相信之前有很多考生都看到這樣的新聞“遠(yuǎn)程審方——執(zhí)業(yè)藥師需求再次降低”之類的新聞。然后特別多小伙伴覺得“考證無用功”。這次打臉的來了。

近日，云南省藥品流通行業(yè)協(xié)會發(fā)布消息稱，昆明市市場監(jiān)督管理局在印發(fā)《昆明市藥品零售企業(yè)換證工作實(shí)施方案》，方案要求：

第一，在昆明市主城區(qū)（五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)）及呈貢區(qū)、晉寧區(qū)、五個(gè)開發(fā)區(qū)的藥品零售企業(yè)，無論是否開展執(zhí)業(yè)藥師遠(yuǎn)程藥事服務(wù)，均必須配備執(zhí)業(yè)藥師或主管藥師（非臨床醫(yī)療）以上人員，指導(dǎo)合理用藥；

第二，其他縣（市）區(qū)，在主城區(qū)以內(nèi)藥品零售企業(yè)，無論是否開展執(zhí)業(yè)藥師遠(yuǎn)程藥事服務(wù)，均必須配備執(zhí)業(yè)藥師或主管藥師（非臨床醫(yī)療）以上人員，指導(dǎo)合理用藥；

第三，不按要求配備執(zhí)業(yè)藥師，又不開展執(zhí)業(yè)藥師遠(yuǎn)程藥事服務(wù)及審方業(yè)務(wù)的藥品零售企業(yè)，如需繼續(xù)經(jīng)營藥品，經(jīng)營類別只能核定為乙類非處方藥。

也就是說，即使藥品零售企業(yè)有了遠(yuǎn)程審方，也必須配備執(zhí)業(yè)藥師/主管藥師！

所以不要再認(rèn)為行業(yè)“不需要”執(zhí)業(yè)藥師了，現(xiàn)在需要的是有能力、負(fù)責(zé)的執(zhí)業(yè)藥師。考證重要嗎？非常重要，因?yàn)樗淼氖悄愕哪芰?，你在這個(gè)行業(yè)存在的意義。

以下為官方通知原文：

昆明市藥品零售企業(yè)換證工作持續(xù)推進(jìn)，800余家藥店面臨大考

近日，昆明市市場監(jiān)督管理局印發(fā)了《昆明市藥品零售企業(yè)換證工作實(shí)施方案》（以下簡稱《方案》），以指導(dǎo)昆明市藥品零售企業(yè)《藥品經(jīng)營許可證》換證工作推進(jìn)實(shí)施。

《方案》從指導(dǎo)思想、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)、職責(zé)分工、申請條件、辦理程序、藥學(xué)技術(shù)人員配備標(biāo)準(zhǔn)、申請材料以及工作要求等八個(gè)方面，對于全市藥品零售連鎖門店、藥品零售單體門店藥品經(jīng)營許可證換證工作作出了詳細(xì)安排。其中關(guān)于“藥學(xué)技術(shù)人員配備標(biāo)準(zhǔn)”方面，《方案》提出：

在昆明市主城區(qū)（五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)）及呈貢區(qū)、晉寧區(qū)、五個(gè)開發(fā)區(qū)的藥品零售企業(yè)，無論是否開展執(zhí)業(yè)藥師遠(yuǎn)程藥事服務(wù)，均必須配備執(zhí)業(yè)藥師或主管藥師（非臨床醫(yī)療）以上人員，指導(dǎo)合理用藥；其他縣（市）區(qū)，在主城區(qū)以內(nèi)藥品零售企業(yè)，無論是否開展執(zhí)業(yè)藥師遠(yuǎn)程藥事服務(wù)，均必須配備執(zhí)業(yè)藥師或主管藥師（非臨床醫(yī)療）以上人員，指導(dǎo)合理用藥；不按要求配備執(zhí)業(yè)藥師，又不開展執(zhí)業(yè)藥師遠(yuǎn)程藥事服務(wù)及審方業(yè)務(wù)的藥品零售企業(yè)，如需繼續(xù)經(jīng)營藥品，經(jīng)營類別只能核定為乙類非處方藥。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截止2020年元月，昆明市現(xiàn)有零售藥店數(shù)近3700余家，而全市執(zhí)業(yè)藥師現(xiàn)有注冊人員4101人，其中注冊在零售企業(yè)的人數(shù)僅為2988人，差距缺口為712人，加上區(qū)域分布不均勻，預(yù)計(jì)全市約800家零售藥店在藥學(xué)技術(shù)人員配備方面，與《方案》要求不符，無法順利完成換證工作。根據(jù)《方案》要求，800余家即將換證的零售藥店將面臨重大選擇，如需繼續(xù)經(jīng)營藥品，只能限定為乙類非處方藥，這對于門店經(jīng)營中處方藥占比為30%的藥店來說，無疑在經(jīng)營上會帶來一定的沖擊。

我們可以看到，從行業(yè)發(fā)展及行業(yè)監(jiān)管的角度，無論零售連鎖企業(yè)還是單體藥店，在未來的發(fā)展道路上，都需要不斷修煉內(nèi)功，在規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理的過程中，在專業(yè)人才培養(yǎng)方面，都要有長遠(yuǎn)眼光，不能顧此失彼、得過且過。未來，企業(yè)只有加強(qiáng)專業(yè)人才儲備，鼓勵有條件的員工報(bào)考執(zhí)業(yè)藥師，加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和歷練，才能在日趨嚴(yán)格規(guī)范的監(jiān)管中游刃有余，立于不敗之地，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)長久發(fā)展。

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