近日，貴州省政府政府辦公廳近日轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)生健康委《衛(wèi)生健康服務(wù)能力提升“八大工程”行動計劃（2019—2022年）》（以下簡稱《計劃》），其中提到了鄉(xiāng)村能力提升工程。

按照“鄉(xiāng)要活、村要穩(wěn)”的要求，結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全面推進鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍政策保障。為此，貴州省有了以下的做法！小編也幫大家整理出來了。

1、村醫(yī)“縣聘院編鄉(xiāng)管村用”

將全省已獲得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)工作人員納入縣域醫(yī)共體編制（備案制管理）。

改善和提升鄉(xiāng)村醫(yī)生居住條件，探索為全省鄉(xiāng)村已獲得執(zhí)業(yè)資格并納入縣域醫(yī)共體編制（備案制管理）的在崗醫(yī)務(wù)工作人員在縣城提供“崗位性公房”。

也就是說，只有你擁有鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格，就能納入衛(wèi)生院的編制，進行備案制管理。相信很多鄉(xiāng)村醫(yī)生都是符合要求的。

不難看出，對已經(jīng)具備資質(zhì)的村醫(yī)，貴州省是保護鼓勵的態(tài)度，也給出了各方面的支持，還提供住房這一點，小編真的是很羨慕了。

2、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“薄改工程”

改造升級全省未達到平均建設(shè)標準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。從診療質(zhì)量等6個方面，開展村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)。

完成全部易地扶貧搬遷安置區(qū)（點）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準化建設(shè)。確保全省所有社區(qū)均有1所政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，貧困地區(qū)縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全部達標。

貴州省在村衛(wèi)生室方面也十分重視，我們知道一個標準化的衛(wèi)生室對村醫(yī)來說很重要，開展村級診療工作都在這小小的村衛(wèi)生室。設(shè)備、財政方面都能有支持的話，小編認為，村醫(yī)將更安心地投入工作。

2、加強基層人才培訓(xùn)培養(yǎng)

每年培養(yǎng)（引進）執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師3500名（其中定向到村衛(wèi)生室服務(wù)500名），注冊護士3800名。2020年，為貧困地區(qū)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少招聘1名特崗全科醫(yī)生。

2022年，實現(xiàn)30%的行政村衛(wèi)生室有1名執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師（優(yōu)先覆蓋傳統(tǒng)村落）；培養(yǎng)全科專業(yè)訂單定向本科免費醫(yī)學(xué)生1500名、專科免費醫(yī)學(xué)生1000名，培訓(xùn)“5+3”全科醫(yī)生2000名、“3+2”助理全科醫(yī)生1000名。

從這段時間的村醫(yī)招聘信息來看，如今各省都在為村醫(yī)隊伍引進新的人才資源，給予了很好的待遇，只為留住人才，青年的村醫(yī)都可以去嘗試，畢竟人生很長，不去拼一把，怎么知道未來如何！

隨著2020年最后一次鄉(xiāng)村全科考試的臨近，已有的、未持證村醫(yī)未來或迎來淘汰潮。當(dāng)然，小編認為，淘不淘汰倒是次要，畢竟你有本事，走哪都吃香。如今村醫(yī)關(guān)心的還是身份和養(yǎng)老問題，希望以后各省也能重視村醫(yī)的養(yǎng)老。

按照這個趨勢，小編感覺村醫(yī)的問題得到真正的解決是可以有指望的。

小編提醒大家，以后村醫(yī)的未來會越走越好，只有達到國家目標的村醫(yī)才能享受到這一切一切的利好，所以別再觀望了，努力爭取執(zhí)業(yè)資格才是正事呀！快速獲取中西醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師/醫(yī)師資格證書>>