注意！青島多條措施激發(fā)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)創(chuàng)新活力，高級職稱聘任標準將有所改變！

注意！青島多條措施激發(fā)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)創(chuàng)新活力，高級職稱聘任標準將有所改變！你是否已經(jīng)知道這些內(nèi)容？如果還不清楚，聽醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編介紹給您：

雖然，截至2020年底，青島市共有衛(wèi)生健康機構(gòu)8531個，衛(wèi)生健康技術(shù)人員94854名。但這還遠遠不夠！所以，為推動衛(wèi)生健康工作高質(zhì)量發(fā)展，更好地服務(wù)居民健康，日前，青島市衛(wèi)生健康委聯(lián)合市委組織部、市發(fā)改委、市教育局、市科技局等十三個部門聯(lián)合印發(fā)《青島市加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)研究創(chuàng)新功能實施方案（2021—2023年）》（以下簡稱《實施方案》），為全市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)加強研究功能、提升研究創(chuàng)新實力提出路徑和目標。

其中，關(guān)于衛(wèi)生高級職稱聘任標準將有所改變！要求完善人才評價機制，明確在全市衛(wèi)生技術(shù)人員高級職稱聘任工作中，將臨床試驗和科技成果轉(zhuǎn)化納入職稱聘任考核體系，對橫向委托的臨床試驗項目與縱向立項的科研項目同等對待。

故通過以上內(nèi)容我們可以清楚了解到，未來青島對衛(wèi)生高級職稱人才的要求和需求都是有所提高的，那你是否已經(jīng)滿足當?shù)氐男枨罅四兀咳绻形礉M足或尚未取得衛(wèi)生高級職稱的你，是否考慮盡快提升自己，來迎合更好的未來呢？為幫助大家應(yīng)對衛(wèi)生高級職稱考試，我們推薦題庫軟件助手，貼合考試的習題庫，讓你充分練習！點擊下方鏈接，免費體驗：

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