鄉(xiāng)村醫(yī)生入編，已經不算是新鮮事了。近兩年來，“允許鄉(xiāng)村醫(yī)生納入編制管理”已在全國多個地區(qū)落地。今年年初，河南省也出臺了新文件《關于開展鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)村聘用”工作的指導意見》（豫衛(wèi)基層[2020]18號），文件除了明確提出解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題之外，還提出了要打破村醫(yī)晉升發(fā)展的新通道——鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制出現(xiàn)空缺需要招錄衛(wèi)生技術人員時，在同等條件下優(yōu)先錄用在崗的“鄉(xiāng)聘村用”鄉(xiāng)村醫(yī)生。

《意見》要求，探索創(chuàng)新鄉(xiāng)村醫(yī)生管理體制機制，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險等社會保障政策，增強鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力，逐步建立鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”制度，逐步實行鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務管理一體化，確保農村居民享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。

同時，按照政府主導、個人自愿的原則，落實政府辦醫(yī)主體責任，統(tǒng)籌配置管理鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生資源，引導符合規(guī)定條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生自愿與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（或社區(qū)衛(wèi)生服務中心）簽訂勞動合同，采取人事代理等方式，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理；結合鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位需求，依照有關法律法規(guī)規(guī)定，公開招聘；鼓勵各地大膽創(chuàng)新，試點先行，總結經驗，穩(wěn)步推進，優(yōu)先覆蓋鄉(xiāng)村醫(yī)生“空白村”和貧困、偏遠地區(qū)，優(yōu)先覆蓋符合規(guī)定條件的本土在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，優(yōu)先覆蓋公有產權村衛(wèi)生室，確保村衛(wèi)生室正常運行。

《意見》指出，到2022年年底，初步形成符合河南實際的鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”制度和養(yǎng)老保障政策體系，初步建立鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務管理一體化體制機制；到2025年年底，全省普遍實行鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”制度，基本建立鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務管理一體化體制機制。