醫(yī)院藥學 職稱:

所謂職稱分類，就是人事管理制度化、標準化的一種設計。醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理它將各類人員的職務與責任，按工作性質(zhì)與所需條件，予以分門別類，確定名稱，評定等級，確定報酬，制定規(guī)范，以作為人事行政的基礎。人員的選、用、教、獎、懲、休、撫等，都以此項分析分為十類（或稱系列）；各類按工作職責和所需條件又橫的劃分職級、職等，一般分為高級職稱、中級職稱、初級職稱，一級中包括職等，例如高教系統(tǒng)的教師職稱系列，其高級職稱包括教授、副教授。

醫(yī)院藥學人員職稱分類是衛(wèi)生技術(shù)職稱中的一個分支，即藥劑人員的技術(shù)職稱。

藥劑人員的技術(shù)職稱、藥劑人員的技術(shù)職稱分為高等、中等和初等藥劑人員技術(shù)職稱。高等藥劑人員職稱為主任藥師（主任中藥師）、副主任藥師（副主任中藥師）、主管藥師（主管中藥師）、藥師（中藥師）、中等和初等藥劑人員職稱為藥劑士（中藥士）、藥劑員（中藥劑員）。共六等級。高級藥劑人員中的主任和副主任藥師（中藥師）稱為高級職稱，主管藥師（中藥師）為中級職稱。

（1）使職稱與工作相稱，名符其實；

（2）使人事配合；適才適所；

（4）便于培訓進修；

（5）指明升遷途徑；

（6）促進考核合理；

（7）健全退休制度；

（8）促使工作改革。