.

2.現(xiàn)場報名。現(xiàn)場報名時需提供：①公告發(fā)布網(wǎng)站自行下載《2017年延安市事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺人才報名表》（附件3）一式兩份；②二代身份證原件及復(fù)印件（含有效期內(nèi)的臨時身份證），近期2寸免冠彩色照片3張；③畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)歷信息打印表；④崗位要求的其它資格證件原件及復(fù)印件。

3.資格初審。依據(jù)招聘崗位要求的資格條件，應(yīng)聘人員資格初審合格的，由資格初審人和復(fù)審人在《2017年延安市事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺人才報名表》上簽字確認(rèn)。

（三）筆試

由各縣區(qū)、市直各部門組織實施。報名人數(shù)較少的可直接面試（專業(yè)技能測試）。

（四）面試（專業(yè)技能測試）

面試（專業(yè)技能測試）由各縣區(qū)、市直各部門組織實施。面試開考比例為1：2.達(dá)不到開考比例的取消和相應(yīng)縮減招聘計劃。特殊崗位需突破開考比例限額的，報市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（五）體檢

按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員成績由高到低確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作由各縣區(qū)、市直各部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔筛骺h區(qū)、市直各部門負(fù)責(zé)組織實施。著重考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及違法違紀(jì)行為等。

（七）資格復(fù)審與公示

各縣區(qū)、市直各部門將考察合格人員按照歸口分別報市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

對以下情形導(dǎo)致公開招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

①資格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的；

②弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的；

③自愿放棄的；

④因其他情形導(dǎo)致崗位空缺的。

公示期滿后形成的缺額不再遞補(bǔ)。

（八）辦理招聘手續(xù)

公示期滿后，由市委組織部、市人社局發(fā)布人才招聘結(jié)果和招聘通知書。由用人單位與招聘人才簽訂聘用合同，辦理相關(guān)人事手續(xù)。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。

五、招聘人才待遇

1.按照中共延安市委辦公室、延安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《延安市引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實施辦法（試行）》的通知（延市辦發(fā)〔2017〕1號）中的相關(guān)規(guī)定，予以相應(yīng)的科研補(bǔ)助。

2.對于招聘副高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《延安市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細(xì)則（試行）》（延市辦發(fā)〔2007〕26號）規(guī)定，單位有空缺崗位的按崗聘用，無空缺崗位的由市委組織部、市人社局設(shè)置“特設(shè)崗位”予以聘用，實行“人在崗留，人走崗收”。

3.被聘用人員在申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審時，5年內(nèi)不受空缺崗位限制。

4.被聘用人員應(yīng)與用人單位簽訂至少五年的聘用合同，聘用期內(nèi)不得申請解聘或調(diào)離。確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還招聘時補(bǔ)助金。

六、聯(lián)系電話

市委組織部：0911—2160835

市委人才辦：0911—2160855

市人 社 局：0911—2160652

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