醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：云南省紅河州2022年“紅河奔騰”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項招聘141人，歡迎查看。

一、招引對象及范圍

（一）招引對象

1.一類人才5名：國家重點學科帶頭人、重點實驗室負責人、臨床重點專科帶頭人，省（自治區(qū)、直轄市）級三級甲等綜合醫(yī)院任職3年及以上的名院長，其他達到國內(nèi)領先水平的醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才（主任醫(yī)師或教授）。

2.二類人才10名：省（自治區(qū)、直轄市）級三級甲等綜合醫(yī)院重點學科帶頭人、重點實驗室負責人、臨床重點?？茙ь^人，從事領域在國內(nèi)或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）有明顯發(fā)展優(yōu)勢的學科（?？疲ь^人，其他達到?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級三級甲等綜合醫(yī)院領先水平的醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才（主任醫(yī)師或教授）。

3.三類人才20名：國家、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）重點學科、重點實驗室及臨床重點?？凭哂休^顯著學術科研成果的專業(yè)技術骨干，地市級三級甲等綜合醫(yī)院重點學科帶頭人、重點實驗室負責人、臨床重點?？茙ь^人（副高級及以上職稱），博士研究生（含教育部認證的國外同等學歷）。

4.四類人才50名：紅河州急需緊缺專業(yè)碩士研究生。

5.五類人才56名：紅河州急需緊缺專業(yè)本科生，工作地點為紅河、元陽、綠春、屏邊、金平、河口6縣的縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構。

（二）招引范圍

1.四類人才須為普通高等教育碩士研究生及以上學歷（2023屆畢業(yè)生須于2023年9月30日前同時取得畢業(yè)證、學位證）；五類人才須為全日制本科及以上學歷（2023屆畢業(yè)生須于2023年9月30日前取得報考崗位資格條件相關畢業(yè)證、學位證）。

2.招引人才不含單位定向生、委培生、紅河州內(nèi)在職在編（含試用期）人員、近5年從紅河州事業(yè)單位辭職的編內(nèi)人員。

3.凡符合崗位設置資格、條件的人員均可自愿報名。

崗位詳見《紅河州2022年“紅河奔騰”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項招引崗位表》（附件2）。招引崗位由用人單位編報，學歷、專業(yè)、年齡、職稱等與崗位資格條件相關問題，由用人單位負責解釋。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅定走中國特色社會主義道路；遵守國家法律法規(guī)，作風正派，思想品德、職業(yè)道德良好；能夠積極主動服務紅河發(fā)展。

（二）有志從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，愿意積極主動服務健康紅河建設。品學兼優(yōu)，綜合素質(zhì)良好，具有發(fā)展?jié)摿Γ慕M織安排。

（三）2023屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書。

（四）年齡計算：40周歲以下為1981年11月（含）以后出生；35周歲以下為1986年11月（含）以后出生；30周歲以下為1991年11月（含）以后出生；一類、二類、三類人才的年齡可由用人單位根據(jù)招引報名情況及實際需要研究并報上級主管部門同意后適當放寬。

（五）辦理入職前與用人單位簽訂協(xié)議，承諾在紅河州工作服務期不少于7年（含試用期），到紅河、元陽、綠春、屏邊、金平、河口6縣工作的服務期減少2年（即：服務期不少于5年）。

（六）博士、碩士研究生畢業(yè)于“雙一流”大學或本科階段在“雙一流”大學或相當層次高校就讀，擔任過校級或院級主要學生干部，或獲得校級以上獎勵人員，同等條件下優(yōu)先引進。

（七）不存在因受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查，以及其他有關法律法規(guī)明確不得聘用的情形。

（八）其他資格條件詳見《紅河州2022年“紅河奔騰”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項招引崗位表》（附件2）。

三、政策待遇

（一）崗位安排。聘用為事業(yè)單位正式在職在編工作人員。

（二）生活補助。入選醫(yī)療衛(wèi)生人才專項的，一類人才每人給予60萬元生活補助，二類人才每人給予50萬元生活補助，三類人才每人給予40萬元生活補助，四類人才每人給予10萬元生活補助（到紅河縣、元陽縣、綠春縣、屏邊縣、金平縣、河口縣工作的每人給予20萬元生活補助），五類人才每人給予10萬元生活補助。生活補助從入職次年起分5年發(fā)放。

（三）培養(yǎng)選拔。作為醫(yī)療衛(wèi)生人才和優(yōu)秀年輕干部重點培養(yǎng)對象，組織參加各類培訓、實踐，符合條件的優(yōu)先選拔任用。

（四）其他優(yōu)惠。享受當?shù)刈》?、子女入學等優(yōu)惠政策。

四、方式和程序

（一）發(fā)布公告。在“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布公告。

（二）報名和資格初審。報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式，將填寫好的《紅河州“紅河奔騰”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項招引報名表》及本人身份證、學歷學位證、經(jīng)歷業(yè)績等相關證明材料制作成PDF文檔，連同Excel版《紅河州“紅河奔騰”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項招引報名表》壓縮文件包發(fā)送至報考單位指定郵箱（詳見附件3），郵件標題固定格式為：“報考崗位代碼+畢業(yè)學校+專業(yè)+最高學歷+姓名”（如：001某某大學臨床醫(yī)學專業(yè)碩士研究生張三）。不符合招引對象資格條件的視為無效報名。

報名不收取報名費，報名和資格審查同步進行，報名時間截至2022年12月10日17:00。

（三）確定進入下一輪人選。用人單位根據(jù)報名人數(shù)和專業(yè)急需緊缺情況，綜合考慮畢業(yè)院校、學歷學位、學業(yè)水平、獲得獎勵、擔任學生干部、經(jīng)歷業(yè)績等因素，確定進入下一輪人選（不設開考比例），通過電話、短信或郵件方式進行反饋。

進入下一輪人選的資格復審、面試、體檢，具體時間、地點另行通知。無法取得聯(lián)系或未按要求到場的報名人員，視為自動放棄。

（四）資格復審。對確定進入下一輪人選進行資格復審，報考人員按用人單位要求提供《紅河州“紅河奔騰”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項招引報名表》、身份證、畢業(yè)證、學位證（2023屆畢業(yè)生可先提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）及擔任學生干部情況、獎懲情況、文稿發(fā)表情況、經(jīng)歷業(yè)績等與報考崗位資格條件相關的證明材料原件及復印件1份，留學回國人員還要提供教育部留學服務中心學歷學位認證書。資格復審合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

（五）面試（考核）。州級醫(yī)療衛(wèi)生機構招引崗位的面試（考核）由用人單位組織實施，縣市醫(yī)療衛(wèi)生機構招引崗位的面試（考核）由縣市衛(wèi)生健康局、縣市人力資源和社會保障局組織實施。一類、二類、三類人才類別的招引崗位無須面試，直接進行考核，根據(jù)考核情況擇優(yōu)按照1:1確定進入下一環(huán)節(jié)人員。四類、五類人才類別的招引崗位須進行面試。面試一般采取專業(yè)提問和實際操作相結合的方式進行。主要測試語言表達、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應變創(chuàng)新、專業(yè)技術等方面能力，著重考核考生專業(yè)理論知識和實際操作能力。面試成績按100分計算，按面試成績由高至低排序1:1確定進入下一環(huán)節(jié)人員。面試最低合格分數(shù)線為75分，成績未達最低分數(shù)線的人員不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。具體面試（考核）方式和時間由用人單位另行通知。

（六）體檢。組織體檢人員到指定體檢機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準進行。對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為指定醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準。

（七）考察。考察由用人單位及其主管部門組織開展，主要考察報名人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（八）確定擬聘用人員。根據(jù)面試（考核）、體檢、考察情況綜合評定確定擬聘用人員，并結合報考單位實際，按照人崗相適的原則確定擬聘用人員崗位。

（九）公示。擬聘用人員名單在“紅河人才網(wǎng)”公示7個工作日（節(jié)假日順延）。

因下述情形導致崗位空缺的，用人單位可在符合條件人選中依次進行遞補：在擬聘用人員公示期結束之前的各個招引環(huán)節(jié)個人放棄的；體檢、考察不合格的；2023屆畢業(yè)生未如期取得報考崗位所需提供學歷學位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書等資格條件證明材料的；在職報考人員未如期與原單位解除聘用關系無法辦理入職手續(xù)的。

（十）聘用。公示期滿無異議后為符合資格條件的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，2023屆畢業(yè)生在2023年9月30日前未取得報考崗位資格條件相關學歷學位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書者，取消聘用資格。在職報考人員在2023年6月30日前未與原單位解除聘用關系的，取消聘用資格。

人員聘用后按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定管理，工資福利待遇按事業(yè)單位人員管理的有關規(guī)定執(zhí)行。一類、二類人才試用期為3個月，三類人才及報考四類、五類人才的在職人員試用期為6個月，報考四類、五類人才的初次就業(yè)人員試用期為12個月。

對弄虛作假騙取入選資格的，未按規(guī)定履行合同的，違反職業(yè)道德或?qū)W術不端造成不良社會影響的，未滿最低服務年限的，或觸犯國家法律法規(guī)的，解除聘用，已享受的生活補助、住房補助等待遇應退回單位。

五、紀律

（一）對違反招引紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與報名人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門監(jiān)督。

（四）專項招引工作按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守有關紀律規(guī)定。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀違規(guī)行為的，可直接向當?shù)丶o委反映，也可向紅河州人力資源和社會保障局、紅河州衛(wèi)生健康委員會反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關規(guī)定處理。

六、重要提示

（一）公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：），請報考人員主動、及時關注“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果，完全由本人負責。

（二）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招引命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試單位無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（四）資格審查將貫穿整個招引過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報考人員，一律取消聘用資格。

（五）凡組織部門、人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄資格，責任自負。

（六）對公開招引過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請報考人員務必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）。

（七）嚴格落實疫情防控要求。在招引工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請報考人員理解、支持和配合，做好自我防護。

七、未盡事宜另行公告。

八、本公告由紅河州衛(wèi)生健康委員會及用人單位負責解釋。

聯(lián)系方式：詳見《紅河州2022年“紅河奔騰”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項招引單位聯(lián)系方式》（附件3）。

1：紅河州“紅河奔騰”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項招引報名表

2：紅河州2022“紅河奔騰”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項招引崗位表（按類別排序）

3：紅河州2022年“紅河奔騰”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項招引單位聯(lián)系方式

4：2022年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導目錄

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