很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:云南省麗江市寧蒗彝族自治縣人民醫(yī)院招聘招聘編制備案制人員16人,內(nèi)容如下:
2022年8月22日-8月26日
一、招聘原則
嚴格按照“公開、公平、公正”的原則,嚴格遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩嫦蛏鐣_招聘,堅持“自主招聘、雙向選擇、競爭、擇優(yōu)”,堅持筆試、面試、體檢等綜合考察方式,以確保招聘質(zhì)量。
二、招聘崗位、名額及具體條件
招聘崗位、名額及條件詳見《寧蒗彝族自治縣人民醫(yī)院2022年度公開招聘編制備案制專業(yè)技術(shù)人員需求表》。
三、招聘條件
(一)報考人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。
2.熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,作風(fēng)正派,有事業(yè)心,服從組織分配。
3.遵守憲法和法律,身體健康,忠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),工作踏實肯干、愛崗敬業(yè),遵紀守法,品行端正,不違反國家計劃生育政策。
4.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、任職條件、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求。
5.身體健康,符合各應(yīng)聘崗位的具體要求。
6.同等情況下,有二級甲等及以上級別醫(yī)院工作經(jīng)驗者、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的優(yōu)先。
(二)不符合報考或聘用條件的情形
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;
2.凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的,不予聘用;
4.曾被開除公職或者違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員;
5.已屬本院備案制或公開招聘人員不得報考;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
7.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。
8.不符合招聘崗位所需要相關(guān)資格條件的。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、報名時間、地點及相關(guān)注意事項
(一)報名時間、地點、電話
1.報名時間:2022年8月22日-8月26日。
2.報名地點:寧蒗彝族自治縣人民醫(yī)院門診樓5樓人事科。
3.報名咨詢電話:0888-5521963(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,本次不接受電話報名)。
(二)報名有關(guān)注意事項
符合招聘條件的畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證明、醫(yī)師資格證、學(xué)歷學(xué)位查詢結(jié)果(學(xué)信網(wǎng))、本人身份證原件和復(fù)印件各一份,近期一寸免冠照片1張。未按要求攜帶全證件者將不予以報名。本人因特殊情況無法前來報名者,可由他人進行代報,但必須攜帶上述所需資料原件及復(fù)印件,否則將不接受代報。
五、招聘方式、步驟及程序
(一)招聘方式
采取現(xiàn)場方式,院內(nèi)進行資格審核,筆試和崗位能力測試(面試口答)的方式。
(二)招聘步驟和程序
1.資格審查
資格審查工作由人力資源辦牽頭,黨辦、醫(yī)務(wù)科配合完成,報名時進行現(xiàn)場資格審查。審查合格的考生簽訂《誠信報考承諾書》,以及醫(yī)院發(fā)放《同意報考通知單》,報考人員應(yīng)對提交的報名信息負責,弄虛作假者,一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格。
2.招聘測試
(1)考試
考試時間資格審查后醫(yī)院醫(yī)院通知為準,參加考試人員攜帶身份證、醫(yī)院發(fā)放的《同意報考通知單》、《誠信報考承諾書》??荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進行。
①筆試
采用筆試和面試的崗位,先進行筆試。筆試主要測試招聘崗位相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,筆試為閉卷考試,滿分為100分,考試時間60-90分鐘。根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位數(shù)2:1的比例現(xiàn)場確定進入面試人員,若出現(xiàn)筆試成績末位并列,并列者均進入面試環(huán)節(jié)。
②面試
測試方式:重點測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力,每位考生的面試時間不超過15分鐘,采取面對面口答的方式進行。面試總分為100分,按照5個考官取平均分的方式進行計算,分數(shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
③加分條件
具備以下條件之一的可加分計入總成績,具體如下:
a.二級甲等綜合醫(yī)院及以上工作滿3年及以上且具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者加10分。
b.碩士及以上學(xué)歷的加20分。
c.具有執(zhí)行醫(yī)師資格者加20分。
d.在三甲醫(yī)院及以上按規(guī)定完成規(guī)培,持有規(guī)培證者加20分。
e.近3年受國家、省、市、縣級表彰者加10分、8分、6分、5分。
f.如考生同時具備多項加分條件的可累計加分,但最高加分不超過20分(含20分)。
④總成績計算
a.考試總成績=(筆試成績×40%+面試成績×40%)+加分,總成績均四舍五入計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。
b.按照招聘崗位計劃聘用人數(shù)1:1比例,以總成績從高到低順序等額確定人選進入后續(xù)體檢環(huán)節(jié),報考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)考試總成績相同時,其名次排列按以下辦法確定:考試綜合成績相同的,按筆試綜合成績高低順序排列;如筆試綜合成績再出現(xiàn)相同的,按面試成績高低順序排列;如面試成績再出現(xiàn)相同的,須進行加面試,按加試成績高低順序排列。
c.面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績,考生現(xiàn)場確認。
(三)考察
考察由醫(yī)院采用查閱學(xué)生檔案、崗前培訓(xùn)后的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式進行,對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進行考察考核,一旦查實有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格。
(四)體檢
擬錄用人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及結(jié)合本行業(yè)醫(yī)療、護理執(zhí)業(yè)注冊標準進行,體檢不合格人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準;復(fù)檢后仍不合格的,取消聘用資格。如體檢人員在體檢過程中隱瞞了既往病史,在錄用后一旦發(fā)現(xiàn)既往病史如傳染病、精神病等不符合本行業(yè)錄用要求及醫(yī)療、護理執(zhí)業(yè)注冊要求的,經(jīng)查實屬實的取消其錄用資格。對于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
(五)公示
對擬聘用人員公示7天無異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(六)遞補
因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,在同一崗位報考人員中按綜合成績由高至低依次遞補。
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘用人選放棄聘用的(以本人簽字的書面申請為準);
4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;
5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。
(七)聘用審批
考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束,對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù),報縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康局人事股備案。
六、紀律要求
(一)從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當實行公務(wù)回避。
(二)違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生,取消考試資格或聘用資格。
(三)違反招聘紀律的工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責和問責。
(四)本次公開招聘的紀律監(jiān)督工作,由招聘單位上級主管局派駐紀檢組及醫(yī)院紀委負責。
七、聘用人員管理
(一)聘用人員試用考核期
聘用人員試用考核期為3個月,考核期內(nèi),由醫(yī)院主管業(yè)務(wù)部門對聘用人員進行試用期業(yè)務(wù)能力考試考核,考試考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),享受績效。
(二)合同簽訂及保險繳納情況
1.合同簽訂
符合本次聘用條件的人員與其簽訂勞動合同,并在勞動局辦理合同備案手續(xù)。合同期限為第一次3年,本次合同期內(nèi)雙方約定最低服務(wù)期為30個月。第二次合同期限為5年,本次合同期內(nèi)雙方約定最低服務(wù)期為50個月,第二次合同期滿后雙方仍同意續(xù)簽合同的,按國家相關(guān)實時政策簽至法定退休年齡并辦理相關(guān)退休手續(xù),享受相關(guān)退休待遇。如在合同到期時,醫(yī)院未續(xù)簽合同或合同期內(nèi)出現(xiàn)無法履行合同內(nèi)容的情況,則合同到期自行解約或提前終止合同,解約或提前終止合同用人單位必須提前一個月書面通知本人。
2.各類保險繳納
聘用人員簽訂事業(yè)單備案制人員聘用合同后,醫(yī)院將按照社保局、醫(yī)保局等有關(guān)規(guī)定繳納“五險”(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等)。暫不繳納住房公積金。
(三)聘用人員勞動報酬
聘用人員一經(jīng)錄用或簽訂事業(yè)單位備案制人員聘用合同,將按照醫(yī)院備案制有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行相關(guān)待遇:即第1次合同期內(nèi)按照醫(yī)院現(xiàn)有備案制人員相關(guān)工資標準執(zhí)行,享受績效;考取相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格且第2次合同簽訂后按照醫(yī)院同級同類人員的轉(zhuǎn)正定級工資發(fā)放且按標準繳納“五險一金”。
(四)執(zhí)業(yè)資格要求
錄用到本次招聘崗位的所有專業(yè)技術(shù)人員必須持證上崗,招聘時沒有考取醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的,進院3年內(nèi)(不間斷)必須考取與所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。如在規(guī)定時限內(nèi)沒有考取相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者,自動解除聘用合同。
八、其他事項
(一)如本次招錄的部分專業(yè)出現(xiàn)無人報考或錄用人數(shù)不足招聘計劃數(shù)而空崗的情況,可將空崗名額調(diào)劑到本次招聘計劃內(nèi)的其他專業(yè)錄用,具體情況由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在測試完成后臨時召開會議討論決定。
(二)招聘條件中所有年齡計算截止日期為2022年8月1日。
(三)聘用人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責。
(四)聘用人員的休假安排,參照醫(yī)院管理制度執(zhí)行。
(五)聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動爭議的,可向有管轄權(quán)的人事、勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
(六)本次實施方案內(nèi)容及未盡事宜、具體招聘工作由寧蒗彝族自治縣人民醫(yī)院負責解釋。
九、疫情防控工作
(一)醫(yī)院負責招聘工作疫情防控和醫(yī)療保障工作,做好疫情監(jiān)測排查、消毒消殺、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療保障等工作。
(二)考生防疫要求
1.考生應(yīng)提前自覺掃“云南健康碼”、“行程碼”??忌鐚嵦峤恍谐绦畔?,并申報“云南健康碼”、“行程碼”,填報健康承諾書,提供24小時內(nèi)核酸檢測陰性報告。根據(jù)疫情防控要求,體溫正常,“云南健康碼”、“行程碼”為綠碼人員,核酸檢測陰性,方可參加招聘。“云南健康碼”為黃碼人員,須提供資格復(fù)審、面試前24小時內(nèi)有效的核酸檢測陰性結(jié)果方可參加招聘;“云南健康碼”為紅碼人員,一律按規(guī)定實行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天,不得參加招聘。一個月內(nèi)有境外旅居史的人員,需如實提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明,并持考試前24小時內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加招聘。來自或近期到過中、高風(fēng)險地區(qū)的人員,須持考試前24小時內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加招聘。
2.考生參加招聘崗位能力測試除身份核驗外全程佩戴一次性醫(yī)用口罩,自覺有序排隊,主動出示有效身份證和準考證,接受體溫測量,配合做好疫情防控工作??忌龊米晕曳雷o,不聚集交流。
十、本公告由寧蒗彝族自治縣人民醫(yī)院負責解釋,未盡事宜,另行通知。
金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息:云南省麗江市寧蒗彝族自治縣人民醫(yī)院招聘招聘編制備案制人員16人,希望能夠幫助到大家!