每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會招聘工作人員，也有很多醫(yī)學生及醫(yī)療工作者關注這一信息，醫(yī)學教育網(wǎng)為了更好地服務廣大醫(yī)學從業(yè)人員，將會及時收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時間提供給大家，歡迎大家關注！以下是醫(yī)學教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“麗水市遂昌縣【浙江省】2020年招聘引進優(yōu)秀畢業(yè)生30名啦（面向國內(nèi)外大學）”公告信息，內(nèi)容如下：

報名截止日期：2020年7月10日

一、招聘計劃

本次我縣3家縣屬國企計劃招聘引進國企中高層經(jīng)營管理人員4名；13家事業(yè)單位計劃招聘引進專業(yè)技術(shù)人員26名，詳見招聘引進崗位計劃表（附件1）。

二、招聘對象

國內(nèi)外大學全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（含2020年應屆畢業(yè)生）。

國（境）內(nèi) ：“雙”建設高校（附件2）。其中世界大學建設高校42所（A類36所，B類6所），世界學科建設高校95所。

國（境）外：世界大學排名前100名的高校（排名主要以當年度的：中國軟件世界大學學術(shù)排名、英國QS世界大學排名、英國泰晤士高等教育世界大學排名美國U.S. News世界大學排名為準）。畢業(yè)生需取得教育部國外學歷學位認證書。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，戶籍地或生源地不限；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨領導，政治立場堅定，綜合素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正；

（三）年齡18-35周歲（1984年6月28日至2002年6月28日期間出生）；

（四）身體健康，在校期間各科目學習成績均為合格及以上，在校期間未受過處分，應屆畢業(yè)生需于2020年12月31日前取得學歷學位證書。

（五）符合事業(yè)單位或國有企業(yè)招聘規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；2.曾因犯罪受過刑事處罰的；3.曾被開除公職的；4.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；5.受處分期間或者未滿影響期限的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工作時間、任職時間均計算到2020年7月10日。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

“中國遂昌”政府門戶網(wǎng)（）

（二）報名和資格初審

1.報名方式：采取網(wǎng)絡報名的形式。

自本公告發(fā)布之日起至2020年7月10日止，報考對象需將《浙江省遂昌縣招聘引進國內(nèi)外高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》（見附件3）和《個人健康申報表》（見附件4），相關證明材料（必須為掃描件）發(fā)送至遂昌縣人才管理服務中心郵箱：，郵件名稱統(tǒng)一為：“學校，姓名+報考崗位”。

相關證明材料包括：

①應屆畢業(yè)生憑本人身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）；②歷屆畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書等相關證件和相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷證明材料報名；③國（境）外已取得學歷學位的報考人員需取得教育部中國留學服務中心(網(wǎng)址：)境外學歷、學位認證書，同時符合《招聘公告》規(guī)定的其他條件。

2.資格初審：用人單位負責對報名人員資格進行初審，符合招聘條件的由用人單位擇期通知參加資格復審和考試。

（三）資格審查

資格復審由中共遂昌縣委組織部、遂昌縣人力資源和社會保障局會同各用人單位共同組織實施，資格復審合格者，參加考試。

（四）考試

1.考試方式（除浙西南干部教育中心研究員、遂昌中學教師崗位外）

采取先綜合面談比選、后面試方式。

綜合面談比選主要對符合資格條件的報考人員專業(yè)知識能力、學歷學位、工作（任職）經(jīng)歷、獲獎榮譽等方面進行綜合比較，綜合面談比選后按照1:5比例（不足1:5比例的按實際符合資格條件的報考人數(shù)確定）確定進入面試人員。

面試注重對報考人員思想表現(xiàn)、專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、能力水平、個性特征、適應程度等方面進行考核了解。面試滿分為100分（面試成績即為考試成績），合格為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試時間地點另行通知。

根據(jù)面試成績在合格人員中從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。

2.浙西南干部教育中心研究員崗位考試方式

采用筆試、面試相結(jié)合方式。

①筆試（占總成績的50%）。筆試為撰寫文章，采用100分制，合格為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。按照筆試成績從高到低以崗位招聘數(shù)1:5比例（不足1:5比例的按實際參加筆試人數(shù)）確定進入面試人員。

②面試（占總成績的50%）。面試注重對報考人員思想表現(xiàn)、專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、能力水平、個性特征、適應程度等方面進行考核了解。面試滿分為100分，合格為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績*50%＋面試成績*50%。

根據(jù)總成績在合格人員中從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。

3.遂昌中學教師崗位考試方式

采用筆試、上課、面談相結(jié)合方式

①筆試（占總成績的40%）。筆試范圍為該學科專業(yè)知識，采用100分制，合格分數(shù)線60分，低于該成績不得進入下一環(huán)節(jié)。

②上課（占總成績的40%）。上課內(nèi)容由評委從教學大綱內(nèi)抽取，采用100分制，合格分數(shù)線60分，低于該成績不得進入下一環(huán)節(jié)。

③面談（占總成績的20%）。按照筆試和上課總成績從高到低以崗位招聘數(shù)1:5比例（不足1:5比例的按實際通過筆試、上課人數(shù)）確定進入面談人員。面談注重對報考人員的綜合素質(zhì)、個性特征、崗位匹配度等方面進行了解，采用100分制，合格分數(shù)線60分，低于該成績不得進入下一環(huán)節(jié)。

總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績*40%＋上課成績*40%＋面談成績*20%。

根據(jù)總成績在合格人員中從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。

（五）體檢、考察

體檢、考察標準參照公務員標準執(zhí)行，時間另行通知。

報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，按考試成績高低依次遞補。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（六）公示聘用

根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象向社會公示7個工作日，公示沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按有關人事聘用規(guī)定辦理相關手續(xù)。應屆畢業(yè)生如未能在2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證的，取消其聘用資格。聘用人員實行6個月的試用期，試用期滿，經(jīng)考核不勝任招聘崗位的，按合同約定解除聘用。

1.國企崗位。本次招聘的國有企業(yè)經(jīng)營管理人才采用合同制管理，簽訂聘用合同，聘期3周年。期滿后，經(jīng)考核符合條件的，可以續(xù)聘。任職期間實行年薪制，薪酬待遇視各企業(yè)年度業(yè)績考核評價結(jié)果及本人崗位責任完成情況確定，具體標準依據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。

2.事業(yè)崗位。本次招聘設置最低服務期限，被聘用人員在遂昌縣最低服務期為5周年（醫(yī)療衛(wèi)生崗位不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間），不足5周年的按《關于完善遂昌縣機關事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的若干規(guī)定》（縣組通〔2014〕5號）相關規(guī)定辦理，今后如出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

附件下載：

 1.招聘崗位計劃表.xlsx

2.《國（境）內(nèi)：“雙”建設高校名單》.docx

3.《浙江省遂昌縣招聘引進國內(nèi)外高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》.doc

4.《個人健康申報表》.doc

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