他35歲，博士畢業(yè)，月薪1000多

今天是高考的第二天，不知道多少學子打算填報醫(yī)學志愿。反正很多年前，我的這位朋友是滿懷治病救人的理想，填報了一所省級著名醫(yī)學院校，最終高分錄取。

5年本科畢業(yè)后，他面臨兩個選擇：一，直接去一家小醫(yī)院工作。二，讀研，畢業(yè)后留在所醫(yī)學院校的附屬醫(yī)院（三甲，當?shù)財?shù)一數(shù)二）。作為一名對醫(yī)學有追求、成績很好的年輕人，他選了第二條路。

沒想到，3年碩士畢業(yè)后，留院的門檻從碩士提高到了博士，這意味著他家里還需要再供他讀3年博士。對于一個縣級市的普通人家來說，壓力太大。于是他放棄了留院，選擇了離家千里之外的一所地級市人民醫(yī)院，因為那里待遇好些。

那幾年，他終于有了些收入，生活改善了，也在當?shù)亟Y(jié)婚生子。

然而，對于一個想要進步的年輕醫(yī)生來說，博士這座大山是始終都要翻過去的。于是，工作幾年后，他告別妻兒來到北京讀博。臨走前，原單位讓他留下了一筆錢，說“你博士畢業(yè)后如果回來工作，錢返還，待遇提高。如果離開，錢就歸醫(yī)院”.

在北京，他住在很破的宿舍里，每月拿著原單位發(fā)的1000多元基本工資。三年來，他不是在實驗室沒日沒夜做實驗，就是在科里當免費勞動力。對家里既給不了時間，也給不了錢。

這期間，他參加過幾次在北京的高中同學聚會，其他人都已是公司中層，開著奔馳寶馬來赴宴，只有他是坐公車。人家都在談股市談管理談項目，輪到他只能談論文談就業(yè)?！爱斈晡沂沁@群人里高考分數(shù)最高的?！彼嘈χf。今年他35歲。

這位朋友真的不是個例。你可以去問問身邊的醫(yī)學博士，除了很少數(shù)本碩博連讀的，基本上都是30歲以前沒有什么收入。我本人也是這樣。

或許你會說，讀博沒有收入很正常，任何行業(yè)都一樣，醫(yī)生不過是時間久了些。事實上，不讀博，醫(yī)生在30歲前的收入也很可憐。因為醫(yī)生行業(yè)有一個極其特殊的制度——規(guī)培。

規(guī)培的全稱是住院醫(yī)師規(guī)范培訓，指的是住院醫(yī)生想要成長為主治，必須在衛(wèi)生部門指定的有規(guī)范培訓資質(zhì)的醫(yī)院輪轉(zhuǎn)3年，拿到規(guī)陪證后才行。

這一制度的初衷是好的，考慮到醫(yī)學歸根結(jié)底是一門“師傅帶徒弟”的行業(yè)，醫(yī)學生畢業(yè)后缺乏經(jīng)驗無法獨當一面，如果工作單位在小醫(yī)院，沒有好師傅，很難成長起來。有了規(guī)培制度，年輕醫(yī)生有機會在大醫(yī)院實踐，對自己、對原單位、對患者都有好處。因此，規(guī)培制度是一個國內(nèi)外醫(yī)學界普遍通行的制度。

但在中國，這個多贏的制度缺少了重要的一環(huán)——醫(yī)生待遇。制度規(guī)定，醫(yī)生在規(guī)培時由原單位發(fā)工資，但由于醫(yī)生不在原單位工作，因此只能拿到最低的基本工資，小城市1000多元，大城市兩三千元。而醫(yī)生真正干活的醫(yī)院，則不會給他們花一分錢。由于多數(shù)醫(yī)生是從小城市到大城市規(guī)培，于是就形成了大城市三甲醫(yī)院的許多累成狗的住院醫(yī)生，每月只拿1000多元工資的現(xiàn)象。

圍繞規(guī)培制度，還誕生了許多讓人啼笑皆非的現(xiàn)象。比如邊姬的一個朋友，一個女生卻極熱愛做手術(shù)，重點醫(yī)科大學外科碩士畢業(yè)，進入當?shù)匾患胰揍t(yī)院工作，這家醫(yī)院自己就是規(guī)培基地，因此她可以在原單位規(guī)培。按說這樣很好吧，一邊工作一邊就完成規(guī)培了。但奇葩的是，這家醫(yī)院按照規(guī)培制度，只給她發(fā)基本工資。更不可理喻的是，醫(yī)院規(guī)定必須工作滿一年才一次性發(fā)放一整年的基本工資。這就意味著，這一年里，她干得是跟別人一樣的活，但拿不到一分錢。一年的時間，把一個原本熱愛醫(yī)學的姑娘磨得心灰意冷，想要辭職了。

對這兩個真實的例子，我不想多發(fā)感慨。雖然我一直鼓勵醫(yī)學生他們的選擇沒有錯，但我也希望那些家境一般、成績優(yōu)秀的高考學子們，在滿懷熱情打算報考醫(yī)學院校時，三思而后行。