《人力資源管理》雜志是經(jīng)國家新聞出版總署批準，全國公開發(fā)行的經(jīng)管、教育類期刊。國際刊號：ISSN1673-8209，國內(nèi)刊號：CN15-1346/F，郵發(fā)代號：16-293。

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為了給醫(yī)院管理人員特別是人事、行政、醫(yī)護管理工作者提供一個經(jīng)驗交流和學術展示的平臺，醫(yī)'學教育網(wǎng)|整理滿足相關人員發(fā)文的需求，本刊特設“醫(yī)院管理”、“醫(yī)院人事與人力資源管理”欄目，現(xiàn)因版面擴充，需要大量稿件，特向各級衛(wèi)生系統(tǒng)人事工作者及相關管理人員征稿。本刊審稿快捷，來稿必復。

一、欄目設置

本刊常設欄目：政策快訊、人才聚焦、時事評點、海外HR、前沿匯、領導者、HR實務、管理研究院、人才開發(fā)、員工關系、組織行為、醫(yī)院人事管理、醫(yī)院檔案管理、醫(yī)師管理、護理人員績效管理、醫(yī)院人力資源開發(fā)與管理、醫(yī)院文化建設、醫(yī)院薪酬分配、醫(yī)院后勤管理、勞資視角、教育與教學、就業(yè)之窗、政策研究、財經(jīng)視線、一線調(diào)查、區(qū)域經(jīng)濟、心理研究、社會與人口、社保觀察。

二、稿件要求

1.文章題目及摘要部分不宜過長，題目：20字符以內(nèi)，摘要：150字符以內(nèi)。

2. 來稿文章為word排版，宋體五號字書寫，正文內(nèi)盡量不添加其他格式。

3. 正文內(nèi)標題層次須簡明，一至三級標題按“一、 1.(1)”格式書寫;參考文獻中序號用[1]、[2]、[3]標注。

4.作者信息、課題、基金項目等內(nèi)容置于文末下方，必須刊登的資料信息請標紅處理。

5.文章刊登后，將在一個月之內(nèi)被中國知網(wǎng)、萬方、維普等數(shù)據(jù)庫收錄，作者如不同意被收錄，請在來稿時注明。

三、投稿地址和信箱

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