來自溧陽衛(wèi)計(jì)局的17名業(yè)務(wù)骨干，日前陸續(xù)前往基層醫(yī)療衛(wèi)生單位報(bào)到，并將在基層扎根兩年，為加快該市培養(yǎng)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)后備干部，提升基層醫(yī)療管理水平和醫(yī)療質(zhì)量和構(gòu)建分級(jí)診療制度奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

此次由該市市級(jí)醫(yī)院到基層衛(wèi)生院掛職的業(yè)務(wù)骨干共17人，平均年齡36歲，高級(jí)職稱2名，中級(jí)職稱15名。他們?cè)诨鶎又饕獏f(xié)助掛職單位領(lǐng)導(dǎo)做好分管工作，發(fā)揮自身專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)開展診療活動(dòng)，為基層老百姓開展疑難疾病的診療，還充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，利用所在醫(yī)院的技術(shù)、人才、資源的優(yōu)勢(shì)，通過舉辦學(xué)術(shù)講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)水平。

此外，由該市鎮(zhèn)（區(qū)）衛(wèi)生院交流到該市市級(jí)醫(yī)院的業(yè)務(wù)骨干17人，平均年齡39歲，高級(jí)職稱4人，中級(jí)以上職稱12人，通過兩年交流時(shí)間，提高自身業(yè)務(wù)能力。