近日，國家衛(wèi)生健康委印發(fā)《“十四五”衛(wèi)生健康人才發(fā)展規(guī)劃》?！兑?guī)劃》共分為6部分，明確到2025年，我國每千人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)達到3.20人；加強應對人口老齡化人才隊伍建設；將“十四五”期間培養(yǎng)造就一批衛(wèi)生健康領域的戰(zhàn)略科學家、醫(yī)學領軍人才和青年人才，作為規(guī)劃的重中之重。

《規(guī)劃》指出，“十四五”期間，我國衛(wèi)生健康人才發(fā)展的總體目標是：促進人才服務能力提高與結構優(yōu)化，完善人才管理制度機制，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。明確到2025年，衛(wèi)生健康人員總量達到1600萬人，每千人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)達到3.20人、每千人口注冊護士數(shù)達到3.80人、每千人口藥師（士）數(shù)達到0.54人，每萬人口全科醫(yī)生數(shù)達到3.93人，專業(yè)公共衛(wèi)生機構人員數(shù)增長到120萬人。提高衛(wèi)生健康人才專業(yè)技術水平和服務能力，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師占醫(yī)師的比例降低到15%以下，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構中衛(wèi)生技術人員占到75%以上。

關于加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設，《規(guī)劃》提到六方面重點任務。

一是要加強衛(wèi)生技術人才隊伍建設，推進資源配置從注重物質要素轉向更加注重人才技術要素；加強對生物醫(yī)學工程、醫(yī)學信息技術、職業(yè)衛(wèi)生工程以及一些新專業(yè)、交叉復合型人才建設。

二是加強公共衛(wèi)生人才隊伍建設，根據(jù)社會需要和全球形勢變化，配置公共衛(wèi)生復合型人才，吸納多學科專業(yè)人員融入公共衛(wèi)生隊伍。

三是加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設，到2025年，每千常住人口基層衛(wèi)生人員數(shù)達到3.30人，社區(qū)衛(wèi)生服務機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護比分別達到1:1.2和1:1.0。

四是加強中醫(yī)藥人才隊伍建設，到2025年，每千人口中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師達到0.62人，全國中藥師達到15萬人。

五是加強應對人口老齡化人才隊伍建設，到2025年培訓醫(yī)養(yǎng)結合機構衛(wèi)生技術人員不低于10萬人；培養(yǎng)和培訓托育服務專業(yè)人才不低于100萬人。

六是統(tǒng)籌加強精神衛(wèi)生專業(yè)人才，職業(yè)健康監(jiān)測評估、工程防護、診斷救治等技術人才，衛(wèi)生健康監(jiān)督人才，等各類人才隊伍建設。

《規(guī)劃》強調，要建設生命健康人才高地，培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新型高層次人才。以引領醫(yī)學科技領域創(chuàng)新和解決生命健康領域前瞻性、戰(zhàn)略性問題為核心，在組學技術、干細胞與再生醫(yī)學、新型疫苗、生物治療、傳染病防控等醫(yī)學前沿領域，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)一批具有深厚科學素養(yǎng)、視野開闊、前瞻性判斷力強的戰(zhàn)略科學家。實施醫(yī)學高層次人才計劃，重點支持培養(yǎng)一批長期在醫(yī)療衛(wèi)生一線工作，醫(yī)療技術精湛，能成功診治疑難、危重病癥，具有重大科學價值、顯著社會效益，社會影響較大、同行公認的臨床醫(yī)學領軍人才。加大對青年科技人才的資助力度，多渠道支持培育具有多學科背景、復合型、創(chuàng)新型的青年科技人才。

圍繞深化人才發(fā)展體制機制改革，《規(guī)劃》提出完善培養(yǎng)開發(fā)、流動配置、評價使用、激勵保障四方面的機制，指出擴大醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位設置和人員聘用自主權，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位結構，提高中、高級專業(yè)技術崗位比例。允許公共衛(wèi)生機構突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調控水平，可通過醫(yī)防融合以及對外提供技術服務獲得收入；鼓勵基層醫(yī)務人員在政策允許的范圍內通過兼職兼薪獲取報酬等。

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