2020年新疆霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（市）招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員19人簡章

2020-04-17 16:25 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

為滿足“新疆霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（市）”醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“2020年新疆霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（市）招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員19人簡章”正式發(fā)布啦！關(guān)注著“新疆霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（市）”地區(qū)招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看該院招聘的具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

為切實加強霍爾果斯市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，進一步完善衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員配置。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘19名衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員。

一、招聘原則

（一）按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實干的原則，采取網(wǎng)絡(luò)初試、面試和實際操作相結(jié)合的辦法進行。整個工作過程接受社會及市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生，堅決杜絕招錄不合格人員，確保工作有序進行。

（二）新招聘事業(yè)崗人員實行聘用制管理，具體要求按《事業(yè)單位人事管理條例》執(zhí)行。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

凡符合本次公開招聘崗位所需基本條件、專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員；

3.近3年來，在公開招聘考試過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

4.受行政處分尚未解除的人員;曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為醫(yī)務(wù)人員的其他情形的人員；

5.霍爾果斯市機關(guān)、事業(yè)單位離職不滿3年人員；在霍爾果斯市各醫(yī)療機構(gòu)工作期間被辭退或未通過試用期考核的人員。

6.其他縣市編制內(nèi)人員；

上述情形涉及時限的截止至報名當(dāng)日。

（二）招聘對象的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；

3.具有良好的道德品行、適應(yīng)崗位的專業(yè)知識和正常履行職責(zé)的身體條件；

4.年齡原則上在18周歲及以上，35周歲及以下（崗位明確要求的除外）；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考（須按時取得畢業(yè)證）；

5.符合招聘崗位所要求的具體資格條件。

在開發(fā)區(qū)人事人才制度改革過程中未上崗的干部，可以不受上述條件限制進行報名；區(qū)外其他機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，符合報名條件的，還需提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考證明。

招聘崗位、人數(shù)、其他具體要求詳見職位表（附件一），登錄霍爾果斯市人民政府網(wǎng)（）查詢。

三、招聘方式及程序

招聘程序主要有：網(wǎng)上報名、資格初審、網(wǎng)絡(luò)初試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、調(diào)劑、公示、培訓(xùn)、聘用等。

（一）網(wǎng)上報名(2020年4月16日至2020年4月26日)。

報名實行網(wǎng)上報名，不收取報名費。每人只限報考一個崗位。方法一：考生通過釘釘軟件點擊下方鏈接或掃描下方二維碼；方法二：通過手機微信掃描下方二維碼。按照填報要求逐項進行填報，填報完畢后提交等待審查。

鏈接：

二維碼：

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（二）網(wǎng)上資格初審(2020年4月23日- 2020年4月28日)

考生的資格審查貫穿于招聘工作的全過程。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)核實，取消資格，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。資格審查工作由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)健委進行審查，資格審查結(jié)果將以短信或釘釘消息方式回復(fù)通知,因本人原因未能及時查看的，責(zé)任自負。

資格初審未通過者，取消報考資格。

（三）網(wǎng)絡(luò)初試

1.每位考生的報名審查結(jié)果都將以短信或釘釘消息方式回復(fù)至每位考生，考生須攜帶身份證原件或有效臨時身份證按通知上所規(guī)定的時間和方式進行網(wǎng)絡(luò)初試。

2.網(wǎng)絡(luò)初試內(nèi)容。護理崗位測試內(nèi)容為基礎(chǔ)護理學(xué)知識；其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位測試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識；計算機技術(shù)崗位測試內(nèi)容為計算機專業(yè)技術(shù)知識；財務(wù)崗位測試內(nèi)容為財務(wù)專業(yè)技術(shù)知識。

3.根據(jù)網(wǎng)絡(luò)初試成績總體情況，由霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（市）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定合格最低控制分?jǐn)?shù)線。網(wǎng)絡(luò)初試成績合格者按著面試入圍比例進入面試，網(wǎng)絡(luò)初試成績不合格者，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審及面試

面試工作由市人社局與衛(wèi)健委共同組織實施。資格復(fù)審及面試時間、地點和相關(guān)要求另行通知。

1.面試入圍人員資格復(fù)審。資格復(fù)審按照《簡章》、《崗位表》具體要求進行。根據(jù)崗位要求的資格條件，對報考人員網(wǎng)絡(luò)報名信息和所持證明材料進行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時間內(nèi)未到資格審查地點進行審查的考生，不能進入面試。根據(jù)面試入圍人員規(guī)定的比例，通過資格審查出現(xiàn)入圍人員空缺的，從本崗位網(wǎng)絡(luò)初試成績合格人員中按照成績從高分到低分依次遞補，無人員可遞補的，按實際人數(shù)確定面試入圍人員；

2.面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和實際操作相結(jié)合的方式進行。

考生面試時必須使用國家通用語言文字，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試成績當(dāng)場公布，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)由高到低確定進入體檢和政審。

（五）體檢、政審

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。體檢按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例和總成績排名確定，由人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢費按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔(dān);

2.體檢要求。體檢時間、地點和相關(guān)要求另行通知?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的，經(jīng)市人力資源與社會保障局、市衛(wèi)健委批準(zhǔn)，可在指定縣級以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢費用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補;

3.政審。市人力資源與社會保障局負責(zé)對體檢合格考生進行政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

（六）調(diào)劑

調(diào)劑工作由市人力資源與社會保障局會同市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實施。

（七）公示

市人力資源與社會保障局負責(zé)對擬聘用人員通過霍爾果斯市人民政府網(wǎng)站進行公示。公示期為5天。

（八）崗前培訓(xùn)

新聘人員崗前培訓(xùn)由市衛(wèi)健委組織實施。

（九）簽訂合同

新聘人員實行聘用制管理，報到需攜帶個人檔案，與霍爾果斯市人力資源與社會保障局簽訂聘用合同。

（十）試用期

新入職人員試用期為6個月。

四、其它政策