村醫(yī)月收入達4000元？青島鄉(xiāng)醫(yī)2021年待遇最新消息來了！近年來，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設是各地基層衛(wèi)生健康工作的重點內容之一。

以山東省青島市為例，通過提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇、完善人才引進機制等方面取得了新突破。

值得注意的是，完善在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生社會保障被列入了2021年的青島市辦實事……針對鄉(xiāng)醫(yī)的“利好”政策正在不斷完善，力圖讓現(xiàn)有鄉(xiāng)醫(yī)留得住，年輕醫(yī)生愿意來。

村醫(yī)月收入達4000元，與衛(wèi)生院員工持平

說起鄉(xiāng)村醫(yī)生，生活在農村的朋友肯定不會陌生，他們半農半醫(yī)，奮斗在基層一線，撐起了我國最基層的村級醫(yī)療保障，有效解決了百姓“看病難”的問題。

“我現(xiàn)在平均每個月的收入能達到4000余元，和里岔衛(wèi)生院的合同制員工收入持平，跟幾年前‘掙不出飯錢’的狀態(tài)相比，我已經(jīng)很滿足了。”38歲的膠州市里岔鎮(zhèn)胡家村鄉(xiāng)村醫(yī)生段培培說。

膠州市里岔鎮(zhèn)胡家村鄉(xiāng)村醫(yī)生段培培為村民量血壓

據(jù)了解，段培培的母親也是一名工作42年的鄉(xiāng)醫(yī)，2年前退休后她每個月能領到840元的老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補助?！氨M管不多，但是3年前鄉(xiāng)醫(yī)退休時連這項保障都沒有。”

2018年，為解決老年鄉(xiāng)村醫(yī)生的后顧之憂，青島市將符合條件的老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補助納入財政給予保障，目前，全市1.4萬余名老年鄉(xiāng)村醫(yī)生享受到此項補助。

這類村醫(yī)，解決“五險一金”繳納問題

隨著社會的發(fā)展，鄉(xiāng)村醫(yī)生大面積流失現(xiàn)象不斷加劇，如何留住鄉(xiāng)村醫(yī)生，保障農村醫(yī)療，成為社會關注的話題。

據(jù)悉，該地提高在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生基本收入標準后，人均收入增加近萬元。

1、基本公衛(wèi)標準提高至79元/年/人，位列山東省首位，并按照工作績效的48％撥付到村衛(wèi)生室；

2、將村衛(wèi)生室一般診療費支付標準由6元/次提高為10元/次，個人自負比例保持不變；

3、鼓勵有條件的區(qū)市提高區(qū)域內基本藥物補助標準。目前，全市村衛(wèi)生室基本藥物補助全面提高，由原來的6000元/人提高至12000元/人，增長1倍，人均收入增加近萬元。

里岔鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長崔廣偉說，目前，鄉(xiāng)醫(yī)的收入由四部分構成：基本公共衛(wèi)生服務補助、基本藥物專項補助、一般診療費、醫(yī)療收入。后兩項不固定，多勞多得?！班l(xiāng)醫(yī)月收入達3000元-5000元，與院里的合同制員工持平。據(jù)我所知，像嶗山、西海岸等一些高收入地區(qū)，鄉(xiāng)醫(yī)的收入甚至高于鎮(zhèn)街衛(wèi)生院在編職工收入?！?/p>

崔廣偉還提到，養(yǎng)老問題一直是村醫(yī)隊伍關注的重點。根據(jù)相關文件顯示，2020年前依法取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師或鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資質、年齡在45歲以下的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院可與其簽訂勞動合同并享受同等待遇。

這意味著中青年村醫(yī)取得鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格就可以有五險一金了，養(yǎng)老問題也就解決了。

完善在崗鄉(xiāng)醫(yī)社會保障，新政策將全省領先

盡管鄉(xiāng)村醫(yī)生收入已基本能夠滿足基本生活需要，但仍存在鄉(xiāng)村醫(yī)生身份難以界定、基本社會保障缺乏的問題，退出崗位的鄉(xiāng)醫(yī)依然很多。例如，里岔衛(wèi)生院所轄53個村，以前有50余名鄉(xiāng)醫(yī)，現(xiàn)在僅有14名。

以段培培為例，她所轄“領地”就很廣。由于鄉(xiāng)村醫(yī)生的流失，她還要負責隔壁四個村村民的健康管理，共計2000余人。崔廣偉說：“還是需要從根本上解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的后顧之憂，調動鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性?！?/p>

鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。日前中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》。其中提出落實鄉(xiāng)村醫(yī)生各項補助，逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入待遇，做好鄉(xiāng)村醫(yī)生參加基本養(yǎng)老保險工作。

“最近我還聽到了一個好消息，相信屆時將有更多年輕人愿意做鄉(xiāng)醫(yī)，無人可用的情況將得到緩解。”崔廣偉笑著說，今年青島將辦四大衛(wèi)生健康市辦實事，其中便包括完善在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生社會保障。

政策提出，在個人自愿的基礎上，未達到法定退休年齡的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生可以同所在區(qū)市確定的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構或人事代理企業(yè)等單位簽訂用工勞動合同，參加企業(yè)職工社會保險。財政對社會保險、公積金的單位繳納部分進行補助。

其中，社會保險費按繳費基數(shù)下限標準予以補助；公積金以所在區(qū)市上一年度月平均最低工資標準作為繳納基數(shù)，單位和個人各繳納5%，單位繳納部分由財政全額補助。

據(jù)悉，這項政策在全省乃至全國領先，將于今年推行。

綜上，基層留人最根本的是待遇！日前江蘇醫(yī)改動態(tài)公告南京市目前人均工資達20.28萬元，在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生平均收入7.99萬元，可謂是遙遙領先。今天我們又一次看到山東青島也在用利好政策留住鄉(xiāng)醫(yī)。而這些地方的做法都值得全國各地借鑒！

來源：網(wǎng)絡

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