這個(gè)地區(qū)發(fā)文規(guī)定對(duì)長(zhǎng)期扎根基層醫(yī)生可破格晉升職稱！近日，山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)、山東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于印發(fā)山東省基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審條件指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》），公布基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審條件。

為衛(wèi)生院、社區(qū)、診所、村衛(wèi)生室人員量身定做

該《標(biāo)準(zhǔn)》適用于經(jīng)衛(wèi)生健康部門批準(zhǔn)且具有獨(dú)立法人資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）及診所、村衛(wèi)生室等衛(wèi)生健康服務(wù)機(jī)構(gòu)中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

一直以來，對(duì)于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)特別是村衛(wèi)生室、診所醫(yī)務(wù)人員來說，評(píng)定職稱都是一件難事。雖然能力業(yè)績(jī)和執(zhí)業(yè)資格都符合標(biāo)準(zhǔn)，但基層診療范圍大多是常見病多發(fā)病以及公共衛(wèi)生，無法滿足職稱評(píng)審的重重要求和門檻。

該《標(biāo)準(zhǔn)》就是針對(duì)基層衛(wèi)生人員的特殊情況，進(jìn)行了針對(duì)性的要求和規(guī)定，讓基層衛(wèi)生人員也能夠獲得與之相匹配的職稱。

資格設(shè)置分為4類

基層衛(wèi)生高級(jí)職稱分為醫(yī)、藥、護(hù)、技4類，正高級(jí)和副高級(jí)職稱名稱分別為：

（一）基層主任醫(yī)師、基層副主任醫(yī)師；

（二）基層主任藥師、基層副主任藥師；

（三）基層主任護(hù)師、基層副主任護(hù)師；

（四）基層主任技師、基層副主任技師。

可以發(fā)現(xiàn)，與二級(jí)醫(yī)院及以上不同，基層衛(wèi)生高級(jí)職稱的名稱前面掛有“基層”二字，名稱的不同也代表評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和條件會(huì)隨之改變。

評(píng)價(jià)重點(diǎn)側(cè)重基層診療、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、公衛(wèi)工作

根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)功能定位和分級(jí)診療的要求，將常見病、多發(fā)病診治專題報(bào)告、病案分析資料、工作總結(jié)、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報(bào)告、開展健康教育與健康促進(jìn)次數(shù)、健康檔案管理數(shù)等作為評(píng)審的重要內(nèi)容。

加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，引導(dǎo)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量、突出工作業(yè)績(jī)上下功夫。

重點(diǎn)考核提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)，常見病、多發(fā)病的診療、護(hù)理、康復(fù)等綜合服務(wù)能力，承擔(dān)公共衛(wèi)生管理工作以及對(duì)村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的綜合管理、技術(shù)指導(dǎo)和鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)等工作情況。

參加基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，論文、科研成果不做硬性規(guī)定。

?？?，主治7年以上，考核合格者即可

基層副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師，符合下列條件之一：

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，聘任主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，且近5年年度考核結(jié)果均為“合格”以上；取得博士學(xué)位，聘任主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，且近2年年度考核結(jié)果均為“合格”以上；

（2）具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，聘任主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)7年以上，且近5年年度考核結(jié)果均為“合格”以上。

基層主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師，符合下列條件之一：

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，聘任副主任（基層副主任）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，且近5年年度考核結(jié)果均為“合格”以上；

（2）具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)工作25年以上，聘任副主任（基層副主任）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師專業(yè)技術(shù)職務(wù)7年以上，且近5年年度考核結(jié)果均為“合格”以上。

注重能力業(yè)績(jī)

在能力業(yè)績(jī)上，根據(jù)注冊(cè)科目不同，基層副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師需滿足下面條件：

可破格晉升

申請(qǐng)職稱評(píng)審時(shí)，需注意以下事項(xiàng)：

（一）申報(bào)基層衛(wèi)生高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員在同一年度不得同時(shí)申報(bào)全省統(tǒng)一的衛(wèi)生高級(jí)職稱。取得一類職稱5年內(nèi)，不得申報(bào)另一類同級(jí)別的職稱。

取得基層衛(wèi)生副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)全省統(tǒng)一的衛(wèi)生正高級(jí)職稱時(shí)，應(yīng)當(dāng)在取得全省統(tǒng)一的衛(wèi)生副高級(jí)職稱后申報(bào)。

（二）學(xué)歷應(yīng)當(dāng)是國(guó)家承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人所申報(bào)的專業(yè)相同或相近。

（三）本標(biāo)準(zhǔn)中所稱“以上”含本數(shù)，所稱“以下”含本級(jí)。

（四）各設(shè)區(qū)的市可以結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定本市具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不具備規(guī)定的學(xué)歷、資歷但長(zhǎng)期扎根基層，業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的，各設(shè)區(qū)的市可制定相應(yīng)破格條件。

今年2月中央印發(fā)的《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》提到，要落實(shí)鄉(xiāng)村基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的職稱晉升和傾斜政策，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置。

不少地方也在評(píng)定職稱方面實(shí)行雙線晉升，堅(jiān)持“凡晉必學(xué)”“凡下必用”，打通政策“最后一公里”，確保落實(shí)基層職稱制度無“盲點(diǎn)”。

無論如何，基層衛(wèi)生職稱評(píng)定不能粗暴地將條件與大醫(yī)院晉升劃等號(hào)，需結(jié)合基層工作定位來確定標(biāo)準(zhǔn)，讓基層衛(wèi)生領(lǐng)域能力優(yōu)秀者獲得與之相匹配的職稱和待遇。

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