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根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號）、《關于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘人員有關問題的通知》（魯人發(fā)〔2010〕17號）精神，經省人力資源和社會保障廳批準，山東省衛(wèi)生教育培訓中心面向社會公開招聘專業(yè)技術人員4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
招聘的崗位、人數(shù)、學歷及專業(yè)條件要求詳見附件。
招聘單位基本情況見省衛(wèi)生教育培訓中心網站（http://www.sdwsjy.org）。
三、招聘條件
1. 遵紀守法，品行端正，思想政治素質較好；
2. 具有較扎實的專業(yè)知識和較強的工作能力，團結協(xié)作，有奉獻和創(chuàng)新精神；
3. 應符合崗位招聘專業(yè)和學歷學位要求；
4. 身體健康，能適應工作需要；
5.年齡40歲以下（1970年9月1日以后出生）；
6.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和要求。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
應聘人員將本人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術職務任職資格證書等證件的原件和復印件，以及證明個人業(yè)務水平、業(yè)績的有關材料，以面呈或郵寄的方式送至我中心進行資格審查。屬單位在職人員的，還需提交單位出具的同意應聘介紹信。報名時間自招聘公告發(fā)布之日起，截止至2010年11月14日。報名人員應對提交的材料負責，弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
?。ǘ┛荚嚪绞?br/> 招聘采取專業(yè)知識筆試和面試相結合的方式進行，考試工作由我中心統(tǒng)一安排。
1、專業(yè)知識筆試。主要考核應聘人員應聘崗位所需的專業(yè)知識和技能，百分制計算人員成績，具體時間和地點另行通知。
2、面試。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入相應崗位面試人選。面試主要采取面談交流及專業(yè)測試的方式進行，對應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力、業(yè)績成果以及與崗位相適應的專業(yè)知識和業(yè)務能力等進行測評與考核。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格成績分數(shù)線60分，如面試成績均低于60分，該崗位取消招聘計劃。面試人選、時間、地點和要求另行通知。
?。ㄈ┛己梭w檢
面試結束后，應聘人員按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算考試總成績；筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)的1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢?？己瞬扇〔殚啓n案、個別談話等方式進行，主要考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
?。ㄋ模┕酒赣?br/> 根據(jù)考試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，公示7天無異議的，報省人力資源和社會保障廳批準后辦理相關聘用手續(xù)。
四、其他未盡事宜，請向我中心綜合辦公室咨詢
單位聯(lián)系電話：0531-88591066
聯(lián)系人：李國永 二〇一〇年十月二十九日
