2018年四川達(dá)州“達(dá)州英才計(jì)劃”引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才96人公告公布了,為了幫助大家了解招聘信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容,請(qǐng)參考:
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,加快“四川東出北上綜合交通樞紐和川渝陜結(jié)合部區(qū)域中心城市”建設(shè),中共達(dá)州市委、達(dá)州市人民政府決定將“千名碩博進(jìn)達(dá)州”行動(dòng)更名為“達(dá)州英才計(jì)劃”,現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)275名急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才?,F(xiàn)公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)253名,企業(yè)22名。查詢(xún)網(wǎng)站:四川人事考試網(wǎng)()、達(dá)州先鋒網(wǎng)()、達(dá)州人事考試網(wǎng)()。
二、引進(jìn)對(duì)象及方式
1.引進(jìn)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(含2019年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)或副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的高層次人才,采取不經(jīng)筆試、直接考核的方式引進(jìn),具體崗位見(jiàn)附件1.
2.引進(jìn)具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位及以上的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才(含2019年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生),采取直接考核與考試相結(jié)合的方式引進(jìn),具體崗位見(jiàn)附件2.
對(duì)附件2中急需緊缺專(zhuān)業(yè)本科人才需求崗位,具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高及以上的專(zhuān)業(yè)人才,采取不經(jīng)筆試、直接考核的方式優(yōu)先引進(jìn)。對(duì)具有大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才,采取筆試和面試相結(jié)合的方式引進(jìn)。
三、基本條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守國(guó)家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)年齡35周歲以下(1982年11月12日以后出生),副高及以上職稱(chēng)、承擔(dān)市級(jí)及以上科研項(xiàng)目的優(yōu)秀人才,經(jīng)組織人社部門(mén)同意可放寬到45周歲(1972年11月12日以后出生)。
(三)符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。
(四)有下列情況之一者不得報(bào)名:
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;
5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
7.達(dá)州市引進(jìn)人才辭職不滿(mǎn)三年的,達(dá)州市行政事業(yè)單位在編人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
一般采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、綜合測(cè)試、體檢考察、擇優(yōu)引進(jìn)的方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2018年11月12日至2018年11月27日
查詢(xún)時(shí)間:2018年11月13日至2018年11月28日
報(bào)名網(wǎng)址:達(dá)州人事考試網(wǎng)()
具體辦法:報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)崗位)。具體步驟及程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
(二)資格初審
報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者,不能再報(bào)其他崗位,資格初審不合格者,可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。
(三)資格復(fù)審
報(bào)名人員應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證等證明材料原件及復(fù)印件(1份),達(dá)州市外在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明。高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。
資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的,均取消其引進(jìn)資格。
(四)綜合測(cè)試
機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才進(jìn)行綜合測(cè)試,需進(jìn)行實(shí)績(jī)認(rèn)定或筆試,并開(kāi)展面談考核或面試;企業(yè)引進(jìn)人才進(jìn)行綜合測(cè)試,由用人單位結(jié)合實(shí)際自主實(shí)施。相關(guān)事宜將在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)另行通知。
1.實(shí)績(jī)認(rèn)定
具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的高層次人才、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才,需進(jìn)行實(shí)績(jī)認(rèn)定。實(shí)績(jī)認(rèn)定充分體現(xiàn)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn),以量化方式進(jìn)行。進(jìn)入實(shí)績(jī)認(rèn)定范圍的人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)文件(證書(shū))原件及復(fù)印件(1份)。
2.開(kāi)展筆試
具有大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)考附件2崗位,且達(dá)到開(kāi)考比例為2:1,需在達(dá)州參加筆試,筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%.未達(dá)到開(kāi)考比例的職位取消該職位招錄。
3.面談考核
面談?dòng)山M織人社部門(mén)統(tǒng)一組織、分級(jí)實(shí)施、分類(lèi)考核。面談成績(jī)低于70分的不予引進(jìn)。
(五)體檢考察
根據(jù)實(shí)績(jī)考核及面談考核情況,按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢考察人員,若考核總成績(jī)相同,面談考核成績(jī)高者進(jìn)入體檢考察范圍。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的,結(jié)合其規(guī)定一并執(zhí)行。對(duì)于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,不予引進(jìn)。
考察主要采取個(gè)別談話(huà)、查閱資料等方式進(jìn)行。考察主要內(nèi)容為德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的,不予引進(jìn)。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的,按同一崗位考核成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
(六)網(wǎng)上公示
對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員,在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)上公示,公示期為7個(gè)工作日。
(七)辦理手續(xù)
經(jīng)公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的,各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù),高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”,待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。
五、待遇和管理
(一)具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才,發(fā)放15萬(wàn)元安家補(bǔ)助、9600元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才,發(fā)放3萬(wàn)元安家補(bǔ)助、1200元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。引進(jìn)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)本科人才發(fā)放2萬(wàn)元安家補(bǔ)助。
(二)引進(jìn)人才職級(jí)待遇按《關(guān)于事業(yè)單位新招聘的管理人員聘用職員崗位有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)引進(jìn)高層次人才在我市企事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年、試用期為3個(gè)月。試用期結(jié)束后,考核不合格的取消聘用資格,考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。
(四)引進(jìn)的高層次人才受聘在事業(yè)單位工作的,根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》,對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。引進(jìn)的高層次人才到企業(yè)工作的,按照相關(guān)規(guī)定和要求,由國(guó)資委或行業(yè)主管部門(mén)及企業(yè)進(jìn)行考核管理。
(五)服務(wù)期滿(mǎn)后,經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿,可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定續(xù)聘;符合公務(wù)員調(diào)任條件的,根據(jù)工作需要,可調(diào)任為公務(wù)員。
六、紀(jì)律及其他
人才引進(jìn)過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
原“千名碩博進(jìn)達(dá)州”行動(dòng)升級(jí)更名為“達(dá)州英才計(jì)劃”。
本《公告》及其未盡事宜,由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局、達(dá)州市人才辦負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話(huà):0818-12380
咨詢(xún)電話(huà):
達(dá)州市人才辦:0818-2376033;
通川區(qū)人才辦:0818-2367868;
達(dá)川區(qū)人才辦:0818-5123061;
萬(wàn)源市人才辦:0818-8628283;
宣漢縣人才辦:0818-5222744;
大竹縣人才辦:0818-6247506;
渠縣人才辦:0818-7879766;
開(kāi)江縣人才辦:0818-8262590;
經(jīng)開(kāi)區(qū)黨政辦:0818-2833025;
市國(guó)資委:0818-5337506.
附件:
官方公眾號(hào)
微信掃一掃
官方視頻號(hào)
微信掃一掃
官方抖音號(hào)
抖音掃一掃