2019年包頭醫(yī)學(xué)院招聘180人公告

（一）報(bào)名

1、報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員直接登陸包頭醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)頁（http://www.btmc.cn/rsc/）進(jìn)入人事管理系統(tǒng)，按照公布的崗位信息，報(bào)考相應(yīng)的崗位。

2、報(bào)名時(shí)間

（1）“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位

報(bào)名時(shí)間：2019年9月23日8：30—9月27日17：30；報(bào)名截止后若“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位達(dá)不到筆試開考比例，將改為普通崗位（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃），允許其他人員報(bào)名。

（2）普通崗位

報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日8：30—10月12日17：30

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名！

（二）資格初審

1、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由包頭醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

2、報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為：2019年10月17日至10月18日。

3、《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由包頭醫(yī)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

（三）筆試

1、各崗位筆試開考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）原則上不低于4：1.未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)量，或經(jīng)學(xué)校研究并報(bào)請(qǐng)包頭市人力資源與社會(huì)保障局批準(zhǔn)后適當(dāng)降低開考比例。被降低開考比例的崗位、核減崗位和取消崗位，在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)頁及時(shí)公布。

2、筆試采用閉卷方式。筆試科目滿分100分。具體考試科目詳見《招聘崗位表》。

3、應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4、筆試時(shí)間

2019年10月19日至20日（具體時(shí)間地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證）。

5、按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試總成績上加2.5分。

6、筆試結(jié)束后，學(xué)校公開招聘工作組根據(jù)所有應(yīng)聘人員筆試總成績?cè)O(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

7、應(yīng)聘人員筆試總成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)頁及時(shí)公布。

（四）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審工作由包頭醫(yī)學(xué)院人事處組織實(shí)施。資格復(fù)審?fù)ㄖ崆?天在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?，按照?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

2、資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的一律取消面試資格。

3、從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高分到低分的順序和3：1的比例（應(yīng)聘人員與需求計(jì)劃人數(shù)之比，下同）確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。資格復(fù)審或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到3：1面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

4、資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告。

5、資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

6、資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（五）面試

1、面試工作由包頭醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)。

2、面試方式及分?jǐn)?shù)占比：

校本部的教師崗位采取按指定題目回答問題和試講的方式進(jìn)行，不得使用多媒體設(shè)備，用時(shí)20分鐘，滿分100分；管理崗和教學(xué)輔助崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。兩道題用時(shí)10分鐘，每道題50分，滿分100分。第一附屬醫(yī)院和第二附屬醫(yī)院崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。兩道題用時(shí)10分鐘，每道題50分，滿分100分。

3、面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分。面試成績當(dāng)場公布。

（六）考試總成績計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%.

考試結(jié)束后，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試總成績也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

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2019年包頭醫(yī)學(xué)院招聘180人公告

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