上周，廣東大學(xué)畢業(yè)生醫(yī)學(xué)類專場招聘會在南方醫(yī)科大學(xué)舉行。168家單位進(jìn)場，提供5000多個崗位，其中80%的單位是醫(yī)院，吸引近兩萬人前來求職。筆者了解到，即便大城市醫(yī)院人才飽和，在城市揾工艱難，但大部分畢業(yè)生仍不愿到鄉(xiāng)村和社區(qū)當(dāng)醫(yī)生。

招聘會上，省中醫(yī)院、市紅十字會、中大腫瘤防治中心等珠三角的大醫(yī)院、單位成了“香餑餑”。

筆者采訪得知，即使當(dāng)前城市醫(yī)務(wù)人才飽和，而農(nóng)村缺人，大部分畢業(yè)生還是認(rèn)為，四川征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，去鄉(xiāng)村和社區(qū)當(dāng)醫(yī)生不在自己考慮范圍之內(nèi)。

還有部分同學(xué)說，在大城市讀了大學(xué)后去農(nóng)村工作，“說出去怕人笑話”。筆者采訪了解到，雖然今年就業(yè)形勢嚴(yán)峻，許多畢業(yè)生擇業(yè)觀已轉(zhuǎn)變，但大部分人也只是考慮去二線城市工作，到農(nóng)村還是不可能。

南方醫(yī)大就業(yè)指導(dǎo)中心副主任王邦田告訴記者，南方醫(yī)大一直鼓勵學(xué)生到基層去。每年學(xué)校均給予到農(nóng)村就業(yè)的畢業(yè)生一次性獎勵，補(bǔ)貼他們1500-2000元。如2008屆的畢業(yè)生就有十多人去了貧困市縣當(dāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生。

“前幾年，學(xué)生連稍微偏遠(yuǎn)一點(diǎn)的地方都不去，更不用說農(nóng)村。”王邦田說，如韶關(guān)南雄人民醫(yī)院連續(xù)10年來南方醫(yī)科大學(xué)招人，10年只去了1個學(xué)生。今年雖有所好轉(zhuǎn)，但相比珠三角的大醫(yī)院，東西兩翼的醫(yī)院招人仍較難。

“要讓本科生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)，財政、編制是關(guān)鍵。”廣東藥學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主任項中表示，農(nóng)村缺醫(yī)少藥，醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生又不愿去，要想解決此問題，還得借鑒鄉(xiāng)村教師的道路。去到農(nóng)村以后沒有編制，福利待遇如何保障？

筆者了解到，珠海其實(shí)已經(jīng)有“大學(xué)生鄉(xiāng)醫(yī)”的政策了。從2006年開始，珠海市財政投入5000萬元，計劃用3年時間給珠海每個行政村建設(shè)一個衛(wèi)生服務(wù)中心，中心工作人員工資由財政支付，服務(wù)中心的招聘要求以近兩年畢業(yè)的大學(xué)本科生為主。省教育廳副廳長李小魯在視察招聘會時表示，珠海的改革是今后的一個大趨勢。