貴州貴陽市準(zhǔn)備加大鄉(xiāng)村醫(yī)生配置力度，具體內(nèi)容由醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理如下：

現(xiàn)狀：收入微薄、執(zhí)業(yè)環(huán)境差、執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高，導(dǎo)致不少村醫(yī)無奈轉(zhuǎn)行，一些行政村甚至出現(xiàn)無人愿意出任村醫(yī)的尷尬。目前，堅(jiān)守崗位的村醫(yī)年齡大多在40歲以上，村醫(yī)老齡化趨勢進(jìn)一步凸顯。

建議：深化醫(yī)療體制機(jī)制改革，建立健全村級醫(yī)務(wù)人員退出機(jī)制，進(jìn)一步加大村級醫(yī)務(wù)人員配置力度，為村級醫(yī)療事業(yè)不斷注入新動力。同時(shí)，聘用的村醫(yī)經(jīng)月度考核合格后參照鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）衛(wèi)生院在職在編專業(yè)技術(shù)人員工資待遇進(jìn)行發(fā)放，并全額納入市級財(cái)政預(yù)算，切實(shí)提高聘用醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，有效推動村級醫(yī)療事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，解決群眾看病就醫(yī)難的問題。