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詳情官方重磅發(fā)文:鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補(bǔ)助有保障啦!醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編近日從國(guó)家衛(wèi)生健康委、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部三部委聯(lián)合發(fā)布關(guān)于“關(guān)于建立保護(hù)關(guān)心關(guān)愛(ài)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)”意見(jiàn)中了解到,國(guó)家要求落實(shí)待遇職稱(chēng)政策!績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)設(shè)立全科醫(yī)生津貼項(xiàng)目,并在績(jī)效工資中單列。
嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)允許”要求,深化公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)薪酬制度改革,合理確定并動(dòng)態(tài)調(diào)整醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)薪酬水平,注重體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值、穩(wěn)定收入和有效激勵(lì)。落實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資政策,有條件的地方可根據(jù)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)進(jìn)展情況,在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)設(shè)立全科醫(yī)生津貼項(xiàng)目,并在績(jī)效工資中單列。鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量舉辦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)合自身實(shí)際,積極采取措施保障醫(yī)務(wù)人員薪酬等合理待遇。
村醫(yī)漲工資是大勢(shì)所趨
早在2月23日,中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)要求落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生各項(xiàng)補(bǔ)助,逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入待遇,做好鄉(xiāng)村醫(yī)生參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
每5年動(dòng)態(tài)調(diào)整衛(wèi)生院人員編制,按照服務(wù)人口1‰左右的比例,以縣為單位每5年動(dòng)態(tài)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制總量,允許編制在縣域內(nèi)統(tǒng)籌使用,用好用足空余編制。完善村級(jí)醫(yī)療人才激勵(lì),“鄉(xiāng)聘村用”當(dāng)前村醫(yī)隊(duì)伍現(xiàn)狀是付出的越多回報(bào)的越少,一句“勞無(wú)所得”形容毫不過(guò)分。針對(duì)這一問(wèn)題,《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào):完善鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生健康人才激勵(lì)機(jī)制,落實(shí)職稱(chēng)晉升和傾斜政策,優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置,按照政策合理核定鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資總量和水平。加強(qiáng)縣域衛(wèi)生人才一體化配備和管理,在區(qū)域衛(wèi)生編制總量?jī)?nèi)統(tǒng)一配備各類(lèi)衛(wèi)生人才,強(qiáng)化多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,鼓勵(lì)實(shí)行“縣聘鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”。
村醫(yī)執(zhí)業(yè)化轉(zhuǎn)變是前提
雖然國(guó)家非常重視鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍的建設(shè),但是無(wú)證的村醫(yī)卻十分的危險(xiǎn),國(guó)家目前允許高校畢業(yè)生免試申請(qǐng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè),部分地區(qū)要求到2021年底,每萬(wàn)人配備全科醫(yī)師2名,村村有1-2名大專(zhuān)及以上學(xué)歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)先錄用取得執(zhí)業(yè)助理及以上執(zhí)業(yè)資格的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生。
另外,鄉(xiāng)村醫(yī)生的能力也在接受各級(jí)考核。以山西省太原市為例,該地衛(wèi)健委日前出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作的通知》,表明有“績(jī)效考核不達(dá)標(biāo)、群眾評(píng)議不合格、三次暗訪不在崗”等行為的村醫(yī)予以清退。
由此可見(jiàn),國(guó)家基層醫(yī)療事業(yè)的建設(shè)更是本著“寧缺毋濫”的原則,選拔更優(yōu)秀的人才服務(wù)基層。是要提升基層整體診療能力。為患者多著想,只有迎合患者的需求,未來(lái)中專(zhuān)學(xué)歷的醫(yī)生才能走得更遠(yuǎn)。國(guó)家采取措施鼓勵(lì)具有中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的人員通過(guò)參加更高層次學(xué)歷教育等方式,提高醫(yī)學(xué)技術(shù)能力和水平。所以,廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生們當(dāng)前應(yīng)該好好謀劃一下未來(lái)道路如何走下去。
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國(guó)家3部委聯(lián)合發(fā)文:要求落實(shí)醫(yī)務(wù)人員待遇和職稱(chēng)!
官方政策解讀:關(guān)于建立保護(hù)關(guān)心關(guān)愛(ài)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)
國(guó)家關(guān)于建立保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)
國(guó)家衛(wèi)生健康委本級(jí)向基層采集數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)清單(表)
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