從北京市衛(wèi)計(jì)委“關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)”的新聞發(fā)布會(huì)獲悉，《北京市關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》），已經(jīng)正式印發(fā)?！秾?shí)施方案》規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生將由人員管理轉(zhuǎn)為崗位管理，并按照不低于1 的鄉(xiāng)村服務(wù)人口設(shè)置鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位；在條件艱苦的山區(qū)村醫(yī)崗位，每月補(bǔ)助有望達(dá)到5500元；2019年年底前，北京市村村都有衛(wèi)生室，實(shí)現(xiàn)村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)全覆蓋。

北京市衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，原來(lái)鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行的是個(gè)人管理，制度保障不完善，改為崗位管理后將有利于村醫(yī)行業(yè)的良性發(fā)展。

《實(shí)施方案》明確，村醫(yī)崗位人員由執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和持有《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書(shū)》人員組成醫(yī)學(xué).教育網(wǎng)編輯整理。各涉農(nóng)區(qū)政府自行確定村醫(yī)崗位人員退出年齡，針對(duì)違反醫(yī)師執(zhí)業(yè)有關(guān)規(guī)定、考核不合格等情形，建立村醫(yī)崗位人員退出機(jī)制。

《實(shí)施方案》還規(guī)定，按照不低于1 的鄉(xiāng)村服務(wù)人口設(shè)置鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位，也就是說(shuō)鄉(xiāng)村中每千人至少擁有一名村醫(yī)崗位人員。

《實(shí)施方案》明確，通過(guò)公開(kāi)招聘退休醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生及其他人員（鼓勵(lì)優(yōu)先招聘退休醫(yī)務(wù)人員），訂單定向培養(yǎng)，上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)派駐等多種形式補(bǔ)充鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人員。人員使用方式可以為勞務(wù)派遣，形成“區(qū)定崗、鄉(xiāng)管理、村使用”的用人及管理模式。此外，針對(duì)實(shí)際情況納入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)也可以單獨(dú)開(kāi)展簽約服務(wù)。

留住村醫(yī)，關(guān)鍵是待遇。為提高鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力，2016年起，在履行鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位職責(zé)（公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療）的基礎(chǔ)上，村醫(yī)崗位政府補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)從目前的每人每月1600元提高到3500元。

此外，山區(qū)半山區(qū)可結(jié)合實(shí)際情況，以吸引并穩(wěn)定隊(duì)伍為原則，在基本補(bǔ)助基礎(chǔ)上每人每月可再增加補(bǔ)助500-2000元。這也就是說(shuō)，在條件艱苦的山區(qū)村醫(yī)崗位，每月補(bǔ)助有望達(dá)到5500元。