1.將中醫(yī)經典課程列為中醫(yī)類專業(yè)必修課

2.衛(wèi)生類高職院校擴大中醫(yī)藥人才培養(yǎng)規(guī)模

3.將中醫(yī)課程列入臨床醫(yī)學類專業(yè)必修課

4.鼓勵有條件的高等學校開辦中醫(yī)類專業(yè)

5.強化中醫(yī)專業(yè)學生早跟師、早臨床

6.鼓勵西醫(yī)學習中醫(yī)，培養(yǎng)高層次中西醫(yī)結合人才

7.中醫(yī)優(yōu)秀人才，加大薪酬激勵力度

8.鼓勵名老中醫(yī)收徒授業(yè)

9.改革完善中醫(yī)藥人才職稱評聘制度

10.支持中醫(yī)醫(yī)院設立中醫(yī)（專長）醫(yī)師崗位

11.研究建立中醫(yī)藥人才表彰獎勵制度

突出中醫(yī)思維培養(yǎng)，將中醫(yī)經典課程列為中醫(yī)類專業(yè)必修課，合理確定中醫(yī)類專業(yè)西醫(yī)教學內容比例，提高人文通識和中醫(yī)經典教學比重。

支持有豐富臨床經驗和技術專長的中醫(yī)醫(yī)師、中藥專業(yè)技術人員到相關高等學校擔任兼職學業(yè)導師。加大臨床實踐基地建設，強化中醫(yī)專業(yè)學生早跟師、早臨床。

加大投入力度，支持中國藥科大學、南京中醫(yī)藥大學、南京農業(yè)大學等高校的中醫(yī)藥相關學科建設，鼓勵有條件的高等學校開辦中醫(yī)類專業(yè)。

加強中醫(yī)藥職業(yè)教育，鼓勵江蘇衛(wèi)生健康職業(yè)學院等衛(wèi)生類高職院校擴大中醫(yī)藥人才培養(yǎng)規(guī)模，推動連云港中醫(yī)藥職業(yè)技術學校提高辦學水平。

完善中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓模式和考核制度，加大臨床帶教師資中醫(yī)教學意識培養(yǎng)。將中醫(yī)課程列入臨床醫(yī)學類專業(yè)必修課，提高臨床類別醫(yī)師中醫(yī)藥知識和技能水平。

組織實施省中醫(yī)藥領軍人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)造就高水平中醫(yī)臨床人才和多學科交叉的中醫(yī)藥創(chuàng)新型領軍人才，培育高層次中醫(yī)藥創(chuàng)新團隊。

推進省優(yōu)秀中醫(yī)人才研修項目，加大中醫(yī)藥人才梯隊建設力度。進一步壯大基層中醫(yī)藥人才隊伍，重點加強基層骨干人才培養(yǎng)。

將中醫(yī)藥師承教育融入中醫(yī)藥人才培養(yǎng)全過程，培養(yǎng)更多堅持中醫(yī)藥原創(chuàng)思維的優(yōu)秀中醫(yī)藥人才。加強中醫(yī)藥特色人才培養(yǎng)，重點打造高水平的中醫(yī)疫病防治隊伍。

支持中醫(yī)醫(yī)院設立中醫(yī)（專長）醫(yī)師崗位。完善西醫(yī)學習中醫(yī)政策環(huán)境，鼓勵西醫(yī)學習中醫(yī)，培養(yǎng)高層次中西醫(yī)結合人才。

支持對中醫(yī)藥高層次人才和業(yè)績特別突出的中醫(yī)藥優(yōu)秀人才，實行年薪制、協(xié)議工資制或項目工資制，加大薪酬激勵力度。

在省級重大人才工程評選中單設中醫(yī)藥組，加大對中醫(yī)藥人才的支持力度。堅持品德、能力、業(yè)績導向，改革完善中醫(yī)藥人才職稱評聘制度。

鼓勵名老中醫(yī)收徒授業(yè)，健全與職稱評審、評優(yōu)評先等方面掛鉤的中醫(yī)師承制度。

定期開展名中醫(yī)評選，根據國家部署，研究建立中醫(yī)藥人才表彰獎勵制度。