中國人事考試網(wǎng)發(fā)布了一則2024年執(zhí)業(yè)藥師機(jī)考操作指南，執(zhí)業(yè)藥師考生請仔細(xì)往下看！

操作指南

一、系統(tǒng)登錄

（一）登錄

請應(yīng)試人員在指定位置輸入準(zhǔn)考證號和證件號碼，點擊“登錄”按鈕進(jìn)入確認(rèn)登錄界面。

（二）確認(rèn)登錄

請應(yīng)試人員仔細(xì)核對本人信息，確認(rèn)無誤后，點擊“確認(rèn)登錄”按鈕，進(jìn)入等待開考界面。

二、等待開考

等待開考時，應(yīng)試人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《考場規(guī)則》和《操作指南》。閱讀完畢后，點擊“我已閱讀”按鈕。到達(dá)開考時間時，系統(tǒng)將自動跳轉(zhuǎn)至作答界面，并開始考試時間倒計時。

重要提示：

只有點擊“我已閱讀”按鈕后，應(yīng)試人員才能進(jìn)入作答界面。 考試開始時間到達(dá)后，計時器開始倒計時，請及時點擊“我已閱讀”按鈕，避免影響作答時間。

三、試題界面

試題界面上方為標(biāo)題欄，左側(cè)為題號欄，右側(cè)為試題欄。

標(biāo)題欄從左到右，依次顯示應(yīng)試人員基本信息、本場考試名稱（具體以正式考試為準(zhǔn)）、考試科目名稱、機(jī)位號、考試剩余時間、“交卷”按鈕。

題號欄顯示試題序號，并以題號背景顏色標(biāo)示試題作答狀態(tài)，白色背景表示未作答，藍(lán)色背景表示已作答，橙色背景表示當(dāng)前正在作答。三角形符號表示題目被標(biāo)記。

試題欄顯示題目和作答區(qū)域。

最佳選擇題、配伍選擇題、綜合分析選擇題使用鼠標(biāo)點擊作答區(qū)域中選項前的圓圈作答。若需修改答案，使用鼠標(biāo)點擊其他選項前的圓圈即可。

多項選擇題使用鼠標(biāo)點擊作答區(qū)域中選項前的方框作答。點擊已作答方框中的√可以取消選擇。

四、系統(tǒng)功能

（一）切換分欄方式

在配伍選擇題與綜合分析選擇題界面中，試題欄默認(rèn)左右分欄，可以切換上下顯示、全屏顯示。

綜合分析選擇題：

（二）強(qiáng)調(diào)顯示

應(yīng)試人員根據(jù)需要可以對試題文字進(jìn)行強(qiáng)調(diào)顯示或者取消強(qiáng)調(diào)顯示。選中文字后點擊“強(qiáng)調(diào)顯示”按鈕，可將文字背景標(biāo)記為黃色。切換試題后，標(biāo)記將取消。

（三）切換試題

機(jī)考系統(tǒng)提供了兩種切換試題的方式：

1.點擊題號欄中的題號。

2.點擊“上一題”“下一題”按鈕。當(dāng)上一題或下一題出現(xiàn)跨題型或跨部分時，將顯示“上一部分”或“下一部分”。

（四）文字縮放

機(jī)考系統(tǒng)提供了縮放試卷文字比例的功能，可根據(jù)需要設(shè)置縮放比例。具體操作方法見下圖：

（五）附帶記事本功能的計算器

機(jī)考系統(tǒng)內(nèi)置計算器功能，操作方法與Windows系統(tǒng)自帶的計算器類似。應(yīng)試人員可以根據(jù)自身需要，在計算器界面下方的記事本區(qū)域輸入文字或字符，其功用相當(dāng)于“電子草稿紙”；使用鍵盤中的Ctrl+Shift組合鍵可以切換輸入法。

（六）標(biāo)記

機(jī)考系統(tǒng)提供標(biāo)記題號功能，點擊試題欄底部的“標(biāo)記”按鈕可標(biāo)記當(dāng)前試題題號。

五、交卷

（一）提前交卷

在允許提前交卷的時間范圍內(nèi)，可點擊屏幕上方的“交卷”按鈕，提前結(jié)束考試。

若點擊“交卷”時有未作答的試題，機(jī)考系統(tǒng)將提示仍有題目未作答。應(yīng)試人員可返回作答界面繼續(xù)作答或確認(rèn)交卷。

應(yīng)試人員確認(rèn)交卷后，將不能再返回作答界面，請務(wù)必仔細(xì)檢查答題完成情況再確認(rèn)交卷，以免誤操作。

（二）考試結(jié)束

標(biāo)題欄的“剩余時間”顯示為0時，機(jī)考系統(tǒng)會自動交卷。

（三）交卷結(jié)果

交卷成功，系統(tǒng)提示如下：

交卷失敗，系統(tǒng)提示如下：

若交卷失敗，請應(yīng)試人員及時聯(lián)系監(jiān)考人員進(jìn)行處理。

六、異常處理

若在考試過程中出現(xiàn)無法登錄、連接異常、程序無反應(yīng)、電腦死機(jī)、屏幕顯示中斷、鍵盤鼠標(biāo)無法操作、交卷失敗等可能影響考試進(jìn)程的狀況時，請立即聯(lián)系監(jiān)考人員處理。