2017天津南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘實(shí)用性人才公告公布了，有準(zhǔn)備應(yīng)聘的朋友們，現(xiàn)在就可以報(bào)名了，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)更新衛(wèi)生人才招聘的相關(guān)信息，還請(qǐng)大家多多關(guān)注。

為保障南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，經(jīng)南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘120名實(shí)用性人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）招聘對(duì)象

南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘符合崗位要求的社會(huì)人員。

（二）報(bào)聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守憲法和法律，品行良好，就業(yè)觀念端正，服從分配。

2、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)、衛(wèi)生管理人員年齡分別在40周歲以下。具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲以下。

教育專業(yè)技術(shù)人員年齡在35周歲以下。具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲以下。

報(bào)考年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名工作第一日，35周歲以下指1981年8月28日之后出生，其他年齡以此類推。

須具有天津市戶口。外省市社會(huì)人員及老五縣人員需符合天津市人才引進(jìn)政策。具有崗位所需要的專業(yè)或技能。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、符合回避的有關(guān)規(guī)定。

7、具有各招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（三）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、近三年發(fā)生醫(yī)療事故或醫(yī)療差錯(cuò)者，年度考核不稱職者；

2、受過(guò)刑事處罰或正在接受立案審查的；

3、在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定有考試作弊行為的；

4、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)以上處分的；

5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6、現(xiàn)役軍人；

7、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招考職位查詢

各崗位的招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2017年天津市南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)用性人才計(jì)劃》。

招聘信息于2017年8月17日至8月25日在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（）、南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委政務(wù)網(wǎng)（）發(fā)布。

三、報(bào)名、繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

本次考試報(bào)名與繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名與繳費(fèi)網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（. tjtalents.com.cn）

報(bào)名時(shí)間：2017年8月28日9：00至9月1日17：00結(jié)束。

繳費(fèi)時(shí)間：2017年8月28日9：00至9月3日17：00結(jié)束。

報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)（筆試每科收費(fèi)45元），并打印報(bào)名表。每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3：1的不能開(kāi)考。特別緊缺的專業(yè)，經(jīng)報(bào)市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。審核通過(guò)且報(bào)考崗位不能開(kāi)考的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間：2017年9月4日9：00至16：00結(jié)束。

四、考試科目、時(shí)間及相關(guān)事宜

考試包括筆試和面試。

筆試時(shí)間：2017年9月9日（周六）

專技崗 - 衛(wèi)生專業(yè)崗位：

筆試科目為《醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)測(cè)試》。

上午：09：00—11：00 醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)試

下午：14：00—16：00 醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)測(cè)試

專技崗 - 教育專業(yè)崗位：

筆試科目為《教育綜合知識(shí)測(cè)試》。

上午：09：00—11：00 教育綜合知識(shí)測(cè)試

管理崗 - 衛(wèi)生管理崗位：

筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》。

上午：09：00—11：00 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午：14：00—16：00 綜合知識(shí)

筆試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2017年9月6日9：00至2017年9月8日18：00.

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求參加筆試。

2017年9月26日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及資格復(fù)審相關(guān)事宜。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的人員須要進(jìn)行資格復(fù)審，由南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委進(jìn)行。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的，取消面試資格；由此形成的人員差額，從同一崗位考生中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生需通過(guò)資格審查取得面試資格。

資格復(fù)審需帶材料：

報(bào)考人員需攜帶：報(bào)名表（機(jī)打表），身份證，戶口本，工作經(jīng)歷證明，與用人單位簽訂的用工合同，現(xiàn)所在單位提供同意報(bào)考證明，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，學(xué)歷證書、后取學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，衛(wèi)生部頒發(fā)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書，教育部頒發(fā)的教師資格證書，人力社保局頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。本人近期2寸免冠彩色照片1張。

資格復(fù)審合格人員10個(gè)工作日后可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢面試事宜，按通知要求進(jìn)行面試準(zhǔn)考證下載打印及面試?yán)U費(fèi)。

面試時(shí)間以面試準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)。具體由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)合組織實(shí)施。面試為結(jié)構(gòu)化面談。

全部試題由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命制。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、綜合成績(jī)合成

專技崗 - 衛(wèi)生專業(yè)崗位：

《醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)試》滿分為100分，占綜合成績(jī)25%，《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)測(cè)試》滿分為100分，占綜合成績(jī)25%.

面試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)50%.面試達(dá)不到合格線60分者不予錄用。

綜合成績(jī)合成方法為：

綜合成績(jī)=（醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)）÷2×50%+面試成績(jī)×50%

專技崗 - 教育專業(yè)崗位：

《教育綜合知識(shí)測(cè)試》滿分為100分，占綜合成績(jī)50%.

面試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)50%.面試達(dá)不到合格線60分者不予錄用。

綜合成績(jī)合成方法為：

綜合成績(jī)=教育綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

管理崗 - 衛(wèi)生管理崗位：

《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》滿分為100分，占綜合成績(jī)25%，《綜合知識(shí)》滿分為100分，占綜合成績(jī)25%.

面試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)50%.面試達(dá)不到合格線60分者不予錄用。

綜合成績(jī)合成方法為：

綜合成績(jī)=（職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合知識(shí)成績(jī)）÷2×50%+面試成績(jī)×50%

綜合成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同進(jìn)入體檢。

六、體檢和考察

（一）體檢

通過(guò)面試的考生，按照考試綜合成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。

面試工作結(jié)束后第5個(gè)工作日，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否進(jìn)入體檢，并按要求參加體檢。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)文件）統(tǒng)一組織實(shí)施。放射崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》執(zhí)行。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄。因考生體檢未合格或自動(dòng)放棄體檢的，該崗位將按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢階段遞補(bǔ)按照招聘單位意見(jiàn)進(jìn)行。

（二）考察

考察由招聘單位及上級(jí)主管部門組織實(shí)施，做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面情況。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

七、公示

根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

九、咨詢、舉報(bào)、投訴電話

政策咨詢、崗位條件咨詢：022-27429905

監(jiān)督電話： 022-87476129

附：

1、《2017年天津市南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)用性人才計(jì)劃》

2、《2017年天津市南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)用性人才報(bào)考政策指南》