相信大家對(duì)新疆自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心2017年8月招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘信息非常感興趣，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理了新疆自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心2017年8月招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章，希望會(huì)幫助到您！

經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，2017年自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

新疆維吾爾自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心是于2002年5月經(jīng)自治區(qū)編委批準(zhǔn)，在原自治區(qū)地方病防治研究所、自治區(qū)衛(wèi)生防疫站、自治區(qū)結(jié)核病防治研究所三家單位基礎(chǔ)上合并建立，隸屬自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)，共有14個(gè)職能科室，21個(gè)業(yè)務(wù)科室，含實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心。主要承擔(dān)全疆疾病預(yù)防控制工作技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及重大傳染病疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的現(xiàn)場(chǎng)處置。

二、招聘范圍及對(duì)象

符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名。2017年擬招聘應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)生共計(jì)20人。

三、招聘崗位

詳見(jiàn)附表。

四、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（二）貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

五、招聘崗位基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、本科：年齡在30周歲及以下（1986年8月22日后出生）；

研究生：年齡在35周歲及以下（1983年8月22日后出生）；

7、具備招聘職位所需的其他條件和要求；

六、招聘實(shí)施方法及步驟

自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘職位和資格條件

在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（）、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)（）發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2017年8月22日至2017年8月29日。

（二）報(bào)名與資格初審

自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名、資格審查工作由自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心人事科、紀(jì)檢室負(fù)責(zé)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。

報(bào)名為網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：

1、網(wǎng)上報(bào)名

（1）選擇職位。報(bào)考者登錄新疆自治區(qū)人才服務(wù)中心報(bào)名考試系統(tǒng)（），認(rèn)真閱讀“公告”、“職位情況表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名對(duì)不符合報(bào)考條件的報(bào)名人員責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員只能選擇其中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

（2）報(bào)考者登錄新疆自治區(qū)人才服務(wù)中心報(bào)名考試系統(tǒng)（，下同）選擇相應(yīng)的報(bào)考單位。

（3）注冊(cè)填寫(xiě)報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿；

（4）上傳藍(lán)底或白底1寸白底或藍(lán)底證件照片。（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序）

（5）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：

2017年8月22日――2017年8月29日北京時(shí)間18：00.

（6）繳費(fèi)時(shí)間：

2017年8月22日——2017年8月29日北京時(shí)間18：00.

報(bào)考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時(shí)間，通過(guò)工商

銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費(fèi)用。（不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記你的繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。

（7）下載打印《報(bào)名表》2份，資格審查時(shí)攜帶備用。（注意：繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行改動(dòng)）。

（8）按公告發(fā)布規(guī)定的時(shí)間上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證（考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）

（9）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0991——4606779

職位咨詢(xún)電話(huà)：0991-2611304

（10）報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只能報(bào)考同一單位中的1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（三）考試

考試分筆試和面試兩部分進(jìn)行。其中筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分占40%（專(zhuān)業(yè)知識(shí)30%），面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分占60%（專(zhuān)業(yè)知識(shí)30%）。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試合格分?jǐn)?shù)60分，原則上按照1：3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格人員名單，最后一名筆試成績(jī)相同者可以一并進(jìn)入面試。也可視情況決定是否取消該崗位招聘計(jì)劃，或上報(bào)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后變更該崗位招聘條件，筆試成績(jī)公示時(shí)間為3個(gè)工作日，面試考試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件，下同）及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

（3）筆試加分：

烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分。

符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

（4）筆試成績(jī)出來(lái)后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

（5）筆試成績(jī)、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)公布。

（6）報(bào)考人員對(duì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可查閱參照2017年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，也可咨詢(xún)相關(guān)招考單位

2、面試

（1）最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

（2）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

（3）面試滿(mǎn)分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試考官不少于7人，含自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心專(zhuān)家。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（4）招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1：1及以下入圍比例的，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過(guò)者根據(jù)總成績(jī)可進(jìn)入體檢。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

3、總成績(jī)計(jì)算方法：筆試×40%+面試×60%=100

面試結(jié)束后，由自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。

（四）、體檢

自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心組織實(shí)施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心組織確定體檢人選在三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。（公共衛(wèi)生及檢測(cè)中心崗位增加相關(guān)的體檢項(xiàng)目）。體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心另選三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（五）考察

自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格者的考察工作（2人以上考察小組）。

考察內(nèi)容：

（一）本人及其直系親屬是否因犯罪受過(guò)刑事處罰；

（二）個(gè)人在院校政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的表現(xiàn)?？疾鞎r(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生須由畢業(yè)院校出具有關(guān)政審合格證明；歷屆畢業(yè)生須由居住所在地派出所出具有關(guān)書(shū)面證明；有臨時(shí)工作單位的，須由臨時(shí)工作單位及居住所在地派出所出具相關(guān)書(shū)面證明。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示

擬招聘人員確定后，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心分別在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格者，取消其聘用資格。

試用期滿(mǎn)，對(duì)新入人員實(shí)行規(guī)范化培訓(xùn)，規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)果列入年度考核，培訓(xùn)不合格者即為年度考核不合格，連續(xù)兩年不合格者予以解除聘用合同。

七、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、公示等事項(xiàng)，由自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。

（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

2017自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘申請(qǐng)計(jì)劃表.doc