北京市提出，村醫(yī)崗位人員由執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和持有《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》的人員組成。用人方式可為勞務(wù)派遣，總體形成“區(qū)定崗、人派遣、鄉(xiāng)管理、村使用”的模式。各涉農(nóng)區(qū)政府自行確定村醫(yī)崗位人員退出年齡，針對(duì)違反醫(yī)師執(zhí)業(yè)有關(guān)規(guī)定、考核不合格等情形，建立村醫(yī)崗位人員退出機(jī)制。

北京市強(qiáng)調(diào)，村醫(yī)待遇實(shí)施動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)，崗位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1600元提高到3500元，針對(duì)山區(qū)、半山區(qū)的不同情況，各涉農(nóng)區(qū)在基本補(bǔ)助基礎(chǔ)上可再增加補(bǔ)助500元~2000元；條件艱苦的山區(qū)村醫(yī)崗位，每月補(bǔ)助有望達(dá)到5500元。補(bǔ)助額度的40%按月發(fā)放，60%經(jīng)考核合格后發(fā)放醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集'整理。完善鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人員的社會(huì)保障政策，鼓勵(lì)符合條件的新人參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，政府將參照靈活就業(yè)人員最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)補(bǔ)助。

北京市將通過公開招聘、訂單定向培養(yǎng)、上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)派駐等多種形式補(bǔ)充村醫(yī)隊(duì)伍，優(yōu)先招聘退休醫(yī)務(wù)人員。村醫(yī)崗位人員具備大專以上學(xué)歷人員占比要從目前的8.6%提高到30%，具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格人員占比從目前的6.5%提高到30%；鼓勵(lì)不具備大專以上學(xué)歷的在崗人員參加由高等醫(yī)學(xué)院校開設(shè)的臨床醫(yī)學(xué)或農(nóng)村醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)。