原標題：“村醫(yī)急需‘新鮮血液’，龍門鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化嚴重，40多名60多歲村醫(yī)仍在‘戰(zhàn)斗’”

在醫(yī)改工作中，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的建設(shè)具有重要意義。鄉(xiāng)村醫(yī)生在為村民提供醫(yī)療衛(wèi)生服務、解決村民“看病難”問題等方面發(fā)揮著重要作用。目前，惠州市龍門縣鄉(xiāng)村醫(yī)生的人員結(jié)構(gòu)、待遇等情況如何？到縣衛(wèi)計局進行了解。

村醫(yī)“青黃不接”現(xiàn)象較嚴重

“一般考上高校醫(yī)學專業(yè)的大學生，畢業(yè)后都不愿意回到農(nóng)村做一名鄉(xiāng)村醫(yī)生。”惠州市龍門縣衛(wèi)計局醫(yī)政股負責人透露，這是導致鄉(xiāng)村醫(yī)生緊缺的一個重要原因。

因“新鮮血液”嚴重不足，鄉(xiāng)村醫(yī)生的老齡化越來越嚴重。“目前我縣有160名鄉(xiāng)村醫(yī)生，其中60歲以上的有40多名。”該負責人介紹說，縣衛(wèi)計部門對全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生現(xiàn)狀進行了調(diào)查摸底，當前鄉(xiāng)村醫(yī)生面臨的主要問題之一就是老齡化比較突出。由于龍門縣鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇普遍不高，很多年輕人都不愿意做村醫(yī)，造成了現(xiàn)在村醫(yī)“青黃不接”的現(xiàn)象較嚴重。

鄉(xiāng)村醫(yī)生“老齡化”帶來的是知識老化。據(jù)不完全統(tǒng)計，具有大專及以上學歷的村醫(yī)占33.8%，中專學歷占45.6%，初中及以下占20.6%；60歲以上的村醫(yī)大多沒有考取執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師。由于年齡等原因，鄉(xiāng)村醫(yī)生技術(shù)水平普遍偏低。多數(shù)鄉(xiāng)村醫(yī)生不能熟練地進行電腦操作，這也在一定程度上影響了合作醫(yī)療和基本公共服務工作的開展。

計劃將公共衛(wèi)生服務經(jīng)費40%下放至衛(wèi)生站

“鄉(xiāng)村醫(yī)生的補貼收入主要由省、市兩部分組成，其中省財政每個村衛(wèi)生站每年補貼1萬元；市財政按村醫(yī)學歷，中專每月100元、大專每月200元、本科每月300元的標準進行補貼；市財政對困難村衛(wèi)生站每月補貼200元。”縣衛(wèi)計局醫(yī)政股負責人介紹，另外醫(yī)務收入由鄉(xiāng)村醫(yī)生自己支配，這意味著鄉(xiāng)村人口的數(shù)量決定著鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入。據(jù)統(tǒng)計，龍門縣的行政村常住人口分布嚴重不平衡，人口多的達3000多人，人口少的只有100多人。

據(jù)了解，由于收入不高，該縣大多數(shù)鄉(xiāng)村醫(yī)生一邊給病人看病，一邊還要從事耕種等農(nóng)活才能維持生計。同時，為增加鄉(xiāng)村衛(wèi)生經(jīng)費投入，該縣正計劃將公共衛(wèi)生服務經(jīng)費40%下放至基層衛(wèi)生站。

在鄉(xiāng)村衛(wèi)生站建設(shè)方面，目前龍門縣正在進行村衛(wèi)生站標準化建設(shè)工程，由市、縣財政共同出資，計劃用3年完成35間鄉(xiāng)村衛(wèi)生站標準化建設(shè)任務，其中計劃2015年完成10間、2016年完成10間、2017年完成15間。