如何做一名優(yōu)秀職員

今天，對于當選為優(yōu)秀職員的人來說，是一個難忘的日子！

今天，對于當選為優(yōu)秀職員的人來說，是一個收獲的日子！

今天，更是一位普通工作者的工作價值得到肯定、工作能力得到體現(xiàn)的美麗日子！

因為，公司給優(yōu)秀經理優(yōu)秀主管優(yōu)秀職員的頒獎晚會就在今天舉行！

相信每位獲獎職員，內心都感到興奮，感到自豪！

其實，只要你愿意，你用心去體驗去學習去工作，每個人都可能成為一名優(yōu)秀職員。

那么，怎么做才能成為優(yōu)秀職員呢？

職場前沿告訴你，有個小冊子風靡整個世界，那就是《把信送給加西亞》，美西戰(zhàn)爭之時，美國總統(tǒng)對羅文說：把信帶給加西亞！很簡單的一句話，卻蘊意無窮，因為當時加西亞正在叢林深處，羅文如果要找到他，其間又要克服多少難以想象的困難？而羅文呢，他沒問：加西亞在什么地方，怎么去找？他什么都沒問，而是立即去執(zhí)行任務，百折不撓，永往直前。

在羅文身上，隱藏著優(yōu)秀職員的所有素質，你們或許不再有羅文的傳奇人生，但體現(xiàn)在羅文身上的某些閃光點，你們則完全可以做到，因為這就是一個普通職員成為優(yōu)秀職員的最基本的素質。

這些素質究竟是什么呢？如果你看看職場前沿的內容，你就會明白究竟是什么？

首先，要熱愛工作。

常言道：干一行愛一行。你們只有熱愛自己的工作，積極主動的學習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。

在公司工作，熱愛工作其實非常容易做到，你們根本無須像羅文那樣在槍林彈雨中出生入死，無須在叢林深處提防毒蛇猛獸，你們只須熱情待客，讓客人有賓至如歸之感即可，而實現(xiàn)這一目標更簡單，那就是微笑，發(fā)自內心的微笑。有了你的微笑，我們的客人在這里就住得安逸，在這里就住得有回味，你們在這里工作和生活就會很愉快，而你工作愉快了，就會更有工作動力，從而進入良性循環(huán)。展現(xiàn)你們青春的笑靨吧！因為那真的很美麗，它不單可以照亮客人的心，同時也會照亮你自己的人生。

一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的職員，無論在何種場合，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會。有一句話說得很好：是金子總是會發(fā)光的。當選為優(yōu)秀職員，不單可以獲得物質上的收獲，更可以得到精神上的愉悅，所以我希望每位職員都有當優(yōu)秀職員志向，這樣的話，對企業(yè)有益，對你自身素質的提高，更有不可估量的作用。

比較起優(yōu)秀職員，有些人并不敬業(yè)，對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當成謀生的手段，當成自己不得不承擔的責任，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊？它非但對企業(yè)毫無益處，對本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜歡自己工作、無法從工作中得到樂趣、一天到晚混日子的職員，怎么可能會有進取心和工作的動力呢？有些人不喜歡她的工作，僅體現(xiàn)在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動上，他們厭惡工作，只要有機會偷懶，有機會取巧，就絕不會放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情？--當然也根本沒人敢讓他們做本份外的工作。他們在暗地里高興的時候，是否會想到，他們一生都不可能有什么進步了，只能在原地踏步，只能領那份微薄的薪水。所以我希望大家都要敬業(yè)，都要對工作產生感情。其實你們都很年輕，正是風華正茂，求知欲最強的年代，在這種情況下，只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學習，哪怕是無償加班，哪怕是義務勞動，只要能夠學到本領，對你們一生都是一筆巨大的財富，它將使你在任何地方工作，都從容鎮(zhèn)定，游刃有余，而且大家應該相信：群眾的目光是雪亮的，一個人努力，大家都會看在眼里，只要你能夠擔當起某種責任，如果以后真的有機會的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時任勞任怨、積極向上的你，因為一個真正的企業(yè)，是不會埋沒真正的優(yōu)秀人才的。

正如《把信送給加西亞》所言：年輕人所需要的不只是學習書本知識，也不只是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托囑立即采取行動，全心全意去完成任務。

其次，要講誠信。

現(xiàn)代社會人們呼喚誠信，講誠信的職員是企業(yè)最需要的人才，我們希望的是有責任心、講究信譽的職員，那些投機取巧、混水摸魚的人在任何地方，都不會受到大家的歡迎的。

最后則是創(chuàng)新。

創(chuàng)新是國家富強的靈魂，是企業(yè)進步的核心，你們來自五湖四海，每個人都有自己的人生夢想，我相信：公司會給大家提供廣闊的天地，公司會是你們追求理想和實現(xiàn)人生價值的地方，對每一位有能力有才華有創(chuàng)新思想的人，公司都會量才以用，使之盡其所能（只要真的有能力），職員中的佼佼者，將有望升到主管階層，主管中的優(yōu)秀者，則有更好機會等著你們。希望你們在做好本職工作，處理好顧客關系的同時，多留意市場，多提供合理建議，只要建議對公司有確實效益，公司會予以重獎。我相信，只要公司不斷發(fā)展進步，你們就能不斷發(fā)展進步，在耕耘必有收獲。

進入2011年后，公司迎來了新的機遇，也面臨著新的挑戰(zhàn)，在競爭日益激烈的今天，如何更好的服務顧客，在經營方面開辟新的蹊徑，在市場中立于不敗，這是大家都應該思索的問題，因此，在今后的日子，希望大家再接再勵，開拓進取，使公司的明天更加美好，事業(yè)更加輝煌。