醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：浙江省人民醫(yī)院越城院區(qū)2023年招聘派遣員工（行政后勤類）40人，歡迎查看。

一、招聘崗位

本次招聘崗位40人（崗位表詳見附件），崗位用工形式為勞務(wù)派遣。

二、招聘對象

結(jié)合崗位補員偏好特點和年度持續(xù)性招聘工作安排，一些崗位定向招聘全日制普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,其他崗位招聘對象不限，凡符合崗位具體條件要求的人員，一般均可應(yīng)聘。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行工作崗位職責(zé)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位具體詳見附件，說明如下：

（一）專業(yè)

專業(yè)：參考高校專業(yè)設(shè)置目錄。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準。

（二）年齡

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1988年1月1日以后出生，其他依此類推，不特指確切年齡。

（三）優(yōu)先條件

招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關(guān)偏好。符合偏好條件的報名人數(shù)較多的崗位，可能謝絕其他人員應(yīng)聘。

四、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。招聘崗位自本通知發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間視不同崗位報名情況，由招聘單位確定并及時發(fā)布（由于各崗位實際報名人數(shù)不一，將根據(jù)報名情況及科室實際工作需要不定期分批開展招聘，屆時將通過向應(yīng)聘者在招聘系統(tǒng)注冊的手機號發(fā)送手機短信等方式進行通知，外網(wǎng)不做招聘安排的單獨通知，請各位應(yīng)聘者注意查收短信及查看簡歷審核狀態(tài)）。應(yīng)聘人員自行登錄我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（），注冊個人真實信息后，選擇崗位，并按系統(tǒng)要求填寫簡歷并上傳附件。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。請在“投遞記錄”中確認崗位簡歷審核狀態(tài)，僅注冊不選擇崗位視作無效報名。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

2.資格初審。單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。期間，應(yīng)聘人員可登陸報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

3.考試確認。通過資格審查的應(yīng)聘人員需要通過網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)進行確認，確認截至?xí)r間屆時會發(fā)送短信通知。未按期確認者，不視為具備完全的應(yīng)聘資格。需參加筆試的崗位，取得應(yīng)聘資格的人員在確認成功后，可通過網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)自行打印準考證。

（二）考試

考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的形式，考試及面試時間另行通知。

（三）考察、體檢

考試完畢，各崗位按照確定的辦法計算總成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)等額確定考察、體檢對象。

（四）錄用與簽訂合同

經(jīng)考核、體檢均合格的人員，招聘單位確定為擬錄用人員。錄用人員納入勞務(wù)派遣管理，與招聘單位“浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司越城分公司”簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用，不合格的，取消錄用。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

浙江省人民醫(yī)院組織人事部： 0571-85893088盧老師、張老師

浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司：0571- 85052179 汪老師

浙江省人民醫(yī)院越城院區(qū)招聘計劃（行政后勤類）

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