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四川省成都市第五人民醫(yī)院2023年第一批招聘編外工作人員72名

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知:四川省成都市第五人民醫(yī)院2023年第一批招聘編外工作人員72名,歡迎查看。

2022年5月31日-6月6日

一、招聘崗位

詳見《2023年第一批社會(huì)招聘崗位、招聘人數(shù)及資格條件》

崗位表

崗位表1

崗位表2

二、招聘條件

同時(shí)符合下述三大方面條件:

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。具有良好的品行,熱愛衛(wèi)生事業(yè),身心健康,能適應(yīng)工作崗位要求。

(二)符合《2023年第一批社會(huì)招聘崗位、招聘人數(shù)及資格條件》中本人應(yīng)聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷/學(xué)位、職稱及崗位要求。

(三)應(yīng)聘考生如是2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(國(境)外應(yīng)聘人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外認(rèn)證證書),并憑證書辦理確認(rèn)手續(xù);其他社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員須在資格審查原件校驗(yàn)時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)公告時(shí)間

2023年5月29日-6月6日

(二)報(bào)名時(shí)間

2022年5月31日-6月6日。

(三)報(bào)名方式

本次社會(huì)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。(電腦版報(bào)名程序如下)

醫(yī)院官網(wǎng)→誠聘英才→招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址鏈接:)

四、招聘程序及方式

本次社會(huì)招聘按照公開報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→錄用的程序進(jìn)行,具體如下:

(一)公開報(bào)名

應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谠撜衅笉徫灰?guī)定的報(bào)名時(shí)間段內(nèi)完成招聘系統(tǒng)個(gè)人簡歷的填報(bào)及應(yīng)聘崗位申請(qǐng)。逾期提交的簡歷不予處理,不接受紙質(zhì)版簡歷投遞。

(二)資格審查

根據(jù)醫(yī)院招聘工作安排,對(duì)報(bào)名人員的應(yīng)聘條件進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填寫信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘資格。具體資格審查方式、時(shí)間、要求等相關(guān)事宜將在成都市第五人民醫(yī)院官網(wǎng)(誠聘英才-招聘公告版塊)予以公告。

(三)筆試

同一招聘崗位報(bào)名人數(shù)(即資格審核通過可參加筆試人數(shù))與招聘人數(shù)的比例,原則上不低于3:1方可開考,達(dá)不到上述要求的,相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

筆試不指定詳細(xì)參考書籍,筆試考試范圍將于資格審查環(huán)節(jié)掛網(wǎng)告知。

(四)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的原則,按同一招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選;若達(dá)不到上述比例,同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)至少達(dá)到2:1的比例,末位同分者一并進(jìn)入面試;若達(dá)不到上述比例相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù),無法調(diào)減的須筆試成績達(dá)到60分方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且總成績須達(dá)到70分方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試順序以崗位序列確定,同一崗位序列面試順序以姓氏筆畫排序。面試之前如出現(xiàn)缺額,可按照筆試成績排名順序依次遞補(bǔ),面試遞補(bǔ)次數(shù)不超過3次,遞補(bǔ)面試時(shí)間自首次面試之后的7個(gè)工作日確定(因醫(yī)院工作安排或不可抗力因素造成延期將另行通知)。面試相關(guān)事宜將在成都市第五人民醫(yī)院官網(wǎng)(誠聘英才-招聘公告版塊)予以公告。

(五)總成績計(jì)算

考生總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

綜合成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若報(bào)考同一崗位的有2名及以上考生出現(xiàn)總成績相同時(shí),其名次排列按以下辦法確定:1.按筆試成績高低順序排列;2.如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的,須進(jìn)行加試,加試形式由醫(yī)院自行制定,最終按加試成績高低順序排列。按程序須對(duì)外公布總成績及進(jìn)入體檢人員名單,掛網(wǎng)公布3個(gè)工作日。

(六)體檢

進(jìn)入體檢人員依照應(yīng)聘人員總成績排名順序依次確定,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。原則上體檢工作由我院組織實(shí)施,若因其他不可抗力因素造成進(jìn)入體檢人員無法按時(shí)來院體檢者,可在當(dāng)?shù)厝揍t(yī)院完成體檢,體檢環(huán)節(jié)如出現(xiàn)缺額,按照總成績排名順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。初次體檢不合格的,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的,不予聘用。

(七)確定擬錄用人員并公示

根據(jù)筆試、面試、體檢等考察結(jié)果,確定擬錄用人員,擬錄用人員名單將在醫(yī)院官網(wǎng)掛網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。

四、特別注意事項(xiàng)

(一)所有應(yīng)聘人員須嚴(yán)格對(duì)照招聘崗位及條件進(jìn)行報(bào)名,特別是本人專業(yè)、學(xué)歷、職稱等必要信息須與招聘條件一致。對(duì)未按要求真實(shí)、完整、正確、規(guī)范填寫應(yīng)聘信息,視為報(bào)名無效,報(bào)名無效人員不另行通知。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位應(yīng)聘條件或所填寫信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘資格。

(三)若因醫(yī)院其他工作安排或不可抗力因素,相關(guān)工作作出調(diào)整,筆試、面試、體檢等工作安排發(fā)生變化,將通過我院官網(wǎng)發(fā)布公告,請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注官網(wǎng)公告。本人未能按要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、遞補(bǔ)、聘用等環(huán)節(jié),則責(zé)任自行承擔(dān)。

(四)應(yīng)聘者收到資格審查、筆試、面試、體檢等消息提醒后,請(qǐng)務(wù)必登錄招聘系統(tǒng)確認(rèn)是否參加下一招聘環(huán)節(jié),未按時(shí)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。各階段結(jié)果會(huì)同步在醫(yī)院招聘系統(tǒng)的招聘公告中進(jìn)行公布。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證本次考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,我院紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘過程全程參與,全程監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監(jiān)督舉報(bào):紀(jì)檢監(jiān)察室   028-82749755

六、其他

聯(lián)系電話:028-82722300,聯(lián)系人:土老師

招聘郵箱:

郵政編碼:611130

聯(lián)系地址:成都市溫江區(qū)麻市街33號(hào)

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