醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院2023年派遣崗位第二批招聘7人，歡迎查看。

本公告發(fā)布之日起至2023年3月13日24時(shí)

一、派遣單位

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院（浙江省口腔醫(yī)院）為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是浙江省唯一一家三級甲等口腔?？漆t(yī)院（參照），是中華口腔醫(yī)學(xué)會副會長單位，是浙江省口腔質(zhì)控中心、浙江省口腔衛(wèi)生指導(dǎo)中心、浙江省口腔正畸中心、浙江省口腔種植技術(shù)指導(dǎo)中心、浙江省口腔醫(yī)學(xué)會會長單位，是國家住院醫(yī)師規(guī)范化臨床培訓(xùn)基地、國家醫(yī)師資格考試實(shí)踐技能考試基地，是浙江省口腔醫(yī)學(xué)重點(diǎn)培育?？平ㄔO(shè)醫(yī)院，是全國口腔醫(yī)學(xué)教育科技重要力量。

二、招聘崗位及條件

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院2023年派遣計(jì)劃（第二批）招聘共4個(gè)崗位7名工作人員，具體崗位名稱、招聘人數(shù)及要求見招聘計(jì)劃表（附件）。

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

6.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯(cuò)，無黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等問題；

7.具備崗位所需要的其他條件。

應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限原則上要求為2023年7月底前。

年齡上限35周歲專指1988年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。

三、崗位待遇

本次招聘崗位性質(zhì)為派遣性質(zhì)用人，受聘人員與杭州江南人才服務(wù)公司簽訂勞動合同，享受五險(xiǎn)一金等相應(yīng)福利待遇。

用工單位提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇，其中附件中標(biāo)注為“待遇參編”的崗位待遇參考編內(nèi)同類人員；附件中標(biāo)注為“派遣一”的崗位待遇按照醫(yī)院派遣人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于本公告發(fā)布之日起至2023年3月13日24時(shí)前登錄醫(yī)院招聘系統(tǒng)報(bào)名，逾期原則上不接受報(bào)名。應(yīng)聘者登錄招聘系統(tǒng)（）填寫簡歷、投遞志愿，不接受其他方式報(bào)名。不應(yīng)聘相應(yīng)崗位的視作報(bào)名無效，請?jiān)凇皞€(gè)人中心”確認(rèn)崗位為“已投遞簡歷”狀態(tài)。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

2.資格初審。醫(yī)院根據(jù)招聘崗位所需條件進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)“個(gè)人中心”-“應(yīng)聘狀態(tài)”查詢初選結(jié)果。

3.復(fù)選

科室招聘工作小組將對通過初選人員進(jìn)行復(fù)選評審，擇優(yōu)確定考試對象。主要評估應(yīng)聘人員的專業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)能力、參與課題、工作實(shí)踐、所獲榮譽(yù)等。復(fù)選結(jié)果將通過短信、電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘者也可自行登錄系統(tǒng)“個(gè)人中心”查看“應(yīng)聘狀態(tài)”。

（二）考試考核

考試考核采用但不限于筆試、面試等形式，分科級考核、綜合面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰，具體安排另行通知。

1.科級考核

科級考核根據(jù)我院制度規(guī)定組織并開展工作。具體考核方式、內(nèi)容由各科室結(jié)合崗位和專業(yè)特點(diǎn)決定，包括但不限于專業(yè)知識測試、臨床操作、病例書寫等。主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力，科室測評意見為不適合聘用的或低于60分者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.綜合面試

院級面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成評審組，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、與崗位匹配性。結(jié)合專業(yè)面試、與應(yīng)聘人員開放性交流情況，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序和體檢、考核對象名單，綜合面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）調(diào)劑

我院將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘人員填報(bào)調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量內(nèi)，少量崗位將適當(dāng)增聘一些優(yōu)秀人員。

（四）體檢、考察

體檢、政審按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

部分崗位視情況安排在用人部門進(jìn)行為期1~4周的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核情況作為考察工作重要組成部分。

五、咨詢

招聘過程相關(guān)信息一般僅在醫(yī)院招聘系統(tǒng)公布，請應(yīng)聘者自行留意。有關(guān)本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫(yī)院人事科。

咨詢電話：0571-87217423

電子郵箱:

招聘系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0571-87871332

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