玉溪市通?？h衛(wèi)生健康事業(yè)單位2023年提前招聘編制內(nèi)緊缺崗位醫(yī)生31名

2022-12-18 12:16 醫(yī)學教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“玉溪市通?？h衛(wèi)生健康事業(yè)單位2023年提前招聘編制內(nèi)緊缺崗位醫(yī)生31名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

自發(fā)布公告之日起至2022年12月28日23：59分截止

一、招聘崗位及條件

（一）招聘對象

2023年畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，2023年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（以下簡稱規(guī)培）且結(jié)業(yè)考核成績合格的往屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法；

2.身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞，具有為醫(yī)學獻身的精神；

3.具有團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力和書寫能力，具有崗位所需要的專業(yè)知識和技能，畢業(yè)時須取得招聘崗位要求的普通高校全日制學歷及相應(yīng)學位；

4.年齡要求在35周歲及以下；具有中級職稱者，年齡可放寬到40周歲；具有高級職稱者，年齡可放寬到50周歲。年齡計算以發(fā)布公告之日為準。2023年普通高校畢業(yè)生不限年齡。

5.機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員不得報考；

6.有下列情形之一的人員不得報考：

受到黨紀或政務(wù)處分期限未滿、正在接受紀律審查監(jiān)察調(diào)查、受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

（三）招聘單位及崗位（招聘單位簡介詳見附件1、招聘崗位信息詳見附件2）

二、招聘程序

（一）報名時間及方式

1.網(wǎng)上報名：自發(fā)布公告之日起至2022年12月28日23：59分截止，報考人員通過電子郵箱投遞資料的方式報名，每名報考人員限報一個崗位，將相關(guān)材料以壓縮文件包（以“姓名+報考崗位”命名）形式發(fā)送附件至報考單位相對應(yīng)的報名郵箱，不接受零散材料（報名郵箱詳見招聘崗位信息表）。報名日期截止，不再受理報名材料。

2.投遞材料（簡歷）應(yīng)包含以下內(nèi)容：身份證、附件3《通?？h提前招聘緊缺崗位醫(yī)生報名審查表》（報考人員自行下載打印填寫并貼好照片）、《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（需蓋有畢業(yè)院校公章）、學歷證明（可用蓋有畢業(yè)院校公章的成績表暫代審核）、所學課程成績表（加蓋學校公章）、相關(guān)資格證書、獲獎證書，已完成規(guī)培的往屆畢業(yè)生還需提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》、2023年8月31日前能完成規(guī)培的提供在院規(guī)培證明（其證明應(yīng)注明規(guī)培起止時間及規(guī)培專業(yè)方向），招聘崗位有其他要求的往屆畢業(yè)生還需提供醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證，其他材料（如英語四、六級證書、院級以上獲獎證書等）自行酌情添加，上述材料請掃描成PDF文檔打包發(fā)送。

（二）資格審查及人員篩選

由資格審查組審閱應(yīng)聘者提供的材料，對符合招聘條件的報考人員從學歷、學業(yè)成績、德才表現(xiàn)、專業(yè)特長、實習情況、規(guī)培情況及獲獎情況等方面進行人員篩選并量化評分，依據(jù)量化分值從高到低按招聘崗位數(shù)1:5的比例確定面試（考核）人選，達不到上述比例的崗位，符合招聘條件的報考人員全部進入面試（考核）。

（三）現(xiàn)場考核、面試

招聘考試采取現(xiàn)場考核及面試兩個步驟、兩種方式進行。

1.現(xiàn)場考核。高層次人才（具有碩士研究生及以上學歷的2023年畢業(yè)醫(yī)學生、2023年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并考核合格的往屆普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生），符合此類條件的報考人員按報考崗位1:5的比例進入現(xiàn)場考核，達不到上述比例的崗位，符合此類條件的報考人員全部進入現(xiàn)場考核。由提前招聘領(lǐng)導小組抽調(diào)相關(guān)人員組成專家組現(xiàn)場考核，考核內(nèi)容為綜合素質(zhì)能力評價，主要考察報考人員的崗位匹配程度、解決問題能力和綜合素質(zhì)。

考核前由資格審查組對報考人員信息及相關(guān)資料進行現(xiàn)場資格審查，請接到通知的報考人員攜帶報名材料原件及復印件參加現(xiàn)場審查（報名時已完成規(guī)培的提供規(guī)培證原件或規(guī)培結(jié)業(yè)考核合格證明及成績單，2023年8月31日前能完成規(guī)培的提供在院規(guī)培證明）。不按要求及時提供所需信息和材料的報考人員，均視為資格審查不合格。現(xiàn)場資格審查合格后，根據(jù)現(xiàn)場考核成績從高到低確定為擬聘用人員。經(jīng)用人單位（甲方）與報考人員（乙方）雙方商定即刻簽定聘用協(xié)議。

2.面試?，F(xiàn)場考核剩余的崗位（高層次人才在簽訂三方就業(yè)協(xié)議后違約出現(xiàn)的空缺崗位，不再順延作為剩余崗位），組織報考人員采取面試的方式進行，面試內(nèi)容為專業(yè)知識測評。按實有剩余崗位1:5的比例確定面試人員，達不到上述比例的崗位，符合招聘條件的報考人員全部進入面試。

3.考試時間、地點及方式，結(jié)合當時疫情防控形勢，另行通知。

（四）確定擬聘用人員

參加現(xiàn)場考核的報考人員按現(xiàn)場考核成績從高到低確定為擬聘用人員；現(xiàn)場考核結(jié)束后剩余的崗位按面試成績從高到低確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決。設(shè)定現(xiàn)場考核、面試成績最低分數(shù)控制線為70分，達不到最低分數(shù)控制線的，不能確定為擬聘用人員。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議，服務(wù)年限最低不得少于5年，具體年限與用人單位簽訂為準（參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓年限均不計入服務(wù)年限）。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位聘用資格，空缺崗位按面試（考核）成績依次遞補確定擬聘用人員（遞補人員成績需達到擬聘用分數(shù)線，后同），簽訂就業(yè)協(xié)議。

（六）報到及資格復審

簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘用人員畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并提供畢業(yè)證（學位證）、報到證或就業(yè)登記證等證書原件進行資格復審（2023年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的往屆普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生提供規(guī)培證原件或規(guī)培結(jié)業(yè)考核合格證明及成績單），復審不合格或未能提交相關(guān)證書進行資格復審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效。協(xié)議視為無效的按崗位面試（考核）成績依次遞補。

（七）體檢

由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行。首次體檢不合格，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復檢，復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費用由報考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按崗位面試（考核）成績依次遞補。

（八）考察

由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查；考察不合格或放棄考察的，空缺崗位按崗位面試（考核）成績依次遞補。進入公示環(huán)節(jié)，不再遞補。

（九）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、獎勵辦法

1.通?？h人民醫(yī)院、通?？h中醫(yī)醫(yī)院提前招聘擬聘用人員，符合以下條件的，醫(yī)院給予如下的一次性獎勵（稅前）：

已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，2023年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并通過結(jié)業(yè)考核的全日制普通高校本科畢業(yè)生，持畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證（或規(guī)培合格證明及結(jié)業(yè)考核合格成績單）與醫(yī)院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣60000.00元獎勵；未完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的碩士研究生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣60000.00元獎勵；已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并通過結(jié)業(yè)考核的全日制普通高校研究生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣100000.00元獎勵。

2.通?？h婦幼保健院提前招聘擬聘用人員，已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書及規(guī)培證的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，持以畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證與醫(yī)院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣80000.00元獎勵（稅前）。

四、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為“玉溪人才網(wǎng)”(網(wǎng)址為：)，請各位報考人員主動及時關(guān)注“玉溪人才網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話的暢通，如因報考者本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，均由報考者本人負責。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

（三）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的后果均由報考人員自行承擔。

（四）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

（五）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知報考人員進行考察、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

（六）疫情防控要求。在招聘過程中，疫情防控工作嚴格按照玉溪市應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情工作領(lǐng)導小組最新防控政策規(guī)定執(zhí)行，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者給予理解、支持和配合。

（七）未盡事宜，另行公告。

（八）此次招聘由通?？h人社局、衛(wèi)生健康局和用人單位共同組織實施。本公告由通海縣醫(yī)療衛(wèi)生單位提前招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

五、報名咨詢、監(jiān)督電話

報名咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

通?？h人民醫(yī)院石老師（13170658858）

通?？h中醫(yī)醫(yī)院楊老師（18687732916）

通海縣婦幼保健院周老師（18987740670）