2019年浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院招聘106名工作人員公告

2018-12-26 16:27 醫(yī)學教育網(wǎng)

2019年浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院招聘106名工作人員公告公布了，為了幫助大家了解招聘信息，醫(yī)學教育網(wǎng)整理以下內容，希望對您有幫助！

根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展的需求和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院（浙江省婦女保健院、浙江省婦女醫(yī)院）為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省婦產(chǎn)科醫(yī)療、教學、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導中心，是在華東區(qū)乃至全國有較大影響力的三級甲等婦產(chǎn)科?？漆t(yī)院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點位于杭州市上城區(qū)。錢江院區(qū)正在建設中。

二、招聘崗位、條件和待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為28個崗位共106人。其中：醫(yī)療崗70人，醫(yī)技崗9人，藥劑崗1人，護理崗5人，科研崗10人，非醫(yī)療類專業(yè)技術崗4人，管理崗7人。

具體見招聘計劃表（附后）。

招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護、科研等專業(yè)技術崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續(xù)招聘；其他崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實施。

（二）招聘對象

結合部分崗位補員偏好特點和每年持續(xù)性招聘工作安排，一些崗位面向應屆畢業(yè)生招聘的，僅限全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生和同期完成學業(yè)并取得國（境）外學歷、學位認證書的留學歸國人員。除這些崗位外，符合其它招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可應聘。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時限內及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2019年12月底前。

對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對學歷的要求均為全日制學歷，且獲得相應學位。

對年齡的要求，為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限30周歲”專指1989年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

本次考試報名全部采取網(wǎng)絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。

（一）報名和資格審查

1、網(wǎng)上報名。報名截止時間為2018年12月31日24時，應聘人員請登錄我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，用真實信息注冊賬號，完善個人簡歷后選擇崗位投遞。僅注冊不報崗位視作報名無效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。網(wǎng)上報名系統(tǒng)到期將自動關閉，不再接受報名。

2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。應聘人員可登錄招聘系統(tǒng)查詢結果。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)一般不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。崗位表中標明為緊缺崗位的，不設定最低開考比例。

（二）考試

考試分科室和醫(yī)院層級兩輪進行，逐輪淘汰。

1、科級考試（初選）。

科室層級考試一般包括筆試和面試，護理崗位為筆試和技能操作考試?？蒲袓徍歪t(yī)院管理骨干崗不安排筆試，直接面試；其他崗位中，具有高級專業(yè)技術資格的人員免于筆試，直接參加面試。

（1）筆試主要考查專業(yè)知識及應用能力，由各科室結合崗位和專業(yè)特點決定，包括但不限于專業(yè)測試、文案書寫等。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，以各崗位招聘人數(shù)的5-6倍比例確定入圍科室面試對象；實際參加筆試人數(shù)不足該比例的，全部入圍面試；成績低于60分者不進入下一環(huán)節(jié)。

（2）科室面試主要測評應聘人員專業(yè)素質、業(yè)務能力和團隊融合潛力。

科室面試后，按筆試、面試分別占40%和60%的比例折算綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低，按1：3的比例確定參加醫(yī)院層面面試人員，但本輪成績不再帶入下一環(huán)節(jié)。

（3）因招聘單位的?？菩?，婦產(chǎn)科臨床醫(yī)療崗位的科級考試程序如下：

通過資格初審后，醫(yī)院招聘評審小組將對其進行初步評估，評估主要針對專業(yè)方向、學習情況、學術論文、參與課題、英語水平、工作實踐、實習經(jīng)歷、所獲榮譽等因素。應聘人員通過初評方可參加筆試，根據(jù)取得合格有效的筆試成績從高到低，按招聘人數(shù)的3倍確定人員直接參加院級面試；不足該比例的，全部進入院級面試；成績低于60分者不進入下一環(huán)節(jié)。

2、院級面試（復選）

院級面試由醫(yī)院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組，測評包括綜合素質、能力水平、行為方式和與招聘崗位的匹配性等要素，確定應聘人員整體表現(xiàn)排序。院級面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)。

參加院級面試時應提供身份證、學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》）、就業(yè)協(xié)議書、成績單等材料原件及復印件各1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料進行資格復審。

（三）體檢、考察

院級面試結束后，各崗位按照面試錄用排序，按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為主。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，醫(yī)院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員均與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

1、遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格，如部分崗位已在公布的信息中列明候補對象，則該對象直接遞補；否則醫(yī)院將視需要決定是否安排人員遞補，決定遞補的，根據(jù)前一環(huán)節(jié)考試成績從高分到低分依次進行。

2、調劑。醫(yī)院完成其他崗位招聘工作后，職責、資格條件相同或接近的同一批次被核減人數(shù)或取消招聘計劃的崗位尚有可用人選的，將根據(jù)院級面試成績安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將視應聘人員考試成績情況，適當調劑并增聘一些優(yōu)秀人員。