很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務正在找工作的醫(yī)療相關專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：云南省西雙版納州州直衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年招聘急需緊缺人才17人，內容如下：

報名時間：自發(fā)布公告之日起至2022年5月20日24:00時截止

一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘崗位

州人民醫(yī)院招聘2個崗位13人，州疾病預防控制中心招聘2個崗位2人，州婦幼保健院招聘2個崗位2人。具體崗位要求詳見附件1《2022年西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘計劃表》。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅定不移走中國特色社會主義道路；遵守憲法和法律法規(guī)。

（二）有志從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，愿意積極主動服務健康西雙版納建設。品學兼優(yōu)，作風正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質良好，具有發(fā)展?jié)摿Φ挠兄厩嗄辍?/p>

（三）具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

（四）年齡原則上不超過35周歲（具體年齡要求以招聘計劃表為準）；博士研究生、衛(wèi)生專業(yè)高級職稱人員年齡可放寬至不超過45周歲；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）執(zhí)行，年齡計算截止時間為：2022年12月31日。

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（六）具備崗位所需要的其他條件。

（七）有下列情形之一的人員不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

3.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員；

4.在以往國家機關、事業(yè)單位招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.被機關事業(yè)單位開除公職5年以內的人員；

6.吸毒人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。

四、報名時間及方式

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等文件規(guī)定，本次招聘工作按照以下程序進行：

（一）報名時間：自發(fā)布公告之日起至2022年5月20日24:00時截止。

（二）報名方式：報名主要采取線上方式。線上報名要求報名人員將報名表及其資料在規(guī)定時間內統(tǒng)一以PDF形式報送到指定郵箱，郵件標題格式為：報考單位+招聘崗位+姓名。報名資料須準確、具體、完整、規(guī)范，未在規(guī)定時間內按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報名無效。

（三）聯(lián)系方式

1.西雙版納州人民醫(yī)院

聯(lián)系電話：0691-2139022；

電子郵箱：bnzyyrsk@163.com。

2.西雙版納州疾病預防控制中心

聯(lián)系電話：0691-2123541；

電子郵箱：bncdc@126.com

3.西雙版納州婦幼保健院

聯(lián)系電話：19106940001；

電子郵箱：bnzfyrs@163.com

（四）報名需提交材料

1.《西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘報名表》（附件2）。

2.個人簡歷電子版（掃描件）。內容包括身份證、畢業(yè)證、學位證（2022屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學位證，提供學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》）、學習成績單（2022屆畢業(yè)生）、經學校驗印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2022屆畢業(yè)生）、獲得獎勵表彰證明材料、與報考崗位相關的資格證書等。

3.承諾書（考生須承諾所提供的報名材料真實有效）掃描件。（附件3）

上述材料電子版請掃描為PDF格式，并將所有材料匯總于同一文件夾，文件夾以“報考單位+招聘崗位+姓名”的方式命名，未按要求格式提交材料產生的后果由應聘者個人承擔。資格復審時須攜帶電子簡歷中涉及的證件原件、復印件以及報考崗位所要求其他證件原件、承諾書原件。

五、招聘程序

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等文件規(guī)定，本次招引工作按照以下程序進行：

（一）發(fā)布公告。在西雙版納先鋒網(wǎng)站、西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口、各用人單位微信公眾號、相關高校網(wǎng)站等平臺發(fā)布招聘公告。

（二）報名。報名主要采取線上方式。

（三）資格初審。由各用人單位對報名人員的報名材料進行資格初審，擇優(yōu)（學歷、在校成績、工作實績、表彰獎勵等）確定符合資格條件的對象進入面談環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡報名截止后由州衛(wèi)生健康委統(tǒng)一在西雙版納州衛(wèi)生健康委窗口網(wǎng)站公布進入面談環(huán)節(jié)人員名單。

（四）面談。在州衛(wèi)生健康委負責監(jiān)督下，由用人單位具體負責，對報名對象開展面談，對不方便現(xiàn)場面談的對象通過遠程視頻方式進行面談。面談內容主要涉及思想政治、求職動機、專業(yè)能力、學習情況、家庭情況、工作情況、生活日常、人生觀念、價值取向、健康狀況等，具體內容由面談組把握。根據(jù)面談情況，確定進入資格復審人員名單。

（五）確定進入資格復審人員。根據(jù)面談情況，按計劃招聘崗位數(shù)的3倍確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員名單，進入復審人員放棄復審的，進行遞補。由州衛(wèi)生健康委通過窗口網(wǎng)站發(fā)布資格復審公告。

（六）資格復審。資格復審用人單位具體負責。對通過資格初審、面談人員進行現(xiàn)場資格復審，確有特殊情況不能到達現(xiàn)場參加復審的，可以書面委托他人代理。參加資格復審人員需提供《報名推薦表》、身份證、畢業(yè)證、學位證（2022屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學位證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學位證的原件進行復審）、教育部留學生學歷學位認證書、經學校驗印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2022屆畢業(yè)生）、學校教務處提供的真實學習成績（須簽署補考、重修情況及經辦人姓名，加蓋畢業(yè)學?；蚪虅仗幑拢⑸矸葑C以及任學生干部情況、獎懲情況、專業(yè)技術資格證書、文稿發(fā)表情況等經歷業(yè)績相關證明材料原件及復印件各1份。對資格復審合格者，當場發(fā)放《綜合考核通知書》。

資格審查工作將貫穿招引工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，取消聘用資格。

（七）綜合考核。由州衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實施，可結合實際采取面試、技術操作、綜合考察等方式開展。根據(jù)綜合考核成績從高到低順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定進入體檢和考察環(huán)節(jié)人選。綜合考核最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的不予進入下一階段。體檢人員名單在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口網(wǎng)站進行公布。

（八）體檢。由州衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實施體檢工作，體檢程序和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。有聘用人員放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合考核分數(shù)從高到低進行遞補。

（九）考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝痪唧w負責，主要突出政治標準，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況。考察結果報州衛(wèi)生健康委備案。

（十）確定擬聘人員。擬聘用人員名單須通過用人單位黨組織會議研究，提交州衛(wèi)生健康委黨組會議審定后進行公示。

（十一）公示。在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口、各用人單位微信公眾號對擬聘用人員名單進行公示，公示不少于7個工作日。

（十二）聘用。公示期滿無異議的，報州人社局核準后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。擬聘用人員要按規(guī)定時間到用人單位報到，辦理相關聘用手續(xù)。簽訂聘用合同當年內未取得畢業(yè)證、學位證者，取消聘用資格。

九、其他要求

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續(xù)。

（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專技人員，須于三年內取得相應執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書，未在規(guī)定時限內取得相應資格證書的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。

（三）對通過考核招聘引進的事業(yè)單位工作人員，簽訂聘用合同時，用人單位可約定最低服務年限并明確違約責任。

（四）工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規(guī)定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進行回避。

（五）本方案未盡事宜由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

附件1：2022年西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘計劃表

附件2：西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘報名表

附件3：承諾書

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：云南省西雙版納州州直衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年招聘急需緊缺人才17人，希望能夠幫助到大家！