人才隊伍是中醫(yī)藥工作發(fā)展的重要支撐和保障。2015年，云南省結(jié)合實際、多措并舉、加大投入，進一步加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)力度，切實夯實中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

一是以加強組織管理為保障。為加強各級衛(wèi)生計生部門對中醫(yī)藥人才培養(yǎng)工作的重視，將中醫(yī)類別全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及縣級中醫(yī)臨床技術(shù)骨干培訓(xùn)項目納入州市衛(wèi)生計生工作責(zé)任目標(biāo)進行考核。2014年，為提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的中醫(yī)藥服務(wù)能力，保障“基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程”的順利實施。在省財政的支持下，啟動了鄉(xiāng)村醫(yī)生能西會中人才培養(yǎng)工作。計劃2014年、2015年每年培訓(xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生5000名。同時，成立了“云南省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會”和“云南省老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，在省衛(wèi)生計生委、省人力資源和社會保障廳的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各項工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織管理和質(zhì)量監(jiān)控。

二是以提高培訓(xùn)質(zhì)量為抓手。云南省在中醫(yī)藥教育管理工作中，注重質(zhì)量的監(jiān)督和效果評估。嚴(yán)格考核，堅決制止亂收費、濫發(fā)證，亂給學(xué)分的行為。同時重視突出項目的中醫(yī)特色、注重內(nèi)容的先進性、針對性和實用性。項目實施與專科專病建設(shè)結(jié)合、學(xué)科建設(shè)結(jié)合、科研課題結(jié)合，不斷提高中醫(yī)藥教育培訓(xùn)和管理質(zhì)量。

三是以突出分類指導(dǎo)為核心。云南省根據(jù)實際，為不同學(xué)歷層次、不同年齡、不同職稱的中醫(yī)藥人員開展中醫(yī)藥基本理論、基本知識和基本技能的繼續(xù)教育工作。項目主要以短期和業(yè)余學(xué)習(xí)為主，采取培訓(xùn)班、進修、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會議、專題討論會、課題研究、撰寫論文、專著，老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承學(xué)習(xí)等多種方式進行。為解決邊遠(yuǎn)地區(qū)和部分醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)困難、在職人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工學(xué)矛盾突出的實際，逐步建立了中醫(yī)藥的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，由受教育者選擇時間、地點及學(xué)習(xí)內(nèi)容進行學(xué)習(xí)。

2015年，在高層次中醫(yī)藥人才培養(yǎng)方面，云南完成4名優(yōu)秀中青年中醫(yī)藥領(lǐng)軍人才和8名優(yōu)秀中青年中醫(yī)藥學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)考核，完成9名全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項目的結(jié)業(yè)考核，完成10名中藥特色技術(shù)傳承人才選拔和20名中藥特色技術(shù)傳承人才和20名中醫(yī)護理骨干人才培訓(xùn)；在中醫(yī)藥師帶徒方面，73名第五批國家級和第三批省級中醫(yī)藥師帶徒繼承人通過結(jié)業(yè)考核；在中醫(yī)藥繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育方面，組織完成62項近6000余人次中醫(yī)藥繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目培訓(xùn)；在基層中醫(yī)藥人才培養(yǎng)方面，開展了150名中醫(yī)類別全科醫(yī)師、79名縣級中醫(yī)臨床技術(shù)傳承骨干培訓(xùn)，完成6000余名鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)藥基本知識和技能培訓(xùn)工作，2014年、2015年共培訓(xùn)1.2萬余名能西會中鄉(xiāng)村醫(yī)生。完成近300人的基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)工作；中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)工作得到有序推進。